I fjor endte Brandstorp første innspillingsdag av tredje sesong av «Bakemesterskapet» med styrtfødsel.
Amanda Pedersen Giske
I fjor endte Brandstorp første innspillingsdag av tredje sesong av «Bakemesterskapet» med styrtfødsel.
Amanda Pedersen Giske
Ulrikke Brandstorp klager inn NRK
GJORDE BARE JOBBEN: Geir Egil Sanden mener han var i sin fulle rett til å varsle om kritikkverdige forhold uten at det kunne få konsekvenser for arbeidsforholdet. Diskrimineringsnemda mente at at han ble utsatt for en ulovlig gjengjeldelse fra bedriften.
Håvard Sæbø
GJORDE BARE JOBBEN: Geir Egil Sanden mener han var i sin fulle rett til å varsle om kritikkverdige forhold uten at det kunne få konsekvenser for arbeidsforholdet. Diskrimineringsnemda mente at at han ble utsatt for en ulovlig gjengjeldelse fra bedriften.
Håvard Sæbø
Varslet mot fryktkultur. Nå får bedriften refs
MEDHOLD: Maria Åmås ble trodd av Likestillings- og diskrimineringsnemnda.
Tri Nguyen Dinh
MEDHOLD: Maria Åmås ble trodd av Likestillings- og diskrimineringsnemnda.
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble Maria grovt trakassert: Først nå blir hun trodd
Colourbox.com
Colourbox.com
Arbeidsgivere diskriminerer:
– Jeg begynner å bli lei
196 cm på strømpelesten gir problemer for bussjåfør Robert Holmé.
Håvard Sæbø
196 cm på strømpelesten gir problemer for bussjåfør Robert Holmé.
Håvard Sæbø
Roberts høyde skviser han ut av jobben
Vi er ikke et problem som skal «håndteres», skriver Ina Cabanillas Hansen.
Tristan Holt
Debatt
Vi er ikke et problem som skal «håndteres», skriver Ina Cabanillas Hansen.
Tristan Holt
Debatt
Debatt
Jeg har søkt på hundrevis av jobber. Noe er galt med arbeidsmarkedet
Minoriteter er ikke passive når det gjelder diskriminering i arbeidslivet.
Lise Åserud
Minoriteter er ikke passive når det gjelder diskriminering i arbeidslivet.
Lise Åserud
Det lønner seg for innvandrere å bytte navn for å få jobb
Frid og Joakim har fått til sammen 60.000 kroner i oppreisning.
Brian Cliff Olguin
Frid og Joakim har fått til sammen 60.000 kroner i oppreisning.
Brian Cliff Olguin
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Frid og Joakim fikk nok
Aker BP-tillitsvalgte Liv Hege Løken (t.v.) og Sofie Valdersnes fortalte i sommer at de vegrer seg fra å be ansatte varsle, fordi de mener risikoen er for stor.
Petter Pettersen / Arkiv
Aker BP-tillitsvalgte Liv Hege Løken (t.v.) og Sofie Valdersnes fortalte i sommer at de vegrer seg fra å be ansatte varsle, fordi de mener risikoen er for stor.
Petter Pettersen / Arkiv
– Vanskelig å varsle med dagens regelverk
Aker BP-tillitsvalgte Liv Hege Løken (t.v.) og Sofie Valdersnes mener vi har en lang vei å gå for at varsling ikke blir en stor påkjenning for den ansatte.
Petter Pettersen
Aker BP-tillitsvalgte Liv Hege Løken (t.v.) og Sofie Valdersnes mener vi har en lang vei å gå for at varsling ikke blir en stor påkjenning for den ansatte.
Petter Pettersen
Vegrer seg for å be ansatte om å varsle
Ida Bing
Ida Bing
Lisa fortalte at hun var gravid. Sjefens svar sjokkerte henne
BEKLAGER: – Vi skjønte ikke at noen kunne bli sint for det, sier daglig leder. Han valgte å fjerne annonsen da han ble gjort oppmerksom på lovstridigheten. Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
BEKLAGER: – Vi skjønte ikke at noen kunne bli sint for det, sier daglig leder. Han valgte å fjerne annonsen da han ble gjort oppmerksom på lovstridigheten. Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Diskriminering
MC-butikk søkte kun etter menn
Colourbox.com
Colourbox.com
Arbeidsmiljø
Drikking i jobbsammenheng kan være diskriminerende
TAR GREP: – Vi anerkjenner at redegjørelsen ikke har vært tilstrekkelig, og har tatt grep ved å lage et eget vedlegg om mangfold og likestilling til årsrapporteringen fra og med 2022, sier Kjersti Jørgensen i Politidirektoratet.
Leif Martin Kirknes
TAR GREP: – Vi anerkjenner at redegjørelsen ikke har vært tilstrekkelig, og har tatt grep ved å lage et eget vedlegg om mangfold og likestilling til årsrapporteringen fra og med 2022, sier Kjersti Jørgensen i Politidirektoratet.
Leif Martin Kirknes
Likestillingsarbeid i politiet
Politiet ble dømt i Diskrimineringsnemnda
– Nå må vi handle, sier kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery (Ap) etter å ha sett den nye rapporten om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.
Beate Oma Dahle / NTB
– Nå må vi handle, sier kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery (Ap) etter å ha sett den nye rapporten om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.
Beate Oma Dahle / NTB
Likelønn
Rystet over nye tall om lønn for menn og kvinner
Diskrimineringsnemda konkluderte blant annet med at barnehagen trolig ikke tok varselet om trakassering på alvor. (Illustrasjonsbilde)
Colourbox
Diskrimineringsnemda konkluderte blant annet med at barnehagen trolig ikke tok varselet om trakassering på alvor. (Illustrasjonsbilde)
Colourbox
Rasisme
Barnehage felt: Ansatt ble utsatt for rasisme over flere måneder
URETTFERIDG BEHANDLET: Jennie Zhie Dalseide tok saken i egne hender da hun ikke fikk jobb på fiskeslakteriet.
Martin Guttormsen Slørdal
URETTFERIDG BEHANDLET: Jennie Zhie Dalseide tok saken i egne hender da hun ikke fikk jobb på fiskeslakteriet.
Martin Guttormsen Slørdal
Diskriminering
Jennie fikk ikke jobben fordi hun er kvinne
REPRESENTANTER: Fagforeninger og forbund ønsker å speile den medlemsmassen de skal representere. Men slik ser det ikke alltid ut.
Erlend Angelo
REPRESENTANTER: Fagforeninger og forbund ønsker å speile den medlemsmassen de skal representere. Men slik ser det ikke alltid ut.
Erlend Angelo
Lite mangfold på toppen i LO: – Vi har vært for dårlige for lenge
Minela Kosuta (t.v.) fra likestillingssenteret KUN og Astrid Kristensen Haldorsen i Egalia har laget den nye veilederen mot rasisme i arbeidslivet.
Cathrine Kahrs
Minela Kosuta (t.v.) fra likestillingssenteret KUN og Astrid Kristensen Haldorsen i Egalia har laget den nye veilederen mot rasisme i arbeidslivet.
Cathrine Kahrs
Diskriminering
Hvordan takle rasisme i arbeidslivet? Ny veileder gir tips
Kronikk
Diskriminering bryter med de mest grunnleggende verdiene i moderne samfunn, og vi vet at dette skjer i Norge også, skriver Mathushiga Thiyagarajah. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
Kronikk
Diskriminering bryter med de mest grunnleggende verdiene i moderne samfunn, og vi vet at dette skjer i Norge også, skriver Mathushiga Thiyagarajah. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
Kronikk
Virker jeg norsk nok til å ansettes?
Debatt
FriFagbevegelse skrev nylig om renholdsassistenten Alexander Skadberg som på jobb i Nordsjøen fikk kommentaren «det ser ikke ut som du er fra Bodø» på pauserommet, mens resten i rommet humret. (Arkivfoto)
Jonas Fagereng Jacobsen
Debatt
FriFagbevegelse skrev nylig om renholdsassistenten Alexander Skadberg som på jobb i Nordsjøen fikk kommentaren «det ser ikke ut som du er fra Bodø» på pauserommet, mens resten i rommet humret. (Arkivfoto)
Jonas Fagereng Jacobsen
Debatt
Det er ikke offeret selv som skal reagere på hverdagsrasisme. Det er alle oss rundt
Renholdsassistent Alexander Skadberg har gjennom sine fem år på sokkelen fått en stolthet og trivsel i jobben. Hans opplevelse av å bli utsatt for fordommer kom derfor bardust på.
Arkivfoto: Tord Paulsen, Khrono
Renholdsassistent Alexander Skadberg har gjennom sine fem år på sokkelen fått en stolthet og trivsel i jobben. Hans opplevelse av å bli utsatt for fordommer kom derfor bardust på.
Arkivfoto: Tord Paulsen, Khrono
Diskriminering
Alexander ble satt ut av kommentar på pauserommet: – Ser ikke ut som du er fra Bodø
Få tillitsvalgte jobber aktivt med likestilling, viser ny undersøkelse. Tallene er altfor lave, mener LOs førstesekretær Julie Lødrup.
Jan-Erik Østlie
Få tillitsvalgte jobber aktivt med likestilling, viser ny undersøkelse. Tallene er altfor lave, mener LOs førstesekretær Julie Lødrup.
Jan-Erik Østlie
Ny undersøkelse:
Tre av fire arbeidsplasser følger ikke loven om å jobbe for likestilling
Er personen virkelig utsatt for diskriminering eller trakassering? Her finner svaret på løsningen.
www.colourbox.com
Er personen virkelig utsatt for diskriminering eller trakassering? Her finner svaret på løsningen.
www.colourbox.com
Diskriminering på jobb? Dette kan tillitsvalgte gjøre
Diskrimineringsnemda fastslo at fengselsbetjent og NFF-medlem Joar Haug ble diskriminert på grunn av alder da han ikke ble innkalt til intervju på en lederstilling.
Sissel M. Rasmussen
Diskrimineringsnemda fastslo at fengselsbetjent og NFF-medlem Joar Haug ble diskriminert på grunn av alder da han ikke ble innkalt til intervju på en lederstilling.
Sissel M. Rasmussen
Joar ble diskriminert fordi han var for gammel: – Klart jeg ble lei meg
Debatt
Vinmonopolet må ta noen etiske valg der de bør revurdere om de skal ha Robertson Winery sine varer i sortimentet sitt, eller ikke, skriver ungdomsutvalget LO Vestfold og Telemark.
Leif Martin Kirknes
Debatt
Vinmonopolet må ta noen etiske valg der de bør revurdere om de skal ha Robertson Winery sine varer i sortimentet sitt, eller ikke, skriver ungdomsutvalget LO Vestfold og Telemark.
Leif Martin Kirknes
Debatt
«Vil DU drikke vin med smak av apartheid?»
Mange saker i nemnda handler om diskriminering på grunn av funksjonsnedsettelser. Illustrasjonsfoto.
Colourbox
Mange saker i nemnda handler om diskriminering på grunn av funksjonsnedsettelser. Illustrasjonsfoto.
Colourbox
Diskriminering
Diskriminering: Antall klager har doblet seg
SPØRSMÅL: Jeg har søkt på mange stillinger, men jeg blir aldri kalt inn til intervju. Hva kan jeg gjøre? spør en arbeidstaker.
Phovoir/Colourbox
SPØRSMÅL: Jeg har søkt på mange stillinger, men jeg blir aldri kalt inn til intervju. Hva kan jeg gjøre? spør en arbeidstaker.
Phovoir/Colourbox
Spørsmål og svar
Blir du diskriminert på grunn av alder? Dette kan du gjøre
Diskrimineringen av en ansatt i Politiets Utlendingsenhet er noe av det groveste forbundssekretær Lisa Granlund i NTL har vært borti. Hun bisto kvinnen da saken ble meldt inn.
Ole Palmstrøm
Diskrimineringen av en ansatt i Politiets Utlendingsenhet er noe av det groveste forbundssekretær Lisa Granlund i NTL har vært borti. Hun bisto kvinnen da saken ble meldt inn.
Ole Palmstrøm
Politiet må betale etter diskriminering: – En av de groveste sakene jeg har vært borti
Yngvil Mortensen
Yngvil Mortensen
Menneskerettigheter
LO bør legge press på regjeringa i Palestina-spørsmålet, mener FN-ekspert
TOTALFORBUD: LO har et sterkt engasjement for at ingen skal diskrimineres for sin seskuelle orientering eller kjønnsidentitet. Her fra Pride-markeringen i 2016.
Jan-Erik Østlie
TOTALFORBUD: LO har et sterkt engasjement for at ingen skal diskrimineres for sin seskuelle orientering eller kjønnsidentitet. Her fra Pride-markeringen i 2016.
Jan-Erik Østlie
LO: – Konverteringsterapi er uetisk, farlig og feil
En fersk rapport fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), laget på oppdrag fra Likestillingsombudet viser at forskjellsbehandling av gravide jobbsøkere er et stort problem. (Illustrasjonsfoto)
Pxhere.com
En fersk rapport fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), laget på oppdrag fra Likestillingsombudet viser at forskjellsbehandling av gravide jobbsøkere er et stort problem. (Illustrasjonsfoto)
Pxhere.com
Har du opplevd diskriminering i arbeidslivet? Dette kan du gjøre
FRIVILLIGE: F.v. Ylva Skjæret og Trine Eike Selmer-Olsen er glad for å se mangfoldet av mennesker under årets Pride i Oslo.
Brian Cliff Olguin
FRIVILLIGE: F.v. Ylva Skjæret og Trine Eike Selmer-Olsen er glad for å se mangfoldet av mennesker under årets Pride i Oslo.
Brian Cliff Olguin