JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
IKKE PENSJONIST: – Jeg har tusen ting å drive med på småbruket og skulle gjerne vært mer sammen med barnebarna, sier Trond Hagen.

IKKE PENSJONIST: – Jeg har tusen ting å drive med på småbruket og skulle gjerne vært mer sammen med barnebarna, sier Trond Hagen.

Katharina Dale Håkonsen

Enkelte lufthavnbetjenter nektes særaldersgrense:

Trond (62) har ikke samme pensjonsalder som kollegene: – Det er blodig urettferdig

Lufthavnbetjent Trond Hagen jobber side om side med kolleger som kan gå av med særaldersgrense. Men det kan ikke Hagen og flere kollegar. – Det er blodig urettferdig, mener han.



17.10.2019
12:25
17.10.2019 13:47

katharina@lomedia.no

anders@lomedia.no

Egentlig skulle Trond Hagen vært hjemme på småbruket, matet travhestene og tatt seg av kona som har sykdommen multippel sklerose. Etter et langt yrkesliv hadde lufthavnbetjenten ved Avinor Oslo lufthavn gledet seg til å gå av med særaldersgrense ved 62 år. Slik gikk det ikke. Nå er Hagen redd han må jobbe til han fyller 70 år.

– Motivasjonen er på bånn. Det er et ork å reise på jobb, sier Hagen.

Statlige stillinger som krever fysiske eller psykiske egenskaper, kan kan ha en lavere aldersgrense. Det heter særaldersgrense. Det som gjør dagene ekstra slitsomme for Hagen, er at han jobber skulder ved skulder med kolleger som har særaldersgrense. De har lik tittel, arbeider i samme avdeling og utfører like arbeidsoppgaver. Men det er én forskjell. Noen har særaldersgrense, og andre har det ikke.

p

– Det er et A- og et B-lag. Det er blodig urettferdig, sier Hagen.

– Avinor er vel det statlige konsernet som tjener mest penger. Jeg synes det er helt feil at de skal spare penger på bekostning av arbeidstagere.

Saken fortsetter under bildet.

IKKE SÆRALDERSGRENSE: Etter 36 år i Posten og Avinor hadde Trond Hagen (i midten med caps) planer om å gå av med pensjon som 62-åring. Men den retten har han ikke. Det har heller ikke: Kristian Henningsen (45), Anne Bodin (46), Kari Jensen (51), Ronny Rustad (55), Trond Hagen (62), Magne Løften (56), Egon Hermansen (59, Geir Kvernbråten (62) og Bjørn Aas (60. Helt til venstre står tillitsvalgt Ole Hansen.

IKKE SÆRALDERSGRENSE: Etter 36 år i Posten og Avinor hadde Trond Hagen (i midten med caps) planer om å gå av med pensjon som 62-åring. Men den retten har han ikke. Det har heller ikke: Kristian Henningsen (45), Anne Bodin (46), Kari Jensen (51), Ronny Rustad (55), Trond Hagen (62), Magne Løften (56), Egon Hermansen (59, Geir Kvernbråten (62) og Bjørn Aas (60. Helt til venstre står tillitsvalgt Ole Hansen.

Katharina Dale Håkonsen

Overrasket

Både for 62-åringen, flere kolleger og Ole Hansen, tillitsvalgt for Norsk Tjenestemannslag (NTL), er det et mysterium at noen har særaldersgrense og at andre ikke har det. En LO-advokat er på saken. En mulig rettssak kan avgjøre Hagens framtid.

– Fra 2003 til 2008 hadde jeg særaldersgrense. Jeg jobbet med snøbrøyting og vedlikehold for plasstjenesten på Oslo lufthavn, men jeg var bare midlertidig ansatt, sier han.

I 2008 fikk han tilbud om fast jobb i sikkerhetstjenesten Avinor Oslo Lufthavn Airport Patrol. Hagen ønsket forutsigbarhet og takket ja. Men det han ikke visste, var at han samtidig sa fra seg muligheten til å gå av ved 62 år. Det fikk han vite åtte år senere, på et pensjonsseminar for lufthavnbetjenter i 2016.

– Jeg ble veldig overrasket. Jeg var ikke klar over at jeg ikke lenger hadde særaldersgrense. Jeg var den eneste på seminaret av 30 lufthavnbetjenter uten denne ordningen, sier Hagen.

p

– Hadde jeg visst at jeg ville miste særaldersgrensa ved å begynne i Airport Patrol, hadde jeg ventet til jeg fikk en annen stilling, sier han.

Planene om en roligere alderdom på småbruket falt sammen. Men året etter øynet Hagen likevel håp. Oslo lufthavn skulle omstruktureres.

Med ny organisering skulle alle lufthavnbetjentene få særaldersgrense. Det lovet arbeidsgiver, ifølge tillitsvalgt Ole Hansen. Men da omorganiseringen var unnagjort, fikk lufthavnbetjentene en kalddusj en på et informasjonsmøte: De fikk ikke særaldersgrense.

– Vi har det svart på hvitt fra arbeidsgiver at det er økonomisk betinget at ansatte ikke får særaldersgrense. Det er referatført, sier Hansen.

– Vi fikk høre at det ville kostet dem åtte millioner kroner, sier Hansen.

Tvilsomt

Tor Erik Granum, forbundssekretær NTL, er like oppgitt som Hagen og Hansen.

– Det er helt feil og «høl i hue». Kolleger til Trond Hagen, som gjør akkurat de samme arbeidsoppgavene som ham, har særaldersgrense, men det har ikke Hagen, sier Granum.

Han har likevel en forklaring på hvorfor ansatte forskjellsbehandles.

– Avinor Oslo lufthavn har en egen stillingskategori som heter lufthavnbetjent som ikke har særaldersgrense, men ifølge Statens pensjonskasse og statens regler for aldersgrenser har lufthavnbetjenter særaldersgrense, sier Granum.

p

– Så lenge du har pensjon gjennom Statens pensjonskasse, skal du følge reglene for aldersgrenser i staten. De reglene forteller når de ulike stillingsgruppene kan gå av med pensjon, sier forbundssekretæren.

SPK opplyser at dersom en arbeidsgiver melder inn en av sine ansatte med en stillingskode som har særaldersgrense, vil medlemmet generelt ha rett på en særalderspensjon.

Ifølge Granum var det ikke drøftinger mellom tillitsvalgte og ledelsen om særaldersgrensa ved siste sammenslåing.

– De ansatte og NTL fikk bare vite dette på et informasjonsmøte.

Forbundssekretæren understreker at ansatte har særaldersgrense fordi det er tøft å jobbe lenge om helgene, på natt og kveld.

– Det er mer belastende å jobbe turnus enn bare på dagtid. Påkjenning er like stor for ansatte med og uten særaldersgrense.

– Dette er en litt tvilsom måte å spare penger på.

Slik svarer Avinor:

NTL-magasinet har sendt Avinor flere spørsmål om hvorfor noen av lufthavnbetjentene har særaldersgrense og andre ikke. Kommunikasjonssjef Gurli Høeg Ulverud skriver i en epost at Avinor ikke ønsker å kommentere denne saken nå, og viser til at det pågår en prosess mellom Avinor og NTL og LO Stat.

Særaldersgrense

Den alminnelige aldersgrensa i staten er 70 år.

Dersom jobben medfører uvanlig fysisk eller psykisk belastning eller stiller spesielle krav til fysiske eller psykiske egenskaper, kan aldersgrensa for stillingen være lavere.

Du må oppfylle 85-årsregelen for å gå av med særalderspensjon. Det innebærer at summen av din medlemstid i en offentlig tjenestepensjonsordning og alderen din er minimum 85 år.

Har du aldersgrense 65 år må du ha vært medlem i offentlig tjenestepensjonsordningi 23 år for å ta ut pensjon fra du er 62 år. 62+23=85.

Kilde: Staten pensjonskasse, Seniorpolitikk, KLP

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.10.2019
12:25
17.10.2019 13:47



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox

«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox

Colourbox

«Trine» ble drapstruet på jobb. Nå har hun ikke vært ute av huset uten følge på to år

– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.

– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.

Irati Ayerza

Olatz (51) jobbet 700 timer uten å få ekstra betaling: – Jeg har det svart på hvitt

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.

Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.

Privat

Nå kan Malin (28) få dagpenger igjen: – Dette er en seier for fornuften

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Ida Bing

«Anne» var innleid og mangla rettigheter på jobben: – Et mareritt å få positiv graviditetstest

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

SAS-pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra UiO-professoren: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

Bjørn A. Grimstad

Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun


Flere saker