LESING GIR KUNNSKAP: Lesekrisen er også en demokratikrise, mener AUF-leder Gaute Skjervø.
Ole Palmstrøm
LESING GIR KUNNSKAP: Lesekrisen er også en demokratikrise, mener AUF-leder Gaute Skjervø.
Ole Palmstrøm
Nordmenn leser dårlig: – Kan true demokratiet vårt
Hans Lund (foran) er leid inn som prosjektleder. Han har allerede holdt kurs og veiledning om dysleksi for mange ledere og grupper i arbeidslivet.
Håvard Sæbø
Hans Lund (foran) er leid inn som prosjektleder. Han har allerede holdt kurs og veiledning om dysleksi for mange ledere og grupper i arbeidslivet.
Håvard Sæbø
Skal fjerne ansattes skam rundt lese- og skrivevansker
PÅ VENT: Cay Nordhaug har vært sentral i arbeidet med Dysleksivennlig Arbeidsplass fra starten av. Nå må han se på at arbeidet stopper opp, inntil LO og NHO finner sammen igjen.
Sissel M. Rasmussen
PÅ VENT: Cay Nordhaug har vært sentral i arbeidet med Dysleksivennlig Arbeidsplass fra starten av. Nå må han se på at arbeidet stopper opp, inntil LO og NHO finner sammen igjen.
Sissel M. Rasmussen
IA-avtale
Dyslektikere må vente etter bruddet mellom LO og NHO
Cay Nordhaug i ledelsen til Forbundet Styrke er fornøyd med at dysleksivennlig arbeidsplass nå kommer inn i fire tariffavtaler til forbundet.
Sissel M. Rasmussen (arkiv)
Cay Nordhaug i ledelsen til Forbundet Styrke er fornøyd med at dysleksivennlig arbeidsplass nå kommer inn i fire tariffavtaler til forbundet.
Sissel M. Rasmussen (arkiv)
Fikk gjennomslag: Flere arbeidsplasser skal bli dysleksivennlige
Operatør Roald Sandal har hatt en lang reise både før og etter han sto fram med sine skrivevansker. Nå finner han stor glede i å kunne hjelpe andre med å få det bedre på jobb.
Petter Pettersen
Operatør Roald Sandal har hatt en lang reise både før og etter han sto fram med sine skrivevansker. Nå finner han stor glede i å kunne hjelpe andre med å få det bedre på jobb.
Petter Pettersen
Roald og kollegene endret arbeidslivet: – Ingen skal måtte gå i mine fotspor
Fagsjef Pernille Vogt i Norsk Industri og Cay Nordhaug i IE&FLTs valgte ledelse håper å løfte arbeidet for å skape dysleksi-vennlige arbeidsplasser til flere bedrifter og bransjer.
Petter Pettersen
Fagsjef Pernille Vogt i Norsk Industri og Cay Nordhaug i IE&FLTs valgte ledelse håper å løfte arbeidet for å skape dysleksi-vennlige arbeidsplasser til flere bedrifter og bransjer.
Petter Pettersen
Lese- og skrivevansker
Pernille og Cay hjelper folk med dysleksi til å fungere i jobben: – Koster lite og gir enormt
KVIET SEG: Lagerleder Kenneth Johannessen gruet seg til å ta et kurs han trengte på jobben. Han fryktet mye teori, men jublet da det viste seg at 80 prosent var praktisk.
Tormod Ytrehus
KVIET SEG: Lagerleder Kenneth Johannessen gruet seg til å ta et kurs han trengte på jobben. Han fryktet mye teori, men jublet da det viste seg at 80 prosent var praktisk.
Tormod Ytrehus
Dysleksi
Lagerleder Kenneth kviet seg for tester med mye teori: – Når jeg blir sliten, flyter bokstavene
HK-Nytt
HK-Nytt
Arbeidsliv
Vil gjøre arbeidslivet dysleksivennlig: – Ansatte føler seg latterliggjort
Cathrine Kahrs
Cathrine Kahrs
Truls (30) sendte 200 søknader uten napp. Så skrev han en Facebook-post
Cathrine Kahrs
Cathrine Kahrs
Podkast
Kim trodde han hadde fått sin første jobb tross dysleksien. Så ringte arbeidsgiver tilbake
Jan-Erik Østlie
Jan-Erik Østlie
Dysleksi:
Roald skjulte dysleksien for sjefen. Det gjorde også 30 andre kollegaer
STORE FORSKJELLER: Generalsekretær Caroline Solem i Dysleksi Norge opplever at det er store forskjeller på hvor gode bedrifter er til å tilrettelegge for dyslektikere.
Jan-Erik Østlie
STORE FORSKJELLER: Generalsekretær Caroline Solem i Dysleksi Norge opplever at det er store forskjeller på hvor gode bedrifter er til å tilrettelegge for dyslektikere.
Jan-Erik Østlie