HK-Nytt
Vil gjøre arbeidslivet dysleksivennlig: – Ansatte føler seg latterliggjort
HK-Nytt
Vil gjøre arbeidslivet dysleksivennlig: – Ansatte føler seg latterliggjort
Cathrine Kahrs
Truls (30) sendte 200 søknader uten napp. Så skrev han en Facebook-post
Cathrine Kahrs
Truls (30) sendte 200 søknader uten napp. Så skrev han en Facebook-post
Cathrine Kahrs
Kim trodde han hadde fått sin første jobb tross dysleksien. Så ringte arbeidsgiver tilbake
Cathrine Kahrs
Kim trodde han hadde fått sin første jobb tross dysleksien. Så ringte arbeidsgiver tilbake
SATSER: Operatør Roald Sandal og klubbleder Cay Nordhaug forteller at mange ansatte har fått en bedre arbeidshverdag etter at de startet med å tilrettelegge for lese- og skrivevansker på jobben. Nå rulles prosjektet ut i industribedriftene Ineos i Bamble og Jotun.
Arkivfoto: Jan-Erik Østlie
Glencore åpnet opp om dysleksi på jobben: – Det er som om vi har fått hull på en verkebyll
SATSER: Operatør Roald Sandal og klubbleder Cay Nordhaug forteller at mange ansatte har fått en bedre arbeidshverdag etter at de startet med å tilrettelegge for lese- og skrivevansker på jobben. Nå rulles prosjektet ut i industribedriftene Ineos i Bamble og Jotun.
Arkivfoto: Jan-Erik Østlie
Glencore åpnet opp om dysleksi på jobben: – Det er som om vi har fått hull på en verkebyll
Jan-Erik Østlie
Roald skjulte dysleksien for sjefen. Det gjorde også 30 andre kollegaer
Jan-Erik Østlie
Roald skjulte dysleksien for sjefen. Det gjorde også 30 andre kollegaer
STORE FORSKJELLER: Generalsekretær Caroline Solem i Dysleksi Norge opplever at det er store forskjeller på hvor gode bedrifter er til å tilrettelegge for dyslektikere.
Jan-Erik Østlie
Dysleksi Norge: – Det handler om å ha et raust arbeidsliv
STORE FORSKJELLER: Generalsekretær Caroline Solem i Dysleksi Norge opplever at det er store forskjeller på hvor gode bedrifter er til å tilrettelegge for dyslektikere.
Jan-Erik Østlie
Dysleksi Norge: – Det handler om å ha et raust arbeidsliv
FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter:
· Redaktørplakaten
· Vær varsom-plakaten
· Formålsparagraf og etiske retningslinjer
· Retningslinjer for kommentarfelt