Pause i pensjonssamtalene
Etter noen timers tenkepause møtes arbeidsministeren og partene i lønnsoppgjørene for de offentlige ansatte igjen klokka 15. Målet er å finne en løsning på det vanskelige pensjonsspørsmålet.
JOBB
Det første møtet mellom statsråd Dag Terje Andersen og partene ble avsluttet etter en times tid i formiddag, melder NTB. Når alle forhandlingslederne igjen samles i arbeids- og inkluderingsdepartementet klokka 15, skal de blant annet drøfte den videre framdriften. Det er foreløpig ikke fastsatt noe tidspunkt for når disse drøftingene skal være avsluttet og den offisielle meklingen gjenopptas.
– Vi har lagt inn en ganske krevende bestilling til vår ærede motpart. De skal nå komme tilbake til oss med beskjed om hvor lang tid de mener vi kommer til å trenge, sa Arne Johannessen, forhandlingsleder for Unio stat til NTB etter formiddagens møte.
Meklingspause
Dagens møter med arbeidsministeren kom i stand etter at meklingsmennene i lønnsoppgjørene for de stats- og kommuneansatte i natt tok pause i meklingene og overlot initiativet til ei arbeidsgruppe med arbeidsministeren som leder. I gruppa deltar også forhandlingslederne for LO, YS, Unio og Akademikerne i både staten og kommunesektoren.
– Dette er en stor og vanskelig sak å finne løsning på, var alt Dag Terje Andersen ville si før han sendte mediene på dør og startet det første møtet med partene klokka ti i formiddag.
To modeller
Også under opptakten til årets lønnsoppgjør i offentlig sektor ledet Dag Terje Andersen ei arbeidsgruppe som utredet hvordan tjenestepensjonene i offentlig sektor kan tilpasses den store pensjonsreformen. Den arbeidsgruppa serverte forhandlerne i alt fire mulige modeller. Under forhandlingene og meklingene er det særlig to modeller som har blitt stående i fokus:
– De fire hovedsammenslutningene krever at dagens bruttoordninger i hovedsak videreføres. Det vil si at offentlig ansatte med 30 års opptjeningstid skal være sikret en pensjon på 66 prosent av sluttlønna når de er 65 år.
– Staten på den andre siden skal gå inn for en påslagsmodell der tjenestepensjonen blir et tillegg til den pensjonen hver enkelt har opparbeidet rett til fra Folketrygden. Denne modellen legger i større grad opptil at det vil lønne seg å stå i jobb lengst mulig - noe som er en av bærebjelkene i pensjonsreformen.
