Undersøkelse
Under halvparten av arbeidstakerne mener de har god økonomi
Bare 45 prosent av de spurte i YS sitt årlige arbeidslivsbarometer vurderer egen økonomi som god.
Dyrtiden har hatt konsekvenser for mange.
Arkiv
pt@ntb.no
– Dyrtiden fortsetter å påvirke husholdningene. Mange sliter økonomisk. Bare 45 prosent av de som har deltatt i undersøkelsen, vurderer egen økonomi som god, skriver YS-lederen i forordet til årets Arbeidslivsbarometer.
Over tre tusen arbeidstakere har deltatt i undersøkelsen, som blant annet tar opp spørsmål om økonomi, trivsel og tillit på jobben, likestilling og forholdet til fagforeninger. Utvalget er gjort tilfeldig blant TNS Gallups base på 70.000 personer mellom 18 til 67 år.
Årets undersøkelse, som legges fram tirsdag, viser at mange unge mistrives i arbeidslivet, og mange føler at de ikke har en interessant jobb. Bare 64 prosent av dem under 30 år sier de har en interessant jobb, og 59 prosent av samme gruppe svarer at de er fornøyd med jobben.
– Dette ser ut til å være en nedadgående trend, skriver forskerne bak undersøkelsen.
Fakta om YS Arbeidslivsbarometer
• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse, gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI - OsloMet) på oppdrag for YS (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund).
Undersøkelsen gjennomføres årlig og ble gjennomført for første gang i 2009.
YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige, årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv.
• I overkant av 3.000 arbeidstakere har deltatt i undersøkelsen, gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups respondent-panel. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra Gallups web-base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i alderen 18 til 67 år.
6 temaområder
YS Arbeidslivsbarometer er bygd opp rundt seks temaområder, alle sentrale for å forstå utviklingen av arbeidslivet, sett fra arbeidstakeres perspektiv:
● Fagforeningenes legitimitet
● Oppslutning om kollektiv lønnsdannelse
● Arbeidsvilkår, stress og mestring
● Likestilt deltakelse
● Trygghet og tilknytning i arbeidslivet
● Kompetanse
Har måttet kutte
Mange arbeidstakere opplever ikke lenger yrkeslivet som like trygt som før. De frykter uførhet, arbeidsledighet eller utenforskap eller å bli sagt opp.
Samtidig skriver de at norsk arbeidsliv ser ut til å gå i retning av mer tillitsbasert styring og ledelse, med nedgang i kameraovervåking og kontroll av hva ansatte ser på på internett. Dette er positivt, mener YS.
Like fullt viser årets undersøkelse at mange, og da særlig yngre arbeidstakere, sliter med økonomien. Dyrtiden som oppsto etter pandemien, har rammet mange som særlig har valgt å jobbe mer for å møte den svekkede økonomien.
– Det er et bekymringsfullt lavt tall. Mange har gjort endringer både hjemme og på jobb for å håndtere de økte levekostnadene. Flere har kuttet i husholdningsutgiftene, mens andre jobber, sier Skjæggerud.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud mener det er grunn til bekymring over konsekvensene dyrtiden har hatt for mange.
Jan-Erik Østlie
Grunn til optimisme
Ikke desto mindre: Selv om dyrtiden har vært utfordrende, mener forskerne bak studien at det er grunn til optimisme.
– Inflasjonen avtar, og lønningene stiger, noe som kan lette presset på mange husholdninger. Situasjonen er imidlertid fortsatt usikker, og en ny inflasjonsbølge kan raskt snu den positive trenden. Da vil også mulighetene for å jobbe mer være begrenset for dem som allerede jobber overtid og ekstravakter, står det i rapporten.
Årets undersøkelse er den 16. i rekken. Den viser at det er en tendens mot bedre arbeidsdeling i hjemmet. Mens 60 prosent av mennene svarer at de deler likt med partneren på oppgaver i hjemmet, svarer 49 prosent av kvinnene det samme.
På spørsmål om hvem som tar hovedansvaret for oppgaver i hjemmet, svarer imidlertid 57 av kvinnene at det er dem, mens 48 prosent av mennene mener de tar mest ansvar. Flere kvinner enn menn svarer at de tar hovedansvaret både hjemme og på jobben.
