Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.
Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek
Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av
Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.
Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek
Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av
NY TARIFFAVTALE: Arbeidsretten gir bedriften rett i å flytte Guttorm Bjørnstad over på oljeserviceavtalen, og dermed inn i en disposisjonsavtale uten fast arbeidstid.
Jan Inge Haga
Guttorm tapte i Arbeidsretten: Mister fast arbeidstid
NY TARIFFAVTALE: Arbeidsretten gir bedriften rett i å flytte Guttorm Bjørnstad over på oljeserviceavtalen, og dermed inn i en disposisjonsavtale uten fast arbeidstid.
Jan Inge Haga
Guttorm tapte i Arbeidsretten: Mister fast arbeidstid
Over en lengre ble en ufaglært håndverker som drev med listlegging, trukket i lønn av arbeidsgiver. Tingretten har dømt den tidligere arbeidsgiveren til å betale ham tilbake over 70.000 kroner, pluss forsinkelsesrenter.
Colourbox
Arbeidsgiver trakk 70.000 kroner i lønn ulovlig – må ut med det dobbelte
Over en lengre ble en ufaglært håndverker som drev med listlegging, trukket i lønn av arbeidsgiver. Tingretten har dømt den tidligere arbeidsgiveren til å betale ham tilbake over 70.000 kroner, pluss forsinkelsesrenter.
Colourbox
Arbeidsgiver trakk 70.000 kroner i lønn ulovlig – må ut med det dobbelte
TYDELIG DOM: – Dette er en usedvanlig klar og tydelig dom som illustrerer den omfattende plikten som arbeidsgiver har når det gjelder tilrettelegging og mulig omplassering, mener Fagforbundets forbundsadvokat Børge Benum.
Per Flakstad
Enda en kommune tapte rettssaken etter å ha sagt opp en ansatt på grunn av redusert helse
TYDELIG DOM: – Dette er en usedvanlig klar og tydelig dom som illustrerer den omfattende plikten som arbeidsgiver har når det gjelder tilrettelegging og mulig omplassering, mener Fagforbundets forbundsadvokat Børge Benum.
Per Flakstad
Enda en kommune tapte rettssaken etter å ha sagt opp en ansatt på grunn av redusert helse
FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter:
· Redaktørplakaten
· Vær varsom-plakaten
· Formålsparagraf og etiske retningslinjer