Alf Ragnar Olsen

alf@lomedia.no

Leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans er tilfreds med profilen på oppgjøret.

De lokale forhandlingene i Posten-konsernet fortsetter, og leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans er fornøyd med resultatet som nå foreligger i Bring Home Delivery.

Forhandlingene i Bring Home Delivery startet 3. mai. Forhandlingsutvalget fra Fagforbundet besto av Jacqueline Hopkinson, Marius Weisæth og Amund Kjernli, som overbrakte krav om at lavtlønnede i selskapet skulle prioriteres.

Fra arbeidsgiverens side besto forhandlingsutvalget av Mikael Albertsson, Berit Hægeland og Karin Kruse.

Partene lyktes å oppnå enighet innen fristen. I mellomgjør er det som kjent kun lønnsmessige forhold som er tema, og partene ble enige om et tillegg på 27 700 kroner til alle ansatte i selskapet.

Ansiennitetsstigene i selskapet justeres i tråd med det generelle tillegget som ble fremforhandlet.

Tillegget gis virkning fra 1. april, og inkluderer tillegget fra de sentrale forhandlingene i Spekter-området.

Mye delt: Dette er den vanligste lønna i Norge

– Vi er fornøyde med å ha oppnå et resultat på linje med på 5,2 prosent, sier Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans. Et likt kronetillegg til samtlige medfører størst prosentvis lønnsvekst til de lavest lønnede. På den måten er målet om en lavlønnsprofil innfridd. Det er Øiahals fornøyd med.

– Ja, vi har med dette lyktes i å få en god sosial profil på oppgjøret, sier Øiahals.

Deltidsansatte i Bring Home Delivery gis en forholdsmessig andel av tillegget, beregnet ut fra den enkeltes prosentvise stillingsstørrelse, fremgår det av protokollen.

Mye lest: Hva betyr lønnsoppgjøret for pensjonister og trygdede?