– Du orker ikke annet enn å ligge på sofaen når du kommer hjem, forteller sykepleier Renate Hesler.
Ida Bing
Forbudet mot innleie av bygningsarbeidere fra beamnningsbyrå i Oslofjord-området strider ikke mot EØS-avtalen. (Arkivfoto)
Håvard Sæbø
Akademikerne og Unio mener de fikk fullt gjennomslag i Rikslønnsnemnda. Så enkelt er det ikke, mener Atle Sønsteli Johansen.
Sissel M. Rasmussen
Høyre-leder Erna Solberg vil gjeninnføre egne regler.
Heiko Junge / NTB
Marie Sneve Martinussen har liten forståelse for at en eventuell ny Høyre-regjering vil reversere innleieforbudet i Oslo-området.
Jan-Erik Østlie
Stortingsrepresentant Mimir Kristjansson mener uenigheten mellom partene i arbeidslivet om hvem som kan avtale innleie, er en sak regjeringen må forholde seg til og rydde opp i.
I regjering innførte Høyre en maksgrense med AAP på tre år. Var du da ikke avklart, måtte du vente ett år før du kunne søke på nytt.
Tormod Ytrehus
Høyre har varslet en storstilt reversering på både innleie og midlertidighet hvis de kommer til makta etter valget, skriver Per Vidar Kjølmoen. (Illustrasjonsfoto)
Hovedtillitsvalgte Sigvald Skogen (i midten) mener han blir tatt godt vare på av bemanningsbyrået Publiq. Organisasjonsarbeider Thor Åge Christiansen i Fellesforbundet (til venstre) og Bjørn Viken, HR-sjef i Publiq, mener deres uvanlige samarbeid er mye av grunnen til det.
Erlend Tro Klette
Hovedtillitsvalgt i Ruta Entreprenør, Odd Erling Fagervoll.
Martin Guttormsen Slørdal
Leif Martin Kirknes
Tillitsvalgte må avdekke hull og regelbrudd, og lovgiver er hele tiden i etterkant. De som taper på det er arbeidstakerne, ikke bemanningsselskapene som bruker ressurser på å sno seg rundt regelverket, skriver Atle Sønsteli Johansen.
Harald Braathen med Petter Vellesen i bakgrunnen. Bildet er fra da Bygnigsarbeidernes Idrettsforening i Oslo var på trimtur i 2021.
Fagbevegelsen vant en seier da reglene for bemanningsbransjen ble strammet inn fra juni 2023, mene fortsatt stritter beamnningsbransjen i mot innstrammingene.
Kampen for å begrense inneleie fra bemanningsbyrå varte i mange år. Fortsatt er det strid om hvem som kan si ja til til innleie. Bildet er fra en demonstrasjon bygningsarbeiderne i Oslo gjennomførte mot bemanningsbransjen i 2019.
Sykepleieren måtte møte i retten der vikarbyrået krevde at hun betalte dem 117.000 kroner for å ha omgått kontrakten.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Fra nyttår senkes kravet fra fire til tre år før midlertidig ansatte kan kreve fast jobb.
Et tiltak for å redusere konsulentbruk i staten er å avtale bruken med de tillitsvalgte. NTL Skatt mener det er et skritt i riktig retning.
Atle Espen Helgesen / Sissel M. Rasmussen
Forbud mot bemanningsbransjen har vært et sterkt krav fra fagbevegelsen i mange år. Nå slår bransjen tilbake, ikke med daomstrasjoner, faner og flagg, men med advokater i rettssystemet.
– Jeg begynner å bli godt voksen, og jeg så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv, sier Vendela Fremstad.
Arkivfoto: Jonas Fagereng Jacobsen
Bemanningsbyråene må legges ned og den mangeårige utnyttelsen av utenlandske arbeidstakere må opphøre, skriver Justyna Marciniak.
Jan Ole Evensen på talerstolen under tirsdagens debatt om innleie på landstariffkonferansen.
Tonje Brenna (35) ble nylig ny arbeidsminister.
Det er gode grunner til å tro at 500 tillitsvalgte ikke vil fire på prinsippet om at løsarbeid skal avvikles, og dermed snu innstillinga fra ledelsen. Det handler om vår styrke og troverdighet, skriver Atle Rostad.
Det har sviktet ganske fundamentalt i perioden siden landsmøtet i 2019, på tross av mange gode vedtak, skriver Atle Rostad.
Erlend Angelo
EUs overvåkingsorgan mener regjeringens innleieregler bryter med EØS-avtalen. Onsdag markerte fagbevegelsen støtte til faste ansettelser.
Jonas Fagereng Jacobsen
Rørleggerne Arkadiusz Chlewicki (til venstre) og Aleksander Cieslewicz har fast jobb hos rørleggerentreprenøren Andenæs. De støtter de nye og strengere reglene for innleie av arbeidskraft.
Norske kommuner bruker stadig større summer på å leie inn vikarer til sykehjem og helsehus.
Colourbox.com
Regjeringen har strammet inn på bruken av innleie og innført et totalforbud mot innleid arbeidskraft i bygg- og anleggsbransjen i Oslo, Viken og tidligere Vestfold fylke. Nå har Esa åpnet sak mot Norge.
Arbeidsminister Marte Mjøs Persen (Ap) må svare Brussel godt, skriver Kjell Werner.
I desember 2022 ble det blant annet innført et totalforbud mot bruk av innleie i bygge- og anleggsbransjen i Oslo, Viken og tidligere Vestfold fylke. (Illustrasjonsfoto)
Fagbevegelsen har kjempa for å stramme inn innleiereglene. Nå har retten avgjort at de nye reglene er innafor EØS-regelverket.
Tilkallingsvikarer, deltidsansatte og ansatte i vikarbyråer er gode å ha. Samtidig må vi erkjenne at vi ikke kan bevilge oss ut av problemet, skriver Kjell Werner.
Streik mot bemanningsbransjen foran Stortinget i 2021.
Prisen for en sykepleiervikar fra et bemanningsbyrå er 2,5 ganger høyere enn en fast ansatt sykepleier. (Illustrasjonsbilde).
Gorm Kallestad/NTB
SER IKKJE BEHOVET: Arbeidsminister Marte Mjøs Persen ser ikkje behovet for å klargjere i lova kven som er tillitsvalt og kan avtale innleige frå bemanningsbyrå. Det svarer ho i eit skriftleg svar til Stortinget.
Ole Palmstrøm
NHO er støtter forslaget til arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap).
Her vil Kaefer Energy leige inn frå bemanningsbyrå utan avtale med tillitsvalte for fagforeininga.
Equinor
Arbeidsminister Marte MJøs Persen avviser at innstrammingene i innleie av arbeidskraft strider mot EØS-lovene.
Brian Cliff Olguin
Roar Bakkejord gleder han seg over flere faste kolleger som direkte effekt av innstrammingene i arbeidsmiljøloven.
Bjørnar Moxnes mener innleie vil rasere det norske arbeidslivet.
Carina Johansen / NTB
Dette er ikke første gang bemanningsbyrået Arbeidskraft Valdres har blitt straffet av Arbeidstilsynet.
– De tillitsvalgte får en viktig rolle i det nye regelverket, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik (nærmest i bildet).
Små utkantkommuner sliter med å rekruttere faste helsearbeidere. Det fører ofte til store overskridelser av vikarbudsjettene. (Illustrasjonsfoto)
Gorm Kallestad / NTB
Forbudet mot innleie står sterkt i fagbevegelsen. Nå vil ESA undersøke om de norske begrensningene strider mot EØS-avtalen.
Vidar Sagmyr, daglig leder for Byggebransjens Uropatrulje i Trondheim, benekter at han har drevet en vendetta mot et bemanningsbyrå.
Veidekke-sjef Lars Hjerås i Vestfold/Telemark
– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss.
Marie Louise Somby/Árvu
Fra 1. april blir der forbudt med innleie i byggebransjen i Oslofjord-området, men fortsatt er det mange måter å leie inn arbeidstakere fra bemanningsbyråer.
Workshop er et selskap i ManpowerGroup og har leid ut bygningsarbeidere til entreprenørene i Osloområdet. Når forbudet mot innleie trer i kraft vil de erstatte utleie av arbeidskraft med midlertidige arbeidskontrakter.
Henrik Asheim skyver en marginal del av norsk arbeidsliv foran seg fordi han, og Høyre, ønsker å sementere et system hvor store bransjer i Norge skal dekke sitt bemanningsbehov uten å ta det reelle arbeidsgiveransvaret selv, skriver Clas Haarek Delp.
Høyre skyver sårbare grupper foran seg i jakten på argumenter for bruk av innleie, skriver Tuva Moflag og Trine Lise Sundnes.
Selv om små og mellomstore bedrifter utgjør den aller største andelen av næringslivet i Norge, er det visst bare de største aktørene i fagbevegelsen som får sine synspunkt gjennom, skriver Henrik Asheim. (Illustrasjonsfoto)
– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.
Med endringene som ble gjort for inn- og utleie før jul, kan det fort bli flere utenlandske firma som bedriver lønnstyveri, skriver Dagfinn Henrik Olsen.
Øyvind Akselsen mener han skulle fått samme lønn som de fast ansatte i bedriften han ble leid ut til. Han tapte saken i tingretten, men nå skal lagmannsretten vurdere saken hans.
Jan Kåre Ness
Mangelen på sykepleiere, helsefagarbeidere, vernepleiere og ergoterapeuter vil øke og øke, ifølge nye tall fra Statistisk sentralbyrå. Det kommer fram i den oppdaterte rapporten for tilbud og etterspørsel for ulike typer helsepersonell fram mot 2040 som ble offentliggjort torsdag sist uke.
Heiko Junge/NTB
Marwan Algashami fikk 340.000 kroner i erstatning etter at han gikk til sak mot innleiebedriften, Alliance Healthcare Norge. Retten fant at det var ulovlig å bruke innleide fra et bemanningsbyrå for å dekke et permanent behov for ansatte.
Torgny Hasås
Dag S. Hanssen i CBA fagformidling har nettopp sagt opp 120 fast ansatte. Han sier noen av dem vil få faste ansettelser andre steder, men de aller fleste vil havne på Nav på nyåret.
Stian Fyen/Dagsavisen
Da «tilbudssjokket» kom etter EUs østutvidelse i 2004 førte det til at mange utenlandske arbeidstakere kom til Norge via bemanningsbyråer.
Nå må bedriftene ansette flere direkte i stedet for å leie inn. (Illustrasjonsfoto)
Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.
Fellesforbundet-medlem Seweryn Dumanski slo til på tilbodet frå fagforeininga om norsk- og fagteorikurs.
– Innleie fra vikarbyråer i denne sektoren er allerede en stor utfordring og går på grunnbemanningen løs, mener Unio.
Anita Arntzen
– Eg drøymer om å leve eit anstendig liv, ikkje om å bli rik. Det meiner eg ikkje er å forlange for mykje, seier rumenske Adrian Dumitrescu.
Flere faste jobber framfor omfattende bruk av vikarbyråer, skriver Kjell Werner.
Eivind Senneset
Nestleder i LO, Steinar Krogstad (t.v.) og hovedtillitsvalgt hos Hent, Johan Henry Eide i regjeringskvartalet hvor entrepenørselskapet Hent har arbeid.
FRAKTEKRIGEN: – Den enkle løsningen på situasjonen er at sjåførene får fast ansettelse, og forutsigbar lønn. Hvis ingenting skjer, vil det bli mye mer «svart kjøring». Da blir folk tvunget til å plusse på inntekta for å overleve. Det er ikke ønskelig for noen, sier to sjåfører fra Midt-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Joachim Espe mener Stolt er en bedrift som ikke har livets rett i det nye systemet med innleie-forbud i deler av landet.
Kjønnsfordelingen i utleid arbeidskraft er svært skjev.
Hanna Skotheim
Når Øyvind Akselsen har blitt leid ut fra bemanningsforetaket har han fått mindre betalt enn de fast ansatte som gjør en tilsvarende jobb.
Arkivfoto: Jan Kåre Ness
Klubbleder i Ringnes ønsker et forbud mot innleie. Han ser at mange av de innleide til hans bedrift blir dårlig behandlet av bemanningsbyrået.
Mens Nina Melsom og NHO fortviler, står jubelen i taket hos Jørn Eggum i Fellesforbundet og hos LO-nestleder Steinar Krogstad. Rødts stortingsrepresentant Emma Watne er også fornøyd, men påpeker at mer jobb gjenstår.
Leif Martin Kirknes og Håvard Sæbø
FAST JOBB: Linas Alekna jobbet for et bemanningsbyrå i fem år. Den 1. mai i år fikk han fast jobb hos HENT, entreprenøren han var utleid til.
Regjeringen har lyttet til fagbevegelsen. Spesielt bygningsarbeidere i Oslofjordområdet har vært oppgitt over hvor mange innleide arbeidstakere som arbeidsgiverne har brukt. Nå kommer forbudet mot innleid arbeidskraft i denne delen av bransjen.
Oljearbeider Øyvind startet i Saga Subsea i 2018, men har sagt opp jobben sin og startet hos ny arbeidsgiver 1. mars i år.
Arild Håvik fra Fellesforbundet skulle ønske at LO-kongressen også hadde vedtatt et krav om en godkjenningsordning for bemanningsbyråer.
Forbundsleder Jan Olav Andersen i EL og IT Forbundet.
Line Eldring (til venstre) og Elin Ørjasæter er enige om mye. Derfor har de skrevet bok sammen. Men de er helt uenige når det gjelder om tiltakene på bemanningsbransjen er nødvendige eller ikke.
OPTIMISTER: Miroslaw Bartnik (til venstre) og Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening i Oslo mener forbudet vil gavne byggebransjen.
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Innstrammingen av innleie kommer ikke et sekund for tidlig, mener Kirsti Bergstø.
Vi vil uansett i mange år fremover være avhengig av utenlandsk arbeidskraft for å bygge landet, skriver Erling Kornkveen. (Illustrasjonsfoto)
Uavhengig av hva man måtte mene om å bruke innleid arbeidskraft, vil det komme innstramminger i regelverket, skriver NNN-lederen. (Illustrasjonsfoto)
I sitt arbeid hos Bygningsarbeidernes fagforening i Oslo, møter Miroslaw fortsatt mange bygningsarbeidere som ikke får overtidsbetalt.
Snart vil det være ulovlig for entreprenører i Oslo-området å skaffe seg arbeidskraft via bemanningsbyråer. Det har gjort ansatte bekymret.
Mimir Kristjanson mener at det er for snaut at det bare er fagforeninger i bedrifter som har leid inn en arbeidstaker som kan gå til sak.
Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap)
Innleie skal ikke fortrenge fast ansettelse, sier arbeidsminister Hadia Tajik.
Spekter
