JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VASKER SELV: Fagforbundet-tillitsvalgte er svært kritiske til at de ansatte selv vasker i barnehagene i Oslo. Renhold skal gjøres av profesjonelle, sier de.

VASKER SELV: Fagforbundet-tillitsvalgte er svært kritiske til at de ansatte selv vasker i barnehagene i Oslo. Renhold skal gjøres av profesjonelle, sier de.

Werner Juvik

Barnehageansatte:

To av tre barnehageansatte er blitt pålagt renholdsoppgaver: – En hån mot faget vårt

– Det er renholderne bør drive med renhold, understreker tillitsvalgte i Fagforbundet.


05.08.2020
12:42
05.08.2020 14:51

guro.gn@hotmail.com

I juni ble det sendt ut en spørreundersøkelse til alle Fagforbundets medlemmer innen oppvekstsektoren i Oslo for å kartlegge hvordan de har opplevd smittevernsarbeidet etter at retningslinjene kom.

Der kom det fram at to av tre ansatte er pålagt renholdsoppgaver. Dette gjelder spesielt i barnehagene.

En profesjon

Renhold og hygiene har blitt ekstra viktig både hjemme og på jobb, og hvor enn man befinner seg de siste månedene.

– Det er viktig å få fram at renhold er et yrke og en profesjon, sier leder i Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo, Berit Tevik.

Lest denne? Fengselsansatte, fanger og innleide har vasket Ila under koronakrisa: Nå krever de flere proffe renholdere

Retningslinjene for smittevern i oppvekstsektoren innebar blant annet langt strengere krav til renhold. Det har barnehageansatte merket godt, da bare halvparten oppgir i undersøkelsen at det har vært økt renhold utført av renholdspersonale på deres arbeidsplass.

FAGARBEID: – Det er viktig å få fram at renhold er et yrke og en profesjon, sier leder i Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo, Berit Tevik.

FAGARBEID: – Det er viktig å få fram at renhold er et yrke og en profesjon, sier leder i Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo, Berit Tevik.

Steinar Ottesen, Fagforbundet

Mer overtid på ansatte

Samtidig som de ansatte må ha passet enda bedre på at barna ikke blander seg med andre enn den kohorten de er tildelt, har de også måtte utføre ekstra renholdsarbeid. Dette har ført til overtid på flere.

Det gjelder spesielt i private barnehager, der også nesten en av tre oppgir at de ikke har fått overtidsbetalt.

– Det er vanskelig å få barna til å hjelpe til med vasking, spesielt i barnehagen. Det har gjort at de øvrige ansatte har måtte vaske både før og etter arbeidstid noen steder, sier Tevik til Fagbladet.

Debatt: «Det er ingen overflod i offentlig sektor. Kutt og underfinansiering rammer oss alle»

Hun forteller også at det på skolene er lettere å få barna til å overholde smittevernregler og hjelpe til med vasking. Samtidig er det også renholdere på skolen i Oslo som vasker på dagtid, mens det i barnehagene blir vasket etter stengetid.

Dette kommer også fram i undersøkelsen, der 37 prosent i skolen svarer at de har påtatt seg renholdsoppgaver, mot nærmere 80 prosent i barnehagene.

Forskjell på å gjøre rent og renhold

– At barnehageansatte gjør rent er en uting og kan gjøre det vondt verre. Jeg blir provosert og mener det er en hån mot faget vårt.

Det sier renholder og styremedlem i Seksjon samferdsel og teknisk i Fagforbundet, Ann-Elisabet Sandvold, når hun får høre om funnene i undersøkelsen i Oslo.

Hun blir forbauset over at det ikke i større grad blir satt inn flere faglærte renholdere som vet hva de driver med i barnehagene.

Selv har hun nå vasket på en barneskole i Gloppen kommune etter at elevene kunne komme tilbake, og vet hvor viktig det er at renholdet blir gjort skikkelig.

– Det er stor forskjell på å gjøre rent og renhold, det er faktisk en utdanning. Man skal vite hva man gjør og hvilke kjemiske reaksjoner som kan oppstå ved å bruke feil produkt. Det er lett å ødelegge overflater, sier hun til Fagbladet.

Sandvold tror smittevern og renhold fortsatt kommer til å være ekstra viktig i lang tid fremover, og håper kommunene setter inn ekstra ressurser der det trengs.

Lest denne? Galt utført renhold kan spre smitte framfor å stoppe den: – La fagfolk gjøre jobben

Vil øke bemanningen

Av 5.798 utsendte e-poster fra Fagforbundet Oslo, kom det inn 1.385 svar fra ansatte i oppvekstsektoren i Oslo i perioden 9. til 18. juni.

Etter å ha sett svarene på den anonyme undersøkelsen, vil Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo se på om bemanningen av renholdere bør økes.

– Renholdere er en veldig viktig ressurs og krisen har demonstrert dette. I tillegg bør renhold tas tilbake i egenregi slik at det handler om kvalitet og ikke profitt, sier Berit Tevik.

Hun understreker at deres politikk hele tiden har vært at renhold skal utføres av kvalifisert renholdspersonale og at renhold bør utføres på dagtid, også i barnehagene.

I dag har de færreste bydelene i Oslo renholdet i barnehagene i egen regi. De har i stedet lagt renholdet på anbud til selskaper som utfører det etter åpningstid.

– Renholderne blir på mange måter usynlige ansatte og mister det fellesskapet de kunne hatt om de vasket på dagtid. Jobben de gjør er kjempeviktig og bør bli synlig, sier Tevik.

Fagforbundet Oslo ønsker at renholdet skal re-kommunaliseres slik at kommunen kan sikre gode lønns- og pensjonsvilkår.

Mangel på opplæring

Opplæring i å gjennomføre nødvendige smitteverntiltak som beskrevet i veilederen var et krav fra Utdanningsdirektoratet.

Undersøkelsen viser at 7 prosent av barnehagelærerne sier de ikke fikk noe opplæring i retningslinjene da smittevernveilederen ble sendt ut.

– Det er ikke holdbart i det hele tatt. Mye av grunnen til at vi sendte ut undersøkelsen, var at vi trodde det stod enda dårligere til enn dette, sier Tevik.

Smittevernveilederens krav om opplæring var et kriterie for at barnehagene kunne åpnes på en forsvarlig måte og for å skape trygghet for ansatte og foresatte om at det er greit å sende barna i barnehagen.

– Vi har ikke rukket å gjøre noen tiltak etter at svarene fra undersøkelsen kom i juli, men kommer til å følge opp alt til høsten, sier Berit Tevik.

05.08.2020
12:42
05.08.2020 14:51



Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Håvard Sæbø

Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Brian Cliff Olguin

Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig

Debatt

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Håvard Sæbø

Sliterordningen er en bløff


Flere saker