OPPGITT: Tor-Arne Madsen er skuffet over at han ikke fikk anledning til å søke ny jobb hos sin gamle arbeidsgiver.
Martin Guttormsen Slørdal
Får ikke ny jobb i samme bedrift
Tor-Arne Madsen sa ja til sluttpakke. Han vil gjerne tilbake til arbeidsplassen, men er ikke velkommen.
lene.svenning@lomedia.no
Det har gått et drøyt år siden Tor-Arne Madsen hadde sin siste arbeidsdag som seniorkonsulent i Sparebank1s skadeforsikringsselskap. Regnskapsmedarbeideren var en av nærmere 70 ansatte som måtte gå da bankkonsernets skadeforsikringsselskap og livsforsikringsselskap slo seg sammen. HK-klubben hadde forhandlet fram sluttpakker til alle berørte. Jo flere år de hadde jobbet i selskapet, dess flere månedslønner besto sluttpakka av. Madsen, som hadde vært ansatt i banken i drøye to år, fikk tre måneders lønn. Dessuten ville ikke selskapet at han skulle jobbe i den tre måneder lange oppsigelsestiden, men lønn skulle han få. Og tilbudet om et tre måneder langt jobbsøkerkurs fikk han vekslet inn i et utdanningsstipend.
I strid med retningslinjene
I mai i fjor, mens Madsen fremdeles fikk lønn fra Sparebank1 men var uten arbeid, oppdaget han at en annen avdeling i banken hadde en ledig stilling som skadekonsulent. Han tok kontakt med avdelingslederen og meldte fra om at han ville søke på jobben. Responsen var positiv, Madsen hadde jo både kjennskap til bedriften og relevant erfaring. Like etter fikk han kontrabeskjed: «Selv om du klart kunne være en god kandidat, gir ikke Sparebank1 meg mulighet til å ansette tidligere medarbeidere som har mottatt sluttpakke. Jeg beklager dette, men må følge selskapets policy», skriver den aktuelle avdelingslederen i en e-post til Madsen.
– Det var veldig overraskende og surt. Det står ingenting i sluttavtalen min om at jeg ikke kan ta jobb i banken igjen. Hadde jeg visst dette, hadde jeg ikke tatt sluttpakke. Da kunne jeg kanskje fått denne jobben. Jeg savner arbeidsplassen min, og kan gjerne tenke meg å begynne i Sparebank1 igjen, sier han til HK-Nytt.
Ingen vits
Lars Kåre Smith, personaldirektør i Sparebank1, opplyser imidlertid at tidligere ansatte som har fått sluttpakke har anledning til å søke på jobber i selskapet. Men det er lite sannsynlig at de vil bli tilbudt jobb.
– De som har fått sluttpakke, har fått det av en grunn. Da har vi allerede vurdert kompetansen deres, også opp i mot andre ledige jobber i selskapet. Jeg synes det er greit å være ærlig om hvordan vi vurderer det, i stedet for å gi falske forventinger. Det skal veldig mye til for at det skal være noen vits i å søke på ledige jobber hos oss når du har fått sluttpakke, sier Smith til HK-Nytt.
Alle må vurderes
Denne holdningen synes ikke Knut Bekkevold, leder i LO Finans HK, noe om.
– Selskapet bestemmer hvem de skal ansette, men vi mener at alle søkere må vurderes, uavhengig av om de har fått sluttpakke eller ei. Det kan ikke være slik at folk blir satt utenfor for evig. Om de ikke hadde den riktige kompetansen da de sluttet, kan de ha fått det etterpå. Selskapets praksis blir helt feil, sier Bekkevold til HK-Nytt.
Nå går Tor-Arne Madsen på arbeidsløshetstrygd. Han har søkt 30–40 jobber det siste året, uten å få napp. Det tror han først og fremst skyldes at han har relativt kort erfaring innen regnskap. Tidligere jobbet Madsen i mange år på lager, men på grunn av ryggproblemer omskolerte han seg.
Mest lest
TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.
Håvard Sæbø
Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden
Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.
Jan-Erik Østlie
Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
Privat
Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt
Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge
Ylva Seiff Berge
Maja og Simon har hatt redusert inntekt i ett år. Slik har det gått
Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)
Ola Tømmerås
LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.
Helge Rønning Birkelund
240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle
IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.
Morten Hansen
Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt
På hver sin side av grensen: Til venstre LO-leder Hans-Christian Gabrielsen, til høyre svenske Joakim Ahlström.
Helge Rønning Birkelund
Dagpendler Joakim mistet en månedslønn da grensa stengte, men må betale like mye skatt
Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.
Anita Arntzen
Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint
Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.
Jan-Erik Østlie
Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han
PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.
Katharina Dale Håkonsen
Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse
Debatt
Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.
Jan-Erik Østlie
«Lytt til fakta og forskning, ikke følelser og fordommer», skriver FO-toppene om rusreformen
Håvard Sæbø
Fagforeningsleder melder overgang til arbeidsgiverne
Rødt og Marie Sneve Martinussen har hatt større oppslutning enn Venstre i 33 måneder på rad og KrF i 27 måneder.
Martin Guttormsen Slørdal
Rødt vil sprenge sperregrensa
VURDERER DANSKE REGLER: Danmark har innført strengere regler for utenlandske turbusser enn resten av Europa. Hvordan EU reagerer på de danske reglene vil få betydning for om Norge skal innføre de samme reglene, sier samferdselsminister Knut Arild Hareide.
Martin Guttormsen Slørdal
Hareide vurderer å gjøre som danskene og innføre strengere regler for utenlandske turbusser
Illustrasjonsfoto fra Møller Bil Kalbakken
Erlend Angelo
Bilkonsern gir koronabonus til 4.000 ansatte
Framtidsscenario: – Vi har fått dublert utstyret vårt. Jeg har mistanke om at normalsituasjonen vil være mer hjemmekontor etter pandemien også, sier Ingvild Vaggen Malvik.
Ole Palmstrøm