Lønnsoppgjøret
Sjåførene i Posten Bring Bildrift får ny lønn
Etter tøffe forhandlinger er vi glade for å endelig ha kommet i mål, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.
Sjåførene i Posten Bring er samlet i et nytt selskap, og har nå gjennomført det første tariffoppgjøret.
Alf Ragnar Olsen
alf@lomedia.no
Tirsdag ettermiddag ble det klart at partene i lønnsoppgjøret for Posten Bring Bildrift (PBB) er enige om hovedoppgjøret 2024.
Dette er resultatene
• Tilleggene inkluderer resultatet fra A-delsforhandlingene.
• Det gis et generelt tillegg per 01.04. på kroner 28.100 pr. år for alle yrkessjåfører som tjener under kroner 480.000.
• Det gis et generelt tillegg per 01.04. på kroner 26.100 per år for alle yrkessjåfører som tjener mellom kroner 480.000 og 520.000
• Det gis et generelt tillegg pr. 01.04. på kr 26.100 pr.år for alle varebilsjåfører
• Det gis et prosentillegg per 01.04 på fem prosent for alle som tjener over kr 520.000, -
• Døgnsats og turpris justeres i henhold til det generelle tillegget på kroner 26.100,-
• Døgnsatsene justeres og endres til følgende felles sats:
Ansiennitet fra 0–3 år justeres fra kroner 2.270, – per døgn til kroner 2.390, – per døgn
Ansiennitet fra 3–8 år justeres fra kroner 2.322, – per døgn til kr 2.452, – per døgn.
Ansiennitet over 8 år justeres fra kroner 2.456, – per døgn til kroner 2.589, – per døgn.
•Turlønn justeres fra kroner 223,- til kroner 236,- per time
• Det innføres et tillegg på kr 10.000, – per år til yrkessjåfører med utvidet ADR kompetanse (EX) som utfører arbeid der dette er påkrevd.
• Overtidsarbeid på turnusfridag for arbeidstakere i skift- og turnustjeneste kompenseres med forhøyet overtidsgodtgjørelse.
• Tillegg for lærlingeveilederne økes til kroner 1.250 per måned
• Partene skal innen 1. oktober 2024 utarbeide en særavtale for kompensasjon for tilgjengelighet/opphold på fremmed sted.
• Partene er også enige om å innføre en ansiennitetsmodell/lojalitetsmodell i selskapet. De skal jobbe sammen om en modell som senest skal være klar til 1. februar 2025, slik at man kan forhandle om innføringen i mellomoppgjøret 2025.
• Det er inngått en Særavtale om stillingsstruktur og lønnsspenn.
Det skjedde i tredje runde av forhandlingene. Hadde ikke denne runden ført fram, ville oppgjøret endt hos Riksmekleren etter ferien.
Leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans er glad man lyktes komme til enighet.
– Det har vært svært tøffe forhandlinger, men vi er glad for å endelig ha kommet i mål med årets tariffoppgjør i Posten Bring Bildrift, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.
Gode nyheter for Posten-konsernet
Hun sier seg godt fornøyd med oppgjøret som foreligger, som er i tråd med frontfagsrammen, og som samtidig sikrer et godt tillegg for medlemmene i PBB.
– Som i alle forhandlinger var det avstand mellom partene også her. Blant kjernespørsmålene var innretningen på oppgjøret sammen med lønnsmodellen og lønnssystemet i selskapet, sier Øiahals, som er glad det er enighet om å drøfte innføring av en ansiennitetsmodell som vil belønne lojale ansatte i virksomheten.
Øiahals tilføyer at PBB-enigheten også er gode nyheter for ansatte i resten av Posten-konsernet.
– Med PBB-oppgjøret brakt i havn, kan området lukkes, og deretter kan det avholdes uravstemninger i de respektive selskapene i konsernet. Vi kommer tilbake til dato og informasjon om dette når detaljene er klare, men jeg håper og tror vi skal få det til i juni, sier Øiahals.
Uravstemning neste
Dette er det første oppgjøret etter at Posten-ledelsen besluttet å kaste ut yrkessjåførene fra morkonsernet, og overføre dem tili datterselskapet Posten Bring Bildrift AS (PBB).
Yrkessjåførene organisert i Fagforbundet Post og finans var sterkt imot å bli overført til dette selskapet, som man mener har en tariffavtale med langt svakere lønns- og arbeidstidsbetingelser enn tariffavtalen i morselskapet.
Det har derfor vært knyttet spenning til hvordan tariffoppgjøret etter det svært omstridte grepet fra Posten-ledelsen ville bli.
Det kan gi utslag i uravstemminga senere denne måneden, hvor yrkesjåførene og de øvrige postansatte skal si sin mening.
