Mener finansnæringen er et godt eksempel på lokale forhandlinger
Større lønnsforskjeller og økt gap mellom kvinne- og mannelønn. Det mener Postkom-nestleder Gerd Øiahals er resultatet av lokale forhandlinger.
Gerd Øiahals, Postkoms 1. nestleder, mener sentrale forhandlinger er en garanti mot økte forskjeller.
morten.hansen@lomedia.no
Postkoms forhandlingsleder fastslår at tallene fra Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene (TBU) viser det LO-forbundene i staten advarer mot: lokale forhandlinger gir økte forskjeller.
For selv om finansnæringen har den høyeste lønnsveksten i fjør – 6,7 prosent – forteller tallene bare halve sannheten.
Veksten skyldes i hovedsak høye bonusutbetalinger, og det er det kommer ikke alle til gode.
Finansnæringen er den sektoren med størst lønnsforskjeller mellom lav- og høytlønte, og mellom kvinner og menn.
– Slik vil vi ikke ha det. Vi vil ha kollektiv lønnsdannelse, som sikrer en jevn fordeling. Individuell lønnsfastsettelse gir mer til de få som har mye allerede, sier Øiahals.
* Les også: Kvinner på jumboplass i finansnæringen | Tror kvinner vil tape på lokale forhandlinger
