Full seier i Arbeidsretten
Vi er meget fornøyde med at LO Stat vant på alle punkter mot Arbeidsgiverforeningen Spekter i vår sak om tjenestefri med lønn for ansatte i Nettbuss. En enstemmig dom i Arbeidsretten konkluderer med at medlemmer har rett til tjenestefri med lønn for å delta på våre kurs.
Bakgrunnen for tvisten var et kurs høsten 2012 arrangert av Norsk Jernbaneforbund for våre medlemmer i Bilpersonalets Forening Øst. Det var stor oppslutning om kurset, men vi måtte dessverre avlyse da ledelsen i Nettbuss mente at bare de som allerede var tillitsvalgte hadde krav på fri med lønn. Kurset ble avlyst på meget kort varsel, noe som medførte ekstra utgifter for oss.
Tvisten knytter seg til en paragraf i Hovedavtalen som regulerer retten for medlemmer til å få fri med lønn for å delta på organisasjonsfaglige kurs. Norsk Jernbaneforbund tok saken videre til LO Stat, og det ble holdt forhandlingsmøte mellom LO Stat og Spekter.
Spekter hadde dessverre den samme oppfatning som ledelsen i Nettbuss, det skulle ikke gis fri med lønn for medlemmer uten tillitsverv. I paragraf 26 i Hovedavtalen står det blant annet at det gis inntil 6 dagers tjenestefri pr. år uten trekk i lønn for ansatte når de skal delta i organisasjonsfaglige kurs som arrangeres av vedkommende forbund/forening, hovedorganisasjon og opplysningsorganisasjon. Nå er ordet «uten» og «ansatte» ikke uthevet i selve paragrafen, men en skulle tro at ledelsen i Nettbuss og Arbeidergiverorganisasjonen Spekter likevel skjønner hva som står der. Vi er svært fornøyde med at en enstemmig Arbeidsrett forstår paragrafen på samme måte som oss.
Uenigheten som knytter seg til kursvirksomheten har vært gjenstand for flere saker i Arbeidsretten. Dersom Nettbuss og Spekters tolkning av paragraf 26 skulle bli stående, ville det truet hele kurs- og opplæringsvirksomheten til forbundene og LO Stat. I Hovedavtalens innledning står det at partene erkjenner viktigheten av et velfungerende samarbeid mellom tillitsvalgte og ledelse. Opplæring og skolering av medlemmer mener vi er viktig for å kunne utføre oppgaver og ivareta et god samarbeide i bedriftene. Det er vårt håp at denne dommen setter en sluttstrek for tolkning av nevnte paragraf, og at Nettbuss og andre bedrifter heller ser på nytten av god opplæring og skolering av ansatte.
Med ønske om riktig god påske.
Det er vårt håp at denne dommen setter en sluttstrek for tolkning av nevnte paragraf.
