Helge Rønning Birkelund

helgelomedia.no

På trappen utenfor rådhuset i Trondheim holdt forbundsledere i Fellesforbundet appell foran 23 fagforeningsfaner og rundt 100 aksjonister.

Fellesforbundet mener Trondheim kommune bryter arbeidsmiljøloven når steinleggingen på Torvet klassifiseres som midlertidig arbeid.

p

Tirsdag var det en storstilt fanemarkering mot useriøst arbeidsliv på Torvet.

I to år har entreprenøren jobbet på torget, det siste året med å legge brostein. Fellesforbundet leverte tall fra to datoer i november. Da var det henholdsvis 86 prosent og 80 prosent innleide arbeidere.

Ifølge seriøsitetsbestemmelsene som nå legges i mange av de såkalte arbeidslivsmodellene skal det vært minst 80 prosent fast ansatte.

Både Maskinentrenpenørenes Forening og firmaet som legger steinen mener arbeidet er av midlertidig karakter.

Ikke midlertidig

– Når du driver på i to år sier det vel seg selv at det ikke er midlertidig arbeid. De driver liksom ikke bare her et par uker så er de ferdig, sier Jørn Eggum til FriFagbevegelse.

Han mener det som har skjedd i regi av Trondheim kommune viser at det ikke hjelper bare å vedta seg ut av utleietrøbbelet.

– Her burde jo rådmannen og administrasjonen fått det med seg. Men det er bra at det blir avdekket. Og det er bra hvis Trondheim kommune nå forsøker å rydde opp, mener forbundslederen.

p

I sin appell sa han at det er helt uforståelig at bedriften Søbstad har kunnet drive på som de har gjort.

– Steinlegging er ikke noe som utføres som en sesongtopp. Det utføres kontinuerlig. Da er det etter norsk lov forbudt å leie inn uten at bedriften er omfattet av landsdekkende tariffavtale og at innleien er avtalt med de tillitsvalgte. Jeg kan heller ikke forstå at denne innleien er i samsvar med Trondheim kommunes kontraktbestemmelser for bygg- og anleggskontrakter. Ifølge de kommunale reglene skal bruk av innleid arbeidskraft avtales med kommunen, og være i samsvar med arbeidsmiljøloven. Jeg kan ikke se at det er tilfelle, sa Jørn Eggum.

– Bemanningsbransjen har en altfor stor plass i norsk arbeidsliv. Den bidrar til løsarbeid. Den bidrar til å ødelegge arbeidsfolks liv og hverdag. Vi vil ikke ha det slik. Vi skal ha faste og direkte ansettelser, sa Eggum.

Samtidig påpekte han at det ikke er folkene som legger stein på Trondheims torv som skaper problemene.

– De er våre kamerater. Kjeltringene finner vi hos useriøse arbeidsgivere. Hos gjerrige oppdragsgivere. Som presser rettigheter. Som leier inn når de skulle ansatt fast, sa han videre.

– Vi er ikke kjeltringer

Daglig leder hos Søbstad, Dag Søbstad, vil ikke kommentere saken bortsett fra at han poengterer at firmaet har lagt fram sine synspunkter til Trondheim kommune og har alt på sitt tørre.

– Vi har en kontrakt med Trondheim kommune og forholder oss til den. Vi har en overenskomst med MEF (Maskinentreprenørenes Forening) og Arbeidsmandsforbundet. Det stemmer at vi ikke har tariffavtale. Men det betyr ikke at vi er kjeltringer for det, sier Søbstad til FriFagbevegelse.

Juridisk uenige

Torbjørn Graneggen er leder for Fellesforbundet avdeling Trondheim, som nå har tatt tak i denne saken. Han mener innkjøpsreglementet for kommunen er brutt.

– De har ingen lærlinger. Ifølge reglementet skal det være 10 prosent lærlinger og 50 prosent fagarbeidere. Da skal du ha norsk og svensk fagbrev. Det har de ikke, mener Graneggen.

Etter alt å dømme havner nå denne saken i rettssystemet. Det tror også teknisk sjef i Trondheim kommune, Tomas Eidsmo.

– Jeg har ikke kompetanse til å fastslå om dette er ulovlig eller ikke. Jeg forholder meg til våre jurister og entreprenøren som har sett på saken. Våre jurister mener begrunnelsen som entreprenøren har gitt virker rimelig og fornuftig. Arbeide som gjennomføres av steinlegging er rimelig å si er midlertidig siden det er 100 år til neste gang vi skal bygge et nytt torv, sier Eidsmo til FriFagbevegelse.

– Jeg er kjent med at juristene til LO har en annen mening. Det har vi respekt for. Det vi har sagt er at den eneste måten å få et endelig svar på om dette er lovlig eller ulovlig innleie er om saken blir ført for rettssystemet, sier han videre.

p

– Så lenge juristene er uenig er det ikke opp til en i min posisjon å si hva som er riktig, legger han til.