PÅ VENT: Cay Nordhaug har vært sentral i arbeidet med Dysleksivennlig Arbeidsplass fra starten av. Nå må han se på at arbeidet stopper opp, inntil LO og NHO finner sammen igjen.
Sissel M. Rasmussen
PÅ VENT: Cay Nordhaug har vært sentral i arbeidet med Dysleksivennlig Arbeidsplass fra starten av. Nå må han se på at arbeidet stopper opp, inntil LO og NHO finner sammen igjen.
Sissel M. Rasmussen
IA-avtale
Dyslektikere må vente etter bruddet mellom LO og NHO
Cay Nordhaug i ledelsen til Forbundet Styrke er fornøyd med at dysleksivennlig arbeidsplass nå kommer inn i fire tariffavtaler til forbundet.
Sissel M. Rasmussen (arkiv)
Cay Nordhaug i ledelsen til Forbundet Styrke er fornøyd med at dysleksivennlig arbeidsplass nå kommer inn i fire tariffavtaler til forbundet.
Sissel M. Rasmussen (arkiv)
Fikk gjennomslag: Flere arbeidsplasser skal bli dysleksivennlige
Operatør Roald Sandal har hatt en lang reise både før og etter han sto fram med sine skrivevansker. Nå finner han stor glede i å kunne hjelpe andre med å få det bedre på jobb.
Petter Pettersen
Operatør Roald Sandal har hatt en lang reise både før og etter han sto fram med sine skrivevansker. Nå finner han stor glede i å kunne hjelpe andre med å få det bedre på jobb.
Petter Pettersen
Roald og kollegene endret arbeidslivet: – Ingen skal måtte gå i mine fotspor
Kronikk
Operatør Roald Sandal på nikkelverket Glencore i Kristiansand stod fram med skrivevansker etter å ha holdt det skjult for sjefen i mange år. Nå har bedriften tilrettelagt for dyslektikere.
Egil Brandsøy, IE&FLT
Kronikk
Operatør Roald Sandal på nikkelverket Glencore i Kristiansand stod fram med skrivevansker etter å ha holdt det skjult for sjefen i mange år. Nå har bedriften tilrettelagt for dyslektikere.
Egil Brandsøy, IE&FLT
Kronikk
Roalds åpenhet kan hjelpe en betydelig andel av Norges arbeidsstyrke
Fagsjef Pernille Vogt i Norsk Industri og Cay Nordhaug i IE&FLTs valgte ledelse håper å løfte arbeidet for å skape dysleksi-vennlige arbeidsplasser til flere bedrifter og bransjer.
Petter Pettersen
Fagsjef Pernille Vogt i Norsk Industri og Cay Nordhaug i IE&FLTs valgte ledelse håper å løfte arbeidet for å skape dysleksi-vennlige arbeidsplasser til flere bedrifter og bransjer.
Petter Pettersen
Lese- og skrivevansker
Pernille og Cay hjelper folk med dysleksi til å fungere i jobben: – Koster lite og gir enormt
Cathrine Kahrs
Cathrine Kahrs
Podkast
Kim trodde han hadde fått sin første jobb tross dysleksien. Så ringte arbeidsgiver tilbake
SATSER: Operatør Roald Sandal og klubbleder Cay Nordhaug forteller at mange ansatte har fått en bedre arbeidshverdag etter at de startet med å tilrettelegge for lese- og skrivevansker på jobben. Nå rulles prosjektet ut i industribedriftene Ineos i Bamble og Jotun.
Arkivfoto: Jan-Erik Østlie
SATSER: Operatør Roald Sandal og klubbleder Cay Nordhaug forteller at mange ansatte har fått en bedre arbeidshverdag etter at de startet med å tilrettelegge for lese- og skrivevansker på jobben. Nå rulles prosjektet ut i industribedriftene Ineos i Bamble og Jotun.
Arkivfoto: Jan-Erik Østlie
Lese- og skrivevansker
Glencore åpnet opp om dysleksi på jobben: – Det er som om vi har fått hull på en verkebyll
Jan-Erik Østlie
Jan-Erik Østlie