Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Det er konklusjonen i det ferske arbeidslivsbarometeret fra Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) for 2025.

Andelen som oppgir helse som årsak til at de jobber redusert, har økt voldsomt. 40,3 prosent oppga dette som grunn i år. 

Stress og mye å gjøre

Hjelpepleier Rita Tønnesen er en av dem. Hun har jobbet deltid i helsevesenet i 28 år.

Rita er engstelig for å bli utbrent og velger å jobbe redusert. Det er også kvinner i pleie- og omsorgsyrker som er mest utsatt. Det skyldes stor belastning og høyt stressnivå.

– Sjansene er store for at jeg ville ha gått på en smell i en fulltidsjobb med dagens bemanningssituasjon, innrømmer hun.

Privat

Hva skal partiene gjøre? Vi har spurt Ap, SV på venstresida og Høyre og Frp på høyresida.

Hvilken plan har de for å øke grunnbemanningen og sørge for at færre jobber deltid som Rita eller i verste fall slutter i yrket?

Arbeiderpartiet

Truls Vasvik er partiets helsepolitiske talsperson. Ifølge ham finnes det ikke ett enkelt grep, men det som virker er systematisk arbeid og tiltak gjennomført sammen med partene i arbeidslivet.

– For Ap er målet at de som ønsker skal kunne jobbe heltid og at de som av ulike grunner trenger eller ønsker deltid, skal få muligheten til det, sier han til FriFagbevegelse. 

Derfor vil partiet gjøre følgende:

• Styrke grunnbemanningen for at turnusarbeid kan dekkes med faste ansatte også på kvelder netter og i helger 

• Heltid skal være hovedregel og deltid reelt frivillig 

• Stillinger skal lyses ut som hele, og deltidsansatte som vil jobbe mer, skal få fortrinn

• Turnuser skal bli mer heltidsvennlige med færre delte vakter og mer forutsigbar helgebemanning. 

• Redusere innleie

Samtidig satser Ap på rekruttering og kompetanse. 

– Vi skal ha rekrutteringsprogram for unge, flere lærlinger, videreutdanning med lønn og bedre oppgavedeling. Og så styrker vi arbeidsmiljø og ledelse, slik at flere kan stå i jobben til til de skal gå av med pensjon, forklarer Vaksvik. 

Ny måling: Høyre fosser fram

Sosialistisk Venstreparti

For SV er deltid et av partiets ti viktigste saker i den kommende stortingsperioden fra 2025 til 2025. Det sier helsepolitisk talsperson Marian Hussein.

– Arbeidsfolk som stiller opp for velferden, skal ikke måtte betale en pris for det – enten ved å bli syk selv eller gå ned i lønn og pensjon, sier hun til FriFagbevegelse.

Hun er bekymra for rekrutteringen til pleie- og omsorgsyrker i tida framover. Derfor ønsker SV å øke bemanningen og gå gjennom vakt for vakt.

– Behovet for helsepersonell vil øke i årene som kommer. Derfor må det skje et dramatisk skifte i måten vi verdsetter og tar vare på disse personene. I motsatt fall har vi ikke hender nok til å løse oppgavene i framtida. Det er man mange som roper varsku nå, sier Hussein. 

Derfor vil partiet gjøre følgende:

• Alle landets kommuner skal vedta en strategi for heltidskultur

• Etablere en statlig økonomisk tilskuddsordning for prosjekter som fremmer heltid

• Opprette et nasjonalt kompetansesenter som bistår arbeidslivet i spørsmål om heltid, redusert arbeidstid og tillitsreform

• Myndighetene bør ta initiativ til et trepartssamarbeid med arbeidslivets organisasjoner for å styrke heltidsstillinger, sikre likelønn og motvirke et kjønnsdelt arbeidsliv

• Innføre kollektiv søksmålsrett mot ulovlig deltidsarbeid

Hussein i SV er også kritisk til det regjeringen har foretatt seg siden 2021.

– Ap er opptatt av å si at helsepersonellet er gullet i velferden, men partiet har ikke gjort nok for å få ned den belastningen som personellet selv har meldt ifra om. Det er på tide at Ap bruker penger nå framfor at folk slutter eller går ned i stillingsprosent, sier hun.

Fremskrittspartiet

Frp ønsker å redusere den lange ventetiden som er forbundet med kvinnesykdommer.

Det har sammenheng med at det i de fleste tilfeller er kvinner som tar et større omsorgsansvar i helsevesenet. Derfor er det ikke uvanlig at de også pådrar seg mer plager med muskler og skjelett, ifølge Bård Hoksrud, Frps helsepolitiske talsperson.

Da refusjonen fra folketrygden for behandling hos kiropraktor ble avviklet i årets statsbudsjett, var tilbakemeldingene fra mange kvinner entydige. Det ble for dyrt, ifølge Hoksrud.

– Å få refusjonsordningen på plass, samt å sørge for raskere behandling og hjelp for mange kvinner som er utsatt for slitasje i omsorgsyrker, er viktig for oss, sier han.

– Mange vegrer seg når det er dyrt å gå til kiropraktor, spesielt i en tid som er preget av høye strømpriser, eskalerende renter og økte matpriser, mener Frp-politikeren.

Derfor vil Frp gjøre følgende:

• Sørge for at det offentlige benytter seg enda mer av ledig kapasitet hos de private

• Gjøre helsekøene kortere og sørge for rask behandlingstid

• Bemanningen gjør at tjenester må innrettes på en mer hensiktsmessig måte

• Digitalisering av arbeidsoppgaver krever en annen organisering av arbeid og arbeidstid

• Alternative turnus- og arbeidstidsordninger

Frp er overbevist om at alternative turnuser vil frigjøre tid og ressurser til å kunne løse flere oppgaver. Det kan bety lengre vakter, flere vakter på rad med påfølgende lengre friperioder, individuell tilpasning og færre helgevakter.

Høyre

For å gjøre det lettere å stå i jobb med god helse, redusere sykefravær og sikre at flere kan ha full stilling i pleie- og omsorgsyrker, vil Høyre gjøre følgende:

• Bygge flere sykehjemsplasser og omsorgsboliger for å avlaste arbeidsbelastningen og dempe presset på ansatte

• Gi ufaglærte tilbud om utdanning slik at flere får kompetanse og større mulighet til å stå i en større stillingsprosent over tid

• Prøve ut alternative og lange turnusordninger for at ansatte kan jobbe mer heltid og med bedre tilpasset arbeidstid

• Tilby flere ansatte i helse- og omsorgstjenesten etter- og videreutdanning

• Oppfordre til kompetanseheving innen ledelse

• Satse på velferdsteknologi for å redusere tunge og belastende arbeidsoppgaver

Norge vil trenge 180.000 flere ansatte i helse og omsorg fram mot 2060. Arbeidstidsordningene er noe av det ønsker Høyre å se på for å tiltrekke seg mer arbeidskraft.