BEKLAGER: – Vi skjønte ikke at noen kunne bli sint for det, sier daglig leder. Han valgte å fjerne annonsen da han ble gjort oppmerksom på lovstridigheten. Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
TAR GREP: – Vi anerkjenner at redegjørelsen ikke har vært tilstrekkelig, og har tatt grep ved å lage et eget vedlegg om mangfold og likestilling til årsrapporteringen fra og med 2022, sier Kjersti Jørgensen i Politidirektoratet.
Leif Martin Kirknes
– Nå må vi handle, sier kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery (Ap) etter å ha sett den nye rapporten om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.
Beate Oma Dahle / NTB
Sissel M. Rasmussen
Diskrimineringsnemda konkluderte blant annet med at barnehagen trolig ikke tok varselet om trakassering på alvor. (Illustrasjonsbilde)
Colourbox
URETTFERIDG BEHANDLET: Jennie Zhie Dalseide tok saken i egne hender da hun ikke fikk jobb på fiskeslakteriet.
Martin Guttormsen Slørdal
REPRESENTANTER: Fagforeninger og forbund ønsker å speile den medlemsmassen de skal representere. Men slik ser det ikke alltid ut.
Erlend Angelo
Minela Kosuta (t.v.) fra likestillingssenteret KUN og Astrid Kristensen Haldorsen i Egalia har laget den nye veilederen mot rasisme i arbeidslivet.
Cathrine Kahrs
Diskriminering bryter med de mest grunnleggende verdiene i moderne samfunn, og vi vet at dette skjer i Norge også, skriver Mathushiga Thiyagarajah. (Illustrasjonsfoto)
En gravid kvinne ble tilkjent erstatning etter å ha mistet jobben. (Illustrasjonsfoto).
Lise Åserud / NTB
FriFagbevegelse skrev nylig om renholdsassistenten Alexander Skadberg som på jobb i Nordsjøen fikk kommentaren «det ser ikke ut som du er fra Bodø» på pauserommet, mens resten i rommet humret. (Arkivfoto)
Jonas Fagereng Jacobsen
Renholdsassistent Alexander Skadberg har gjennom sine fem år på sokkelen fått en stolthet og trivsel i jobben. Hans opplevelse av å bli utsatt for fordommer kom derfor bardust på.
Arkivfoto: Tord Paulsen, Khrono
Få tillitsvalgte jobber aktivt med likestilling, viser ny undersøkelse. Tallene er altfor lave, mener LOs førstesekretær Julie Lødrup.
Jan-Erik Østlie
Er personen virkelig utsatt for diskriminering eller trakassering? Her finner svaret på løsningen.
www.colourbox.com
Diskrimineringsnemda fastslo at fengselsbetjent og NFF-medlem Joar Haug ble diskriminert på grunn av alder da han ikke ble innkalt til intervju på en lederstilling.
VANLIG: Thomas Tvedt hadde en normal oppvekst i det han kaller en uvanlig familie.
Vinmonopolet må ta noen etiske valg der de bør revurdere om de skal ha Robertson Winery sine varer i sortimentet sitt, eller ikke, skriver ungdomsutvalget LO Vestfold og Telemark.
Mange saker i nemnda handler om diskriminering på grunn av funksjonsnedsettelser. Illustrasjonsfoto.
SPØRSMÅL: Jeg har søkt på mange stillinger, men jeg blir aldri kalt inn til intervju. Hva kan jeg gjøre? spør en arbeidstaker.
Phovoir/Colourbox
Diskrimineringen av en ansatt i Politiets Utlendingsenhet er noe av det groveste forbundssekretær Lisa Granlund i NTL har vært borti. Hun bisto kvinnen da saken ble meldt inn.
Ole Palmstrøm
Yngvil Mortensen
Brian Cliff Olguin
TOTALFORBUD: LO har et sterkt engasjement for at ingen skal diskrimineres for sin seskuelle orientering eller kjønnsidentitet. Her fra Pride-markeringen i 2016.
En fersk rapport fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), laget på oppdrag fra Likestillingsombudet viser at forskjellsbehandling av gravide jobbsøkere er et stort problem. (Illustrasjonsfoto)
Pxhere.com
FRIVILLIGE: F.v. Ylva Skjæret og Trine Eike Selmer-Olsen er glad for å se mangfoldet av mennesker under årets Pride i Oslo.
I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.
Tri Nguyen Dinh
