Alf Ragnar Olsen

alf@lomedia.no

Leder Tove Rundtom, nestleder Candy B. Olsen og tidligere leder Tom Sørensen ledet kurset som gikk av stabelen i Lillestrøm.

– Vi har vært innom hele spekteret av saker man som tillitsvalgt får befatning med, fra rettighetssaker til trepartmøter og saker som går på arbeidsmiljø, forteller Olsen.

Flere av deltakerne kunne fortelle at det på deres enheter ikke hadde vært jevnlige trepartmøter.

– Sånn skal det ikke være. Da må dere ta initiativ til å få faste møter fremover. Husk også at minst to ganger i året skal hele personalet bli orientert om «rikets tilstand». Det er viktig og god informasjon, som blant annet går på framtidsutsikter og planlagte endringer, påpekte Tom Sørensen.

Sørensen slår fast at tillitsvalgtrollen gir både muligheter og ansvar.

– Noe av rollen er å bygge gode relasjoner med ledere og ledelsen. Man kan gjerne være taktisk, men skal man kunne ha tillit til hverandre må man aldri ljuge. Det bør være en uskreven regel som tillitsvalgt, anbefalte Sørensen.

– I tillegg er det viktig å være en god rollemodell. En medlemmene respekterer. Skal man ha troverdighet i saker som går på arbeidsmiljøloven, og bistå medlemmer, så kan man ikke være enhetens verste overtidshai. Og har man ansvar for AKAN-arbeid, så bør man ikke være den fulleste på julebordet. Helt sikkert ganske opplagt for mange, men det må sies, sa han.

– Som tillitsvalgt har man innflytelse og påvirkningskraft. Samtidig har man ansvar for å opptre ryddig og være et forbilde for medlemmene. Overfor lederne og arbeidsgiver er det viktig å bygge tillit, slik at man har en god relasjon og størst mulig grad av tillit, anbefalte Tom Sørensen - en av kurslederne.

Alf Ragnar Olsen

Nyttig og inspirerende

Idar Burheim og Erik Martinsen syntes kursopplegget var bra og nyttig.

– Godt å komme sammen med andre tillitsvalgte, få lære litt om hvordan man jobber i ulike saker, hvor det er støtte å få, og ikke minst bli inspirert av hverandre, sier de to.

Det var Jonas Kirkhusmo enig i.

– Det har vært flott å få litt faglig påfyll i verktøykassa som tillitsvalgt, det inspirerer absolutt. I tillegg er det godt å kunne diskutere med de andre her, sa Kirkhusmo.

Til Posthornet sier han at det fremover blir stort fokus på verving av nye medlemmer.

– Jeg jobber i transporten, og i PBB er det stort potensiale til å rekruttere nye medlemmer. Særlig nå inn mot tariffoppgjøret, som i år kommer til å bli ekstra krevende etter nettopp PBB-saken.

Kirkhusmo mener det er kjempenyttig å diskutere saker med andre tillitsvalgte, og foreslo i møtet at man kunne lage en egen facebookgruppe for dette.

– Jeg tror det kunne vært nyttig for oss alle, for å ta vare på den gode diskusjonen oss i mellom videre. Så lover jeg å ikke spamme dere ned, spøkte han.

Tove Rundtom syntes det var en god ide, og anbefalte samtidig deltakerne facebookgruppen «Tillitsvalgte på jobb» i regi av FriFagbevegelse.

– Der kan man lufte spørsmål, få gode svar på aktuelle ting, og hvordan andre tillitsvalgte løser dem. Her er jeg en av mange erfarne tillitsvalgte som bidrar med svar. Det kan ofte være relevant informasjon der. Men husk at det alltid er viktig å kvalitetssjekke at informasjonen er korrekt i saken du jobber med før du går bastant ut, understreket hun.

Idar Burheim (midten) var en av de mange engasjerte tillitsvalgte i Posten som i forrige uke gjennomførte nok et trinn i Fagforbundets opplæring.

Alf Ragnar Olsen

Viktig hjemmelekse

Rundtom ga til slutt deltakerne en viktig hjemmelekse.

– Når dere kommer hjem bør dere gå til medlemmene deres, snakke med hver eneste en, og be dem sjekke informasjonen som er registrert på dem i Fane 2 - medlemsregisteret vårt, suer Rundtom.

Hun poengterer at de er helt avhengig av å ha riktig arbeidssted, telefonnummer og bankkontonummer på alle, for at de skal kunne få streikebidrag.

– I år er dette ekstra viktig, og vi vet at på LSO og ØT er det ikke alle som er oppført med rett arbeidssted. Endel har oppgitt Bring, men jobber i Posten. Da blir det feil. Det er også viktig å ha dette på stell med tanke på streikeuttak, så be alle dobbeltsjekke dette, sa Rundtom avslutningsvis.