Redaksjonen

redaksjonen@lomedia.no

SPØRSMÅL: Jeg sluttet i en jobb for noen måneder siden, og har ennå ikke fått siste lønning eller feriepengene. Arbeidsgiver kan ikke betale nå, og sjefen sier også at jeg skylder penger for ødelagt verktøy. Dette stemmer ikke. Hva kan jeg gjøre for å få dette utbetalt?

SVAR: Når et arbeidsforhold avsluttes, skal arbeidsgiver utbetale både lønn og det du har til gode av feriepenger i sluttoppgjøret.

Dersom det er klart at du ikke vil få rettmessig lønn og feriepenger, kan du for eksempel ta ut en forliksklage.

En rettskraftig dom kan gi grunnlag for utlegg og inndrivelse av ditt krav.

Denne prosessen kan imidlertid ta lang tid, og du må være oppmerksom på frister i lønnsgarantiordningen dersom arbeidsgiver skulle gå konkurs.

Lønnsgarantiordningen dekker nemlig kun lønn opptil to ganger grunnbeløpet (1G er 118.620 kroner) for de siste 12 månedene før konkursåpningen. Og bare feriepenger opptjent året før eller samme året som konkursåpningen.

Man kan derfor risikere å miste en del av kravet til tross for at man har tatt ut forliksklage.  

Du skriver at arbeidsgiver mener du har ødelagt verktøy, og jeg går ut ifra at arbeidsgiver ønsker å motregne dette i kravet ditt.

Arbeidsgiver har etter arbeidsmiljøloven § 14-15 (3) kun anledning til å foreta trekk i lønn/feriepenger for slik skade dersom du har opptrådt grovt uaktsomt eller gjort skaden med vilje.

I tillegg må du ha erkjent ansvaret skriftlig eller det må foreligge dom. Ut ifra det du skriver, kan derfor arbeidsgiver ikke foreta et slik trekk.

Når arbeidsgiver har så dårlig økonomi at løpende forpliktelser ikke blir betalt, er det sannsynlig at arbeidsgiver kan begjæres konkurs.

Mitt råd er derfor å ta kontakt med ditt forbund for bistand slik at arbeidsgivers økonomi kan gjennomgås.

Da kan det vurderes om arbeidsgiver kan begjæres konkurs, slik at du ikke risikerer å miste kravet som følge av fristene i lønnsgarantiordningen.