Sykelønn i Norden
De viktigste reglene for sykemelding og sykelønn i de fem nordiske landene.
Saken oppsummert
Sykefravær:
– Danmark: 4 – 6 %
– Finland: 4,5 %
– Island: 1 – 2 %
– Norge: 7,7 %
– Sverige: 2,5 %
For Norge og Sverige gjelder tallene 3. kvartal 2009. De øvrige landene publiserer ikke regelmessig statistikk på dette området. Tallene For Danmark og Finland gjelder for 2008. Tallet for Island gjelder for 2006.
Antall dager på egenmelding:
– Danmark: 3 dager
– Finland: 0 – 2 dager
– Island: 3 dager
– Norge: 3 dager (8 dager i IA-bedrifter)
– Sverige: 7 dager
Maksimal sykmeldingsperiode:
– Danmark: 52 uker i løpet av en 18 måneders periode
– Finland: 300 hverdager (inkl lørdager)
– Island: 52 uker i løpet av en 2 års periode.
– Norge: 50 uker i løpet av en 3 års periode
– Sverige: 364 dager i løpet av en 450 dagers periode
Sykelønn i prosent av vanlig lønn:
– Danmark: 90 - 100 %
– Finland: ca 70 %
– Island: Fast sum, uavhengig av lønn
– Norge: 100 %
– Sverige: 80 %
Antall karensdager:
– Danmark: Ingen
– Finland: Ingen
– Island: Ingen, men sykelønna varierer med hvor lenge man har vært i arbeid
– Norge: Ingen
– Sverige: 1 dag
Arbeidsgiverperiode:
– Danmark: 21 dager
– Finland: 10 hverdager (inkl lørdager)
– Island:
– Norge: 16 dager
– Sverige: 14 dager
Kilde: Arbeidsliv i Norden


Nå: 0 stillingsannonser