JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen og NHO-sjef Ole-Erik Almlid vil ha mer moderne tariffavtaler, men det er lettere sagt enn gjort.

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen og NHO-sjef Ole-Erik Almlid vil ha mer moderne tariffavtaler, men det er lettere sagt enn gjort.

Jan Erik Østlie

Kommentar:

«Tariffavtalene må bli mer sexy»

NHO vil modernisere tariffavtalene. Også LO er i teorien for, men fanden ligger fortsatt begravd i detaljene.
18.11.2019
14:00
18.11.2019 12:01

kjell.werner@anb.no

Ordet tariffavtale er i utgangspunktet lite sexy for mange, spesielt blant dagens unge som er på vei inn i arbeidslivet. Vi starter derfor med en beskrivelse: En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold mellom en fagforening og en arbeidsgivermotpart. Den første tariffavtalen i Norge ble opprettet i 1873, og den første landsomfattende tariffavtalen er Verkstedsoverenskomsten som ble inngått i 1907.

– Vi må ta inn over oss at flere selskaper i tiden framover kan komme til å synes det er utfordrende å finne sin plass i tariffsystemet. Tiden er i ferd med å løpe fra oss, og det er behov for fornyelse, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid til Dagens Næringsliv. Arbeidslivsdirektør Nina Melsom i NHO beskriver systemet som en brøddeig som bare eser ut uten at noe tas vekk. Tariffavtalene kan bli så voluminøse og vanskelig tilgjengelige at de mister sin relevans for både ansatte og arbeidsgivere.

Følg oss på Facebook

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen innrømmer at tariffavtalene ikke er statiske dokumenter og poengterer at behovet for endring går begge veier. Han mener det er viktig med tariffavtaler som setter normen for den uorganiserte delen av arbeidslivet og ikke omvendt. NHO-sjefen frykter at det norske tariffsystemet kan bli irrelevant i møte med det som omtales som den nye økonomien.

I den sammenheng er det interessant å trekke fram situasjonen til matleveringstjenesten Foodora. Sykkelbudene i Foodora vant fram med sin streik og sikret seg på den måten en tariffavtale. Det hører med til historien at bedriften først ble servert den 60 sider tykke Speditøravtalen som er komplisert og lite dekkende for sykkelbudenes virksomhet. Foodora-ledelsen fikk bakoversveis og gikk i lås, selv om denne avtalen bare skulle være et eksempel. Resultatet av streiken ble i stedet en åtte siders avtale med Fellesforbundet, godt tilpasset situasjonen.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt

Fra NHOs side blir det forbilledlig påpekt at det må ligge en «høy nok» organisasjonsgrad i bunnen. Alternativet er at systemet kollapser. Da trengs det mer moderne tariffavtaler. En del gamle bestemmelser kan sikkert med fordel fjernes siden de rett og slett ikke har relevans lenger. Språket bør også med hell kunne moderniseres. Finnes det et sprekere ord enn tariff?

På den annen side vil en kortfattet tariffavtale alltid være til fordel for arbeidsgiverne. Fagbevegelsen må ha flest mulig konkrete bestemmelser å slå i bordet med. Ellers vil bordet fange til arbeidsgivers gunst. Men en ting bør både arbeidsgivere kunne bli enige om: Tariffavtalene må i større grad utformes slik at de blir en konkurransefordel – for begge parter.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
18.11.2019
14:00
18.11.2019 12:01



Mest lest

VIL TILBAKE PÅ JOBB: Janne Katrin Haukåssveen har vært permittert siden 18. mars. Nå er hun engstelig for at hun har mistet jobben sin som deltidsansatt i Princess.

VIL TILBAKE PÅ JOBB: Janne Katrin Haukåssveen har vært permittert siden 18. mars. Nå er hun engstelig for at hun har mistet jobben sin som deltidsansatt i Princess.

Ylva Seiff Berge

Først ble vaktene til Janne Kathrin kuttet til tre timer. Så ble hun slettet fra vaktlista

Tillitsvalgt Camilla Høyvik reagerer på arbeidsgivers manglende forståelse av reglene for utbetaling av lønnskompensasjon.

Tillitsvalgt Camilla Høyvik reagerer på arbeidsgivers manglende forståelse av reglene for utbetaling av lønnskompensasjon.

Erlend Angelo

Camilla fant feil i korona-lønna: – Jeg tror ikke alle sjekker dette

SUPERBUD: – Når Amanda Dahlgren slutter, mister vi ett av våre superbud. Det er synd at man ikke har tatt seg råd til bedre seniortiltak i nedbemanninga, slik at vi kunne beholde flere av de yngre, mener plasstillitsvalgt Werner Lorentsen.

SUPERBUD: – Når Amanda Dahlgren slutter, mister vi ett av våre superbud. Det er synd at man ikke har tatt seg råd til bedre seniortiltak i nedbemanninga, slik at vi kunne beholde flere av de yngre, mener plasstillitsvalgt Werner Lorentsen.

Alf Ragnar Olsen

Nå kommer post-kuttene: «Superbud» Amanda og 956 andre mister jobben

Arild Grande tror arbeidslivspolitikk kan avgjøre valget neste høst. Høyres Heidi Nordby Lunde frykter ikke det.

Arild Grande tror arbeidslivspolitikk kan avgjøre valget neste høst. Høyres Heidi Nordby Lunde frykter ikke det.

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet vil fjerne adgangen til midlertidige ansettelser så fort de får sjansen

Martine Friis Toivonen med alle brevene fra Nav. Først etter fire år ble hun innvilget uføretrygd, men ikke ung ufør-tillegget.

Martine Friis Toivonen med alle brevene fra Nav. Først etter fire år ble hun innvilget uføretrygd, men ikke ung ufør-tillegget.

Pernille Vestengen/Dagsavisen Fremtiden

Martine (32) fikk avslag fra Nav, selv om hun oppfyller kravene

Trygve Slagsvold Vedum har vært Sp-leder siden 2014. Han trives også på jordet.

Trygve Slagsvold Vedum har vært Sp-leder siden 2014. Han trives også på jordet.

Helge Rønning Birkelund

Vedum tar selvkritikk: Senterpartiet må gjøre mer for å bekjempe økonomisk ulikhet, mener han

Tillitsvalg Olav Høydalsvik ved Kleven Verft reagerer på de kroatiske eiernes måte å styre verftet på.

Tillitsvalg Olav Høydalsvik ved Kleven Verft reagerer på de kroatiske eiernes måte å styre verftet på.

Håvard Sæbø

420 sagt opp ved Kleven verft: – De tura fram på sin måte, sier tillitsvalgt om kroatiske eiere

Organisasjonsgraden i Norge er høy, sammenlignet med andre land. Her fra 1. mai-markering i 2018.

Organisasjonsgraden i Norge er høy, sammenlignet med andre land. Her fra 1. mai-markering i 2018.

Jan-Erik Østlie

Her er syv nye funn om norsk fagbevegelse

Forbundsleder i EL og IT Forbundet., Jan Olav Andersen, reagerer sterkt på at tillitsvalgte trues med sparken i heisselskap.

Forbundsleder i EL og IT Forbundet., Jan Olav Andersen, reagerer sterkt på at tillitsvalgte trues med sparken i heisselskap.

Leif Martin Kirknes

Tillitsvalgte ble truet med oppsigelse etter rettssak. – Meningsløs oppførsel, sier forbundsleder

– Lojalitet til denne frontfagsrammen er ikke bare nødvendig for den økonomiske bærekraften til både privat og offentlig sektor, men det er også viktig for å vise solidaritet med de som nå er permitterte og arbeidsledige og som har andre og mer alvorlige bekymringer enn om det blir reallønnsvekst i år, mener Spekter-dirktør Anne-Kari Bratten.

– Lojalitet til denne frontfagsrammen er ikke bare nødvendig for den økonomiske bærekraften til både privat og offentlig sektor, men det er også viktig for å vise solidaritet med de som nå er permitterte og arbeidsledige og som har andre og mer alvorlige bekymringer enn om det blir reallønnsvekst i år, mener Spekter-dirktør Anne-Kari Bratten.

Ole Palmstrøm

– Årets oppgjør blir den norske lønnsmodellens stresstest, mener Spekter-leder

Rune Dahlen, leder av landsrådet for trafikk, teknikk og administrasjon i Bane Nor.

Rune Dahlen, leder av landsrådet for trafikk, teknikk og administrasjon i Bane Nor.

Morten Hansen

Bane Nor framskynder endringer i Jernbane-Norge: – Et grovt tillitsbrudd, mener Spordrift-ansatte

– Jeg opplever at de fleste arbeidsgivere ønsker at kandidaten har erfaring fra bransjen. Derfor er jeg lettet over å ha blitt innkalt til intervju, sier Anita Strømnes.

– Jeg opplever at de fleste arbeidsgivere ønsker at kandidaten har erfaring fra bransjen. Derfor er jeg lettet over å ha blitt innkalt til intervju, sier Anita Strømnes.

Skjalg Bøhmer Vold

Anita konkurrerer med tusen søkere om jobb i Nav: – Det hadde jeg ikke trodd

Roy Ervin Solstad

Feriefakta: Slik fungerer fergeprisene

Erlend Wiborg

Erlend Wiborg

Sissel M. Rasmussen

Frp varsler kamp mot EUs nye arbeidsbyrå

Ole Palmstrøm

Nav-saker på stedet hvil – må vente på Efta-råd og høyesterettsavgjørelse

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Ole Palmstrøm

Ap-topp ikke bekymret over stortingsfrafall

Gerd Øiahals

Gerd Øiahals

Alf Ragnar Olsen

– At posten skal fortsette som før er som å tro på julenissen, sier Gerd Øiahals

Sissel M. Rasmussen

Bergen krever minstelønn til ansatte for å gi utestedene skjenkebevilling. Oslo må følge etter, sier Fellesforbundet

Håvard Sæbø

Alle ansatte ved Kleven Verft er sagt opp

Nytt om folk

Monika Kvilhaugsvik

Monika Kvilhaugsvik

Rogaland SV

Monika Kvilhaugsvik skulle gi seg som fylkesleder i SL. Nå fortsetter hun inntil videre