Spørsmål om svar om pensjon
Hva er forskjellen mellom de nye modellene og den gamle ytelsesordningen?
Hovedforskjellen er at du med ytelsesordningen får beregnet pensjon ut fra en gitt prosent av sluttlønna di, ofte 66 prosent. De nye modellene avhenger av hvor mye som betales inn og avkastningen på disse pengene. Sånn sett medfører de nye ordningene langt større risiko og uforutsigbarhet for deg som ansatt. Sammenlignet med rene innskuddspensjoner, som for de fleste er det reelle alternativet, er forutsigbarheten betydelig bedret.
Hvilken ordning er best?
Det er vanskelig å anslå hvilken av modellene som vil passe deg best. Det er vanskelig å regne ut hva du vil ende opp med i pensjon nettopp fordi det avhenger av avkastning på de aksjene pengene investeres i. LO rangerer likevel hybrid standardmodell som den beste, grunnmodellen som nest best og innskuddsordningen som dårligst. Det er blant annet fordi bedriften forplikter seg til å øke pensjonsinnbetalingene i tråd med lønnsutviklingen. Det gir mer trygghet.
Må alle endre tjenestepensjonen?
Alle bedrifter må endre sin tjenestepensjonsordning innen 2017. Banklovkommisjonen åpner imidlertid for at bedriften kan fortsette med ytelsesordning for ansatte født i 1963 eller tidligere. Det er ikke noe bedriftene MÅ gjøre. Ytelsesordning er dyrere for dem, dermed er det stor sannsynlighet for at bedriftene velger en ny ordning, om det ikke allerede har skjedd. Mange bedrifter har siden den nye pensjonsreformen ble innført i 2011, skiftet tjenestepensjonsordning fra ytelses- til innskuddsbasert ordning. Ifølge tall fra Banklovkommisjonen er det rundt 300.000 ansatte i privat sektor som har ytelsesordning i dag, men 1,1 millioner omfattes av en innskuddsordning.
Må det velges ny modell nå?
Nei. Forslaget til ny tjenestepensjonsordning er nå ute på høring. Det er antatt at en ny lov om dette blir vedtatt i Stortinget før sommeren og at den trer i kraft 1. januar 2014.
Banklovkommisjonen går imidlertid inn for at alle bedrifter kan fortsette med de eksisterende tjenestepensjonene i inntil tre år etter at den nye loven har trådt i kraft. Det gjør at bedriftene får tid på seg til å vurdere hvilken ordning som passer dem best.
Hvem velger modell?
Det er arbeidsgiver som har en styringsrett over hvilken pensjonsordning som blir valgt. Men du eller klubben kan be om å få en hånd på rattet i valget av ny tjenestepensjon og det skal oppnevnes en styringsgruppe. Det er likevel til syvende og sist bedriften som velger. Om bedriften allerede har eller velger en innskuddsordning, kan du/klubben sjekke hvor mye som settes av til pensjonssparing. Loven krever minimum 2 prosent av lønna, men å få høynet dette kan være et aktuelt tema i en lokal lønnsforhandling.
Må jeg undersøke noe selv?
I utgangspunktet vil din arbeidsgiver melde deg inn i en tjenestepensjonsordning med lav risiko når det gjelder aksjeplassering. Det er mulig for deg å velge en høyere risiko for å forsøke å få bedre avkastning på pensjonsinnbetalingene. Slik reglene er nå, risikerer du likevel ikke å «spille bort» pensjonen din. Ifølge LO er det ikke så smart å velge en høy risiko om du er over 45 år.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
I dag er de enten 65, 63 eller 60 år, med en 85-årsregel som gir en mulighet til å gå av inntil tre år før aldersgrensen.
Colourbox
Pensjonen for 200.000 arbeidstakere i Norge på bordet
Kan det bli slutt på nattarbeid for butikkansatte? Det er blant spørsmålene et utvalg nedsatt av Stortinget skal vurdere.
André Kjernsli
Butikkansatte jobber sene kvelder og netter. Nå kan det bli en endring
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Erlend Angelo
Nå er norske Freia-ansatte bekymret
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Bare i Oslo, Viken og Vestfold har ni av ti bygningsarbeidere i bemanningsselskaper mistet jobben etter innføringen av forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen i Oslo-regionen.
Håvard Sæbø
1200 oppsagt i byggebransjen
Gruvearbeider og tidligere forbundsleder Anita Johansen mener valget ikke var rettferdig. Brede Edvardsen vant med et klart flertall - 124 mot 83 stemmer.
Ylva Seiff Berge
Anita ble kasta som forbundsleder, men fikk aldri vite grunnen
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Du kan ikke velge bort spisepausen i bytte mot tidligere fri.
Colorbox.com
Har jeg krav på betalt pause? Dette bør du vite om spisepausen
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Lønnsoppgjøret skulle gi en reallønnsforbedring. De nye pristallene viser at det kan bli vanskelig å nå.
Brian Cliff Olguin
Lønna spises opp av prisveksten
NTL gikk med underskudd i 2022 og forventer det samme i 2023. Hovedkasserer Elisabeth Steen sier de må passe på utgiftssiden, og øke inntektene.
Ole Palmstrøm
Hovedkasserer: – Den økonomiske situasjonen i NTL er bekymringsfull
Butikkmedarbeider var det største yrket i 2022, men de siste ti årene har det blitt 8000 færre av dem.
Erlend Angelo, Martin Slørdal Guttormsen, Colourbox