ANE BØRRUD OG LENE SVENNING

Avtalefestet pensjon. Er ikke det noe alle har? Nei. For ansatte i privat sektor er AFP en tariffbasert pensjonsordning.

Det vil si at det kun er ansatte i bedrifter med tariffavtale som kan få AFP. Urettferdig? Egentlig ikke. Det var LO som kjempet fram AFP-ordningen, og fikk den inn i tariffavtalene de hadde med NHO. Etter hvert har andre arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner også blitt med i ordningen.

Les også: AFP-en forduftet da jobben ble borte

Obs!

Hvis du oppfyller vilkårene for AFP er ytelsen livsvarig og kan tas ut fra du fyller 62 år. Her bør de røde alarmlampene blinke for deg som har rundet 52, har lyst til å beholde AFPen, men også lyst til å bytte jobb. For det er strenge regler rundt uttak av AFP. Og du kan miste retten til AFP uten at du selv er klar over det, hvis du ikke kan reglene. For å kunne få AFP må du i sju av de siste ni årene før du fylte 62 år, ha vært i arbeid i en bedrift med tariffavtale. Bedriften må ha vært tilsluttet AFP-ordningen i hele ansiennitetsperioden din for at du skal få ansienniteten godkjent. Derfor! Sett rød ring og OBS i kalenderen når du fyller 53 år. Det er fra dette tidspunket ansienniteten begynner å telle.

Les også: De jobbet i industrien i 40 år uten å få AFP. Nå må de på sosialen.

Tjener du nok?

Ønsker du å ta ut AFP må du samtidig ta ut alderspensjon fra folketrygden. AFP blir derfor ofte omtalt som et påslag til folketrygden, en slags tilleggspensjon. Alderspensjon fra folketrygden og AFP ytes tidligst fra og med den 1. i måneden etter fylte 62 år. En forutsetning for å ta ut alderspensjon fra folketrygden før fylte 67 år, er at pensjonen ved 67 år overstiger et visst minstenivå (garantipensjonsnivået). Det betyr at om du ikke har høy nok opptjening til å ta ut alderspensjon fra folketrygden før 67 år, vil du heller ikke kunne ta ut AFP før 67 år.

Les alt om AFP i vårt tariffleksikon

Erna måtte vente

Det var her Erna Askim fikk seg en overraskelse. Da HK-medlemmet nærmet seg 62 år vurderte hun å jobbe litt mindre, og ta ut pensjon. Et besøk hos Nav ga henne imidlertid en uventet beskjed: Askim hadde ikke nok pensjonspoeng for å kunne ta ut pensjon så tidlig som hun hadde tenkt. Hun var nemlig hjemme i seks år mens barna var små. Dessuten hadde hun jobbet deltid i mange år. HK-medlemmet fikk beskjed om at hun ikke kunne ta ut pensjon før hun fylte 66 år. Det gjorde hun i august i år. Fra den dagen begynte Erna Askim å ta ut 20 prosent av alderspensjonen, pluss AFP. Det gir henne en utbetaling på 6.000 kroner i måneden.

MÅTTE VENTE: Butikkmedarbeider Erna Askim hadde ikke nok pensjonspoeng for å kunne ta ut pensjon da hun fylte 62, men måtte jobbe til hun ble 66 år.

Martin Guttormsen Slørdal

Pensjonist og arbeidstaker

Erna Askim jobber fremdeles på Coop Obs på Lade i Trondheim, på deltid. Det har hun gjort siden 1987, og det har hun tenkt å fortsette med til hun er 70 år.

– Jeg føler meg frisk og rask. Og så har jeg lyst til å unne meg noe, og da må jeg jobbe. Pensjonen blir ikke stort å leve av, sier Askim til HK-Nytt.

Butikkmedarbeideren klager ikke.

– Jeg er fornøyd med tilværelsen, sier hun.

Følg oss på Facebook og Twitter

Les også: Anita (21) må jobbe til hun er 75 år