JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
STOR ENIHET. Utdanningsminister Torbjørn Røe Isaksen (t.v) har ingenting imot å høre på NHO-direktør Svein Oppegaard.

STOR ENIHET. Utdanningsminister Torbjørn Røe Isaksen (t.v) har ingenting imot å høre på NHO-direktør Svein Oppegaard.

Jan-Erik Østlie

Seks av ti NHO-bedrifter mangler kompetanse

– Ingen utdanningsinstitusjon i Norge kan se bort fra arbeidslivets behov, sier utdanningsminister Torbjørn Røe Isaksen (H).



10.04.2014
12:00
11.04.2014 13:39

jan.erik@lomedia.no

NHO lanserte sitt kompetansebarometer i Næringslivets Hus i Oslo i dag. Barometeret er en oppfølging av årskonferansen Læringslivet hvor NHO kartlegger sine medlemsbedrifters kompetansebehov.

– Framtidig verdiskaping er grunnlaget for velferdssamfunnet. Derfor trenger bedriftene våre og arbeidslivet høy og riktig kompetanse. Kompetansebarometeret er ment å være en god veileder for ungdom som står på terskelen til arbeidslivet, sier Svein Oppegaard, direktør for arbeidslivspolitikken i NHO.

Fersk undersøkelse

Prosjektleder Espen Solberg i Nordisk Institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) presenterte funnene fra NHOs kompetansebarometer. 5.300 NHO bedrifter har svart på undersøkelsen som ble gjort i februar og mars. Hensikten er å kartlegge nærmere hva NHOs medlemsbedrifter trenger av kompetanse i framtida – og hvilke ferdigheter, evner og holdninger de etterspør hos sine framtidige arbeidstakere.

Fagarbeideren er grunnmuren

Hovedkonklusjonen er klar – seks av ti NHO-bedrifter har et kompetansebehov. Komeptansemangelen får ifølge Solberg konsekvenser som tap av kunder og markedsandeler, rekrutteringsproblemer og at bedrifter som ønsker å utvide virksomheten må utsette planene. De største rekrutteringsproblemene er i teknologi-, og olje og gass-sektoren. Og behovet er størst for real- og håndverksfag – nærmere bestemt naturvitenskapelige, håndverks- og tekniske fag. Humaniora og estetiske fag er kun etterspurt av én prosent av bedriftene. Eller som Oppegaard sier det:

– Det er ingen sykdom å ta en mastergrad, men halvparten av bedriftene i undersøkelsen mener det holder med en bachelorgrad. Behovet for fagarbeidere er et viktig signal – fagarbeideren er grunnmuren i norsk næringsliv.

Oppegaard forteller at det også viser seg å være et behov for språkkompetanse, men ikke alle språk er like viktige. For eksempel er spansk lite etterspurt.

– Vi kaller dette spanskesyken, sier en munter NHO-direktør.

Norskkunnskaper og samarbeidsevne

Hvilke yrker etterspørres? Jo, håndverkere, sivilingeniører, ingeniører, teknikere og salgs- og service-yrker. Mens helsefagyrker er lite etterspurte.

Når det gjelder utdanninger, er videregående og fagskole de viktigste for NHO-bedriftene.

Hva med ferdigheter som barometeret også tar mål av seg til å kartlegge?

– Norskkunnskaper har stor betydning ved nyansettelser. Likevel viser det seg at over halvparten har behov for fremmedspråklig kompetanse. De mest populære språkene i så måte er engelsk (44 %), tysk (14 %) og polsk (6 %).

Samarbeidsevne er den mest etterspurte egenskapen hos den nye arbeidstakeren, mens kreativitet er den minst etterspurte. Sistnevnte meget tankevekkende ifølge Solberg.

Fagbrev – en kjempeinvestering

Disse hovedfunnene – og noen til – var det utdanningsminister Torbjørn Røe Isaksen hadde kommet til Næringslivets Hus for å kommentere, en undersøkelse han kalte en stemningsrapport fra NHOs bedrifter – uten at han la noe negativt i det. Han mente snarere at innspillene er både gode og viktige.

– Behovet for kvalifiserte fagarbeidere må vi aldri slutte å snakke om. Å ta et fagbrev kan være en kjempeinvestering. Dette må vi få fram. For vi vet at ungdommen vil ha en trygg jobb, en spennende jobb og en bra lønn, sier Røe Isaksen

Mangler arbeidskraft

Statsråden snakket også varmt for norskfaget som helt sentralt. Samtidig som han understreket realfagkompetansens viktighet.

– Den aller største utfordringen i norsk arbeidsliv er imidlertid mangelen på arbeidskraft. Men jeg vil ikke styre studentenes utdanningsvalg, og utdanningsinstitusjonene skal ha autonomi. Dessuten er jeg trygg på at folk ute i arbeidslivet er flinke til å lære nyansatte det de trenger i jobben. For meg er det viktig at vi kobler ulike utdanninger og kompetanser, sier statsråden.

Tverrfaglighet og samarbeid

Den halvannen time lange lanseringsseansen ble avsluttet med en paneldiskusjon mellom statsråden, Mari Sundli Tveit, rektor ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet, Tuva Wetland, Norsk Studentunion og HR-direktør i Siemens AS Sissel Vien. De var naturlig nok mest opptatte av egne kjepphester.

– Tverrfaglig kompetanse har vårt universitet for lengst forstått at næringslivet etterspør, sier Sundli Tveit.

– Vi må gis en bedre mulighet til å bygge teoretisk utdannelse oppå basis og fagutdanningen, sier Vien.

– Vi må heve statusen til fagskolene. For disse er selvstendige, likeverdige alternativ til høyere utdanning, sier Wetland.

Mens Torbjørn Røe Isaksen får avslutte:

– Vi må investere mer i arbeidsinnvandrerne som nå kommer. For mange av dem er kommet for å bli. Da må vi lære dem norsk. Dessuten må vi satse på ekspertarbeidsinnvandring, her må vi få en bedre struktur. Og sa noen at samarbeid mellom næringsliv og utdanningsinstitusjonene er viktig, så har de helt rett i det, sier utdanningsminister Torbjørn Røe Isaksen.

NHOs Kompetansebarometer

Oppfølging av årskonferansen Læringslivet – NHO kartlegger bedriftenes kompetansebehov

Grunnlag for regional og bransjemessig dimensjonering av utdanningssystemet

Viktig redskap for rekruttering til bedrift og bransje

Veileder for unge som står overfor utdanningsvalg

Gjennomføres årlig fra 2014
www.NHO.no

For eksempel er spansk lite etterspurt. Vi kaller dette spanskesyken.

Svein Oppegaard

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.04.2014
12:00
11.04.2014 13:39



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker