NST Baltija har fortsatt ikke sendt inn dokumentasjon på at selskapet oppfyllerArbeidstilsynets krav om at ansatte på tre prosjekter skulle hatt norsk lønn. Illustrasjonsfoto
Sissel M. Rasmussen
Truer med konkurs etter mulkt fra Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet har i fem år forsøkt å stoppe sosial dumping fra NST Baltija. Nå kan selskapet slå seg konkurs før arbeiderne får pengene sine.
frode.ronning@lomedia.no
Arbeidstilsynet har aldri før brukt så lang tid på å stoppe et selskap som har drevet med sosial dumping i Norge. For mer enn fem år siden traff inspektører fra tilsynet litauiske bygningsarbeidere som jobbet for 2.800 kroner måneden for NST Baltija. Siden har selskapet fortsatt å betale langt under norsk lønn, og blitt stoppet flere ganger av tilsynet.
6. september fikk selskapet en siste, absolutte frist for å betale arbeiderne norsk lønn. Selskapet har ikke svart på dette, og får dermed en mulkt på 500.000 kroner.
Advarsel
Nå er det uklart om arbeiderne noen gang kommer til å få pengene sine. Før tilsynet ga mulkten på 500.000 kroner, advarte selskapet om at det ikke hadde penger til å betale en slik sum:
En mulkt på denne størrelsen vil medføre at «selskapet må begjære oppbud[...]», skriver daglig leder Dalia Mickuniene i UAB NST Baltija i et brev til Arbeidstilsynet sendt 21. august.
Mickuniene var ikke tilgjengelig for kommentar i dag.
Administrerende direktør Jan Thorstensen i NST Gruppen var ordknapp da FriFagbevegelse ringte ham i går:
– Vil dere betale bota på 500.000 kroner?
– Jeg har ingen kommentar overhode, det er vi ferdig med for lenge siden, sa Thorstensen før han la på.
NST sa tirsdag i en kommentar til NRK at det Litauiske selskapet NST Baltija arbeider for å etterkomme Arbeidstilsynet og at de har ingen ytterligere kommentar i saken.
Ba om lengre frist
Det var hektisk korrespondanse mellom Arbeidstilsynet og NST Baltija i august. Arbeidstilsynet krevde nemlig at selskapet måtte dokumentere at alle ansatte på tre prosjekter hadde fått norsk lønn, og at selskapet måtte «etterbetale» dette. Hvis selskapet ikke kunne dokumentere utbetalt lønn, ville tilsynet gi en mulkt på 500.000 kroner.
NST Baltija skrev at de ville rette seg etter Arbeidstilsynet og etterbetale norsk lønn til arbeiderne, men at selskapet trengte mer tid, og ønsket en frist til 31. oktober. NST påsto at de hadde minimal aktivitet i Norge for tida og at selskapet derfor ikke hadde økonomi til å betale en mulkt på 500.000 kroner.
Langvarig sak
Det har nå gått tre uker siden NST Baltija skulle ha sendt inn arbeidskontrakter og lønnsslipper som viser at de har betalt norsk lønn til ansatte som jobbet på tre oppdrag i Norge i 2008 og 2011.
Arbeidstilsynet har ennå ikke mottatt noe dokumentasjon.
– NST Baltija skal sende oss kopi av arbeidsavtaler og lønnsslipper. Det har vi ikke fått, sier Gry Singsaas, avdelingsdirektør for avdeling lov og regelverk i direktoratet for Arbeidstilsynet.
Nå overlates ansvaret innkrevinga til Statens Innkrevingssentral.
Det har snart gått fem og et halvt år siden tilsynet første gang stoppet selskapet. Ennå har ikke selskapet betalt det de skylder.
– Hvordan er det mulig å vente fem år fra dere finner noe første gang til dere fatter et endelig vedtak?
– Det ble en spesiell sak, fordi dette var begrunnet i forskrift om allmenngjøring. Selskapet var uenig i visse deler av vedtaket, og de begrunnet dette i EØS-retten, sier Singsaas.
Det ble i 2010 enighet mellom Arbeidstilsynet og selskapet om å vente til Lagmannsretten behandlet den såkalte verftssaken. Den ble avklart i mai 2012, til fordel for staten og i praksis også for Arbeidstilsynet.
I juli 2012 rettet Arbeidstilsynet igjen krav til NST om å oppfylle vedtak om allmenngjøring.
– Er dette den mest kompliserte saken dere har jobbet med?
– Nei, den er ikke så komplisert, svarer Singsaas.
– Er dette den mest langvarige saken dere har jobbet med?
– Jeg antar helt klart at dette er den mest langvarige saken vi har jobbet med, svarer Singsaas.
Hun er overbevist om at tilsynet vil kunne jobbe raskere med tilsvarende saker framover, etter at retten i flere instanser har slått fast en del prinsipper om allmenngjøring av tariffavtaler.
Vil følge opp
Arbeidstilsynet på Vestlandet har oppgaven med å purre på UAB NST Baltija.
Juridisk rådgiver i Arbeidstilsynet Vestlandet, Kjersti Marie Gjerd, forteller at de vil følge opp selskapet, men veit ikke helt når eller hvordan.
– Vi har ikke fattet noen beslutning om hvordan vi skal gå fram for at de skal oppfylle vedtaket, sier hun.
Gjerd understreker at Arbeidstilsynet følger saken fortløpende.
– Hvordan purrer dere på en slik sak?
– Det er et godt spørsmål. Vanligvis fatter vi vedtak om løpende tvangsmulkt, men i denne ble det vedtak om en engangs tvangsmulkt, sier Gjerd.
Det betyr at NST Baltija på kort sikt ikke har noe å tape på å fortsette å trenere saken.
Gjerd sier at de har andre tvangsmidler som er mulig å bruke.
– Vi har adgang til å stanse virksomheter til pålegget er oppfylt. Vi kan eventuelt anmelde til politiet, sier hun.
Gjerd sier at Arbeidstilsynet ikke har vært i kontakt med NST etter at vedtaket om tvangsmulkt ble fattet.
Norwegian Service Team Baltija UAB (forkortet NST Baltija UAB) er registrert i Litauen, og har hovedkontor i Vilnius. Selskapet startet opp i oktober 2003, og ble registrert i det norske Brønnøysund-registeret i desember 2004.
Selskapet er en del av NST Gruppen, som er en en fellesbetegnelse på flere selskaper i et konsern som leverer personell, tjenester og entrepriser til byggebransje, maritim- og landbasert industri, service, omsorg og privatmarkedet.
Morselskapet (Norwegian Service Team Industries AS) og de øvrig datterselskapene er registrert i Haugesund.
NST Gruppen har to hovedforretningsområder. Det ene er å utføre oppdrag innen bestemte fag gjennom flere datterselskaper, og det andre er utleie av arbeidskraft.
NST Baltija har som forretningsidé å leie ut personell fra Øst-Europa til Norden. Selskapet innberettet lønn for 128 personer i 2008 - året da Arbeidstilsynet første gang avslørte underbetaling av ansatte i NST Baltija.
Direktoratet for Arbeidstilsynet, og NST Gruppens hjemmeside
Norwegian Service Team Baltija UAB (forkortet NST Baltija UAB) er registrert i Litauen, og har hovedkontor i Vilnius. Selskapet startet opp i oktober 2003, og ble registrert i det norske Brønnøysund-registeret i desember 2004.
Selskapet er en del av NST Gruppen, som er en en fellesbetegnelse på flere selskaper i et konsern som leverer personell, tjenester og entrepriser til byggebransje, maritim- og landbasert industri, service, omsorg og privatmarkedet.
Morselskapet (Norwegian Service Team Industries AS) og de øvrig datterselskapene er registrert i Haugesund.
NST Gruppen har to hovedforretningsområder. Det ene er å utføre oppdrag innen bestemte fag gjennom flere datterselskaper, og det andre er utleie av arbeidskraft.
NST Baltija har som forretningsidé å leie ut personell fra Øst-Europa til Norden. Selskapet innberettet lønn for 128 personer i 2008 - året da Arbeidstilsynet første gang avslørte underbetaling av ansatte i NST Baltija.
Direktoratet for Arbeidstilsynet, og NST Gruppens hjemmeside
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard