Colourbox
HELSE, MILJØ OG SIKKERHET
Uønskede hendelser – hvordan finne årsaken?
Jeg synes det er vanskelig å få tak i de bakenforliggende årsakene til noen av de meldte hendelsene. Som verneombud skal jeg delta i arbeidet med å «lukke» avvikene, så jeg trenger noen råd for å komme under huden på situasjonen.
Det er positivt at dere har en fast rutine som inkluderer verneombudet i skadeundersøkelser/avviksbehandling. Dette er en oppgave verneombudene har, etter arbeidsmiljøloven § 6-2, jf. § 5-2 og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 2-2.
En fem hvorfor-analyse er ofte brukt av Arbeidstilsynets inspektører ved skadeundersøkelser. Utgangspunktet er at man aldri skal akseptere den første åpenbare årsaken til hendelsen. Det er kanskje bare et symptom på noe annet. Ved å grave litt dypere kan man finne fram til «rotårsaken», eller de underliggende årsakene.
La oss se på en situasjon fra en byggeplass. En medarbeider snublet i avkapp på vei fra brakka til arbeidsområdet og brakk beinet. Defineres dette som et hendelig uhell, blir svaret at han må se seg for. Overflatiske svar kan individualisere skader og ulykker. Joda, vi skal opptre forsvarlig, men det er opp til kollektivet, ledelsen og systemene å sikre at en enkel feilbedømming ikke fører til alvorlige skader.
Kan vi gå bak hendelsen?
1. Hvorfor var avkappet plassert i gangfelt? – Det skulle snart ryddes bort av andre.
2. Hvorfor det? – Det er greiest å ha satt det i nærheten.
3. Hvorfor det? – Vi har ikke rutiner for hvor alt skal hensettes.
4. Hvorfor det? – Det er ikke registrert i risikovurderingen.
5. Hvorfor det? – Det mangler koordinering og styring.
Når du har kommet så langt med fem hvorfor, bør du også følge opp med et kontrollspørsmål: Er dette forklaringen eller er det årsaken? Hvis du kommer til at det fremdeles finnes forklaringer, bør vi fortsette med «hvorfor» til du kommer til den egentlige årsaken.
Det kan være andre årsaker til at verktøy og maskiner står overalt og gjør arbeidsplassen usikker. Det kan være at tidsplanene er stramme, og at mange tar snarveier de ikke skal, sjøl om det er faste rutiner. Det gjelder uansett å stille et ekstra hvorfor-spørsmål, og ikke gi deg før du kommer til årsak og ikke forklaring. Først da kan dere fremme forslag til tiltak som vil virke.
Jeg vil ikke si at fem hvorfor er den eneste metoden, men den har sine absolutte gode sider. Alle kan stille spørsmålet hvorfor?
Send spørsmål til arbernha@online.no.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer