STILLER: NTL-leder John Leirvaag stiller til gjenvalg på landsmøtet til høsten.
Ole Palmstrøm
Tråkker til for fire nye år
NTL-leder John Leirvaag ønsker gjenvalg på landsmøtet i november. – Det er nok av utfordringer å ta fatt på, sier han.
anders@lomedia.no
Etter én periode som NTL-leder, har John Leirvaag svart valgkomiteen «ja» på spørsmål om han ønsker gjenvalg på landsmøtet i høst.
– Det gjør jeg fordi jeg gleder meg til å gå på jobben hver dag. Det er spennende oppgaver sammen med gode kolleger, og nok av utfordringer å ta fatt på. De blir ikke mindre heller, sier Leirvaag.
Viktig
For eksempel er det politiske klimaet annerledes enn det var da han ble valgt.
– Regjeringa vi har er en bit av utfordringene våre. Den vil i en annen retning enn oss, konstaterer han.
Også NTLs egen organisasjon trenger oppfølging i neste periode.
– Kampen om folks tid er stor, og vi merker også det når det kommer til å ta på seg tillitsverv. Som organisasjon er vi avhengige av de tillitsvalgte ute på arbeidsplassene. Vi har kanskje ikke fra sentralt hold vært flinke nok til å styrke organisasjonsarbeidet, sier han.
Det er et klart satsingsområde for Leirvaag i en eventuell ny periode.
– Jeg skulle gjerne hatt flere timer i døgnet. Jeg undervurderte kanskje hvor mye tid det går til administrativ jobbing i dette vervet, sammenlignet med å være ute blant medlemmene i større grad. Om jeg blir gjenvalgt, vil jeg få på plass en situasjon som gjør at jeg kan være mye mer ute, sier han.
Gått fort
Etter at han ble valgt ved akklamasjon på landsmøtet i 2010, har tida gått fort, synes han. Han er på langt nær ferdig med sitt prosjekt.
– Det har gått veldig fort. Noen av de tingene jeg tenkte på da jeg startet, har jeg bare fått begynt litt på, sier han..
Forslagene til landsmøtet om å opprette NTL Ung, som skal samle ungdoms- og studentarbeidet, synes han er veldig spennende.
– Å beholde de medlemmene vi har i dag og skaffe nye er en helt grunnleggende oppgave. De grepa vi foreslår med NTL Ung vil være spennende å følge videre, dersom landsmøtet velger å gå for forslaget, sier Leirvaag.
Leirvaag ønsker også å styrke den grunnleggende tillitsvalgtopplæringen, samt styrke dialogen mellom forbundsledelse og tillitsvalgte i organisasjonsleddene framover.
Utredning
Landsmøtet får også forslag på bordet som innebærer en gjennomgang av forbundskontorets organisering og hvilke funksjoner det skal ha. Leirvaag tror det vil være nyttig.
– Dialogen mellom forbundets sentrale ledelse og ledere i organisasjonsleddene er viktig for å se utfordringene likt og avklare forventningene til hva forbundskontoret skal gjøre, sier han.
Leirvaag gleder seg til diskusjonene som kommer rundt disse sakene på landsmøtet. Valgene er også spennende, og siden 1. nestleder Anita K. Solhaug pensjonerer seg, blir det garantert endringer i ledelsen.
– For det første: Alle er på valg, men når 1. nestleder går av er det veldig spennende hvem som kommer inn. Men jeg er trygg på at vi har mange å velge i mellom, sier han, og legger til at han tror en bredde i erfaring og kompetanseområder er lurt i en ledelse.
Leirvaag håper også det neste landsstyret vil få noe mer mangfold, både av unge medlemmer og medlemmer med etnisk minoritetsbakgrunn.
– Vi har en del arbeidsgivere uten bakgrunn fra den samarbeidskulturen som har vært mellom arbeidsgiver og arbeidstakere. De har litt lett for å jobbe på individnivå, og glemmesamhandlinga, konstaterer Leirvaag.
John Leirvaag
• Født 1959
• Valgt til forbundsleder i NTL på landsmøtet i 2010
• Var 2. nestleder i forbundet fra 2006 til 2010
• Forbundssekretær i NTL før det. Har yrkesbakgrunnen fra Studentsamskipnaden i Oslo, og kommer fra NTL Studentsamskipnadene.
• NTLs landsmøte går av stabelen i Oslo 3.-7. november.
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox
Colourbox
«Trine» ble drapstruet på jobb. Nå har hun ikke vært ute av huset uten følge på to år
– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.
Irati Ayerza
Olatz (51) jobbet 700 timer uten å få ekstra betaling: – Jeg har det svart på hvitt
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.
Privat
Nå kan Malin (28) få dagpenger igjen: – Dette er en seier for fornuften
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.
Ida Bing
«Anne» var innleid og mangla rettigheter på jobben: – Et mareritt å få positiv graviditetstest
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
SAS-pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra UiO-professoren: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes