Vernepleier Synne Sylte synes arbeidshverdagen har blitt bedre med TID-modellen.
Hanna Skotheim
Vernepleier Synne Sylte synes arbeidshverdagen har blitt bedre med TID-modellen.
Hanna Skotheim
En ekstern arbeidsgruppe foreslår flere tiltak etter varsel om arbeidsmiljøet i EL og IT Forbundet.
Brian Cliff Olguin
En ekstern arbeidsgruppe foreslår flere tiltak etter varsel om arbeidsmiljøet i EL og IT Forbundet.
Brian Cliff Olguin
Ole Palmstrøm
Ole Palmstrøm
Klubbleder Mikael Persson er ikke imponert over garderobefasilitetene.
Erlend Angelo
Klubbleder Mikael Persson er ikke imponert over garderobefasilitetene.
Erlend Angelo
Marius Ringsrud (t.v) og Øystein Lyngroth i det nye regjeringskvartalet.
Ole Palmstrøm
Marius Ringsrud (t.v) og Øystein Lyngroth i det nye regjeringskvartalet.
Ole Palmstrøm
Hanna Skotheim
Hanna Skotheim
FROSTRØYK: Klarvær og minus 26 grader gir frostrøyk når Solbakken snakker.
Roy Ervin Solstad
FROSTRØYK: Klarvær og minus 26 grader gir frostrøyk når Solbakken snakker.
Roy Ervin Solstad
Kornelia Awad, renholder i Haugesund og medlem av Digital kompetansegruppe i Norsk Arbeidsmandsforbund, opplever et økende digitalt press i arbeidshverdagen.
Jan-Erik Østlie
Kornelia Awad, renholder i Haugesund og medlem av Digital kompetansegruppe i Norsk Arbeidsmandsforbund, opplever et økende digitalt press i arbeidshverdagen.
Jan-Erik Østlie
Hovedtillitsvalgt for Fellesforbundet, Kenneth Henriksen (til venstre), og hovedverneombud Kristian Mork har inntrykk av at de ansatte på hotellet har det bedre på jobb nå enn før.
Erlend Tro Klette
Hovedtillitsvalgt for Fellesforbundet, Kenneth Henriksen (til venstre), og hovedverneombud Kristian Mork har inntrykk av at de ansatte på hotellet har det bedre på jobb nå enn før.
Erlend Tro Klette
Gorm Kallestad / NTB
Gorm Kallestad / NTB
Ekstreme kuldegrader gir det ikke automatisk rett til å dra hjem fra jobben, men arbeidsgiver må legge til rette dersom det er kaldt nok.
Sissel M. Rasmussen / Arkiv
Ekstreme kuldegrader gir det ikke automatisk rett til å dra hjem fra jobben, men arbeidsgiver må legge til rette dersom det er kaldt nok.
Sissel M. Rasmussen / Arkiv
HMS VIKTIG: HMS er på tavla, HMS er på konsernmøtene. Det har førsteprioritet, sier både ledelse og tillitsvalgte.
Martin Guttormsen Slørdal
HMS VIKTIG: HMS er på tavla, HMS er på konsernmøtene. Det har førsteprioritet, sier både ledelse og tillitsvalgte.
Martin Guttormsen Slørdal
Petter Pettersen
Petter Pettersen
RIKTIG Å VARSLE: Leder i EL og IT-klubben, Geir Aasen, og leder i HK-klubben på forbundskontoret, Andreas Lindrupsen, mener nok er nok og at varselet om dårlig arbeidsmiljø er på sin plass.
Leif Martin Kirknes
RIKTIG Å VARSLE: Leder i EL og IT-klubben, Geir Aasen, og leder i HK-klubben på forbundskontoret, Andreas Lindrupsen, mener nok er nok og at varselet om dårlig arbeidsmiljø er på sin plass.
Leif Martin Kirknes
Som verneombud viser du ekte positivitet når du tør å si fra og samtidig søker samarbeid.
Colourbox
Som verneombud viser du ekte positivitet når du tør å si fra og samtidig søker samarbeid.
Colourbox
Situasjonen er «som natt og dag» sammenlignet med før de ble satt under administrasjon, mener flere i avdeling 10. Fra venstre: Svein-Frode Pettersbakken, Per Syversen, Ali Degirmenci og Terje Dahl.
Erlend Tro Klette
Situasjonen er «som natt og dag» sammenlignet med før de ble satt under administrasjon, mener flere i avdeling 10. Fra venstre: Svein-Frode Pettersbakken, Per Syversen, Ali Degirmenci og Terje Dahl.
Erlend Tro Klette
Thomas Brun / NTB
Thomas Brun / NTB
Etter flere år i medleverturnus, ville Vilja Wessel Wik ha mer stabilitet. Da Nav søkte etter robuste ansatte som likte hektiske hverdager og å jobbe med ungdom, tenkte hun stillingen var som skapt til henne.
Hanna Skotheim
Etter flere år i medleverturnus, ville Vilja Wessel Wik ha mer stabilitet. Da Nav søkte etter robuste ansatte som likte hektiske hverdager og å jobbe med ungdom, tenkte hun stillingen var som skapt til henne.
Hanna Skotheim
Rebekka Johannessen Litland
Rebekka Johannessen Litland
Hvis vi ikke snur nå, vil vi miste både folk og tillit.
Brian Cliff Olguin
Hvis vi ikke snur nå, vil vi miste både folk og tillit.
Brian Cliff Olguin
Amalie og moren Christin Ødegård Haslestad, jobber begge i ambulanse på Sørlandet. Mor er også tillitsvalgt i Fagforbundet.
Privat
Amalie og moren Christin Ødegård Haslestad, jobber begge i ambulanse på Sørlandet. Mor er også tillitsvalgt i Fagforbundet.
Privat
De fleste lærere trives på jobb, men opplever økt uro og stress i klasserommene, ifølge en ny undersøkelse.
Ole Palmstrøm
De fleste lærere trives på jobb, men opplever økt uro og stress i klasserommene, ifølge en ny undersøkelse.
Ole Palmstrøm
Jo Straube
Jo Straube
Dusjen har vært stengt i 1,5 år. Foreløpig er det helt i det blå når de ansatte kan få en fungerende garderobe igjen.
Kjersti Binh Hegna
Dusjen har vært stengt i 1,5 år. Foreløpig er det helt i det blå når de ansatte kan få en fungerende garderobe igjen.
Kjersti Binh Hegna
Colourbox
Colourbox
Fire av ti norske arbeidstakere opplever å ha for mye å gjøre på jobb, viser tall fra Stami.
Colourbox
Fire av ti norske arbeidstakere opplever å ha for mye å gjøre på jobb, viser tall fra Stami.
Colourbox
Han har vært tillitsvalgt siden 2019. Nå slår Dan Christian Torres Legaspi alarm.
Ole Palmstrøm
Han har vært tillitsvalgt siden 2019. Nå slår Dan Christian Torres Legaspi alarm.
Ole Palmstrøm
GOD STEMNING: Latteren sitter ofte løst når de ansatte samles til 10-pausen. Her er fra venstre: Jonar Sneen, klubbleder Rune Nygård Hanssen, verneombud Kent-Are Marthinussen og Georg Eriksen. Anja Andersen (til venstre) og Nora Henriksen med ryggen til.
Roy Ervin Solstad
GOD STEMNING: Latteren sitter ofte løst når de ansatte samles til 10-pausen. Her er fra venstre: Jonar Sneen, klubbleder Rune Nygård Hanssen, verneombud Kent-Are Marthinussen og Georg Eriksen. Anja Andersen (til venstre) og Nora Henriksen med ryggen til.
Roy Ervin Solstad
Det er alltid lettere å forebygge enn å reparere.
Colourbox
Det er alltid lettere å forebygge enn å reparere.
Colourbox
Ressursene er få, ansatte slutter, og arbeidshverdagen til de som blir igjen, blir stadig tøffere.
Kjersti Binh Hegna
Ressursene er få, ansatte slutter, og arbeidshverdagen til de som blir igjen, blir stadig tøffere.
Kjersti Binh Hegna
Adobe Stock
Adobe Stock
Adobe Stock
Adobe Stock
– Det er det som er så farlig med å bli utbrent. Tolker du ikke signalene så er det plutselig for seint, sier Hans Christian.
Jonas Fagereng Jacobsen
– Det er det som er så farlig med å bli utbrent. Tolker du ikke signalene så er det plutselig for seint, sier Hans Christian.
Jonas Fagereng Jacobsen
Mange kolleger dropper jobbens sommerfest. De synes for eksempel det er krevende å måtte forklare hvorfor de ikke vil drikke alkohol.
Sissel M. Rasmussen
Mange kolleger dropper jobbens sommerfest. De synes for eksempel det er krevende å måtte forklare hvorfor de ikke vil drikke alkohol.
Sissel M. Rasmussen
Beate Oma Dahle
Beate Oma Dahle
KI kan gi store fordeler i arbeidet, men også bidra til store utfordringer.
AI
KI kan gi store fordeler i arbeidet, men også bidra til store utfordringer.
AI
Colourbox.com
Colourbox.com