500 sjøfolk skal delta i det banebrytende forskningsprosjektet.
Tri Nguyen Dinh
500 sjøfolk skal delta i det banebrytende forskningsprosjektet.
Tri Nguyen Dinh
Arbeidsmiljø til sjøs
500 sjøfolk skal kartlegges
13.000 tromsøværinger har blitt spurt: Tromsø-undersøkelsen henter inn helsedata fra den voksne befolkningen i Tromsø og er gjennomført sju ganger siden 1974.
Illustrasjonsfoto: Petter Pettersen
13.000 tromsøværinger har blitt spurt: Tromsø-undersøkelsen henter inn helsedata fra den voksne befolkningen i Tromsø og er gjennomført sju ganger siden 1974.
Illustrasjonsfoto: Petter Pettersen
Studie:
Fysisk arbeid kan være dårlig for helsa
Colourbox.com
Colourbox.com
Pauser
Derfor bør du ta pauser på jobben
– Det er mye forskning som viser at små hindringer i hverdagen kan ha mye å si for helsa, sier seniorforsker Jan Olav Christensen.
Colourbox.com
– Det er mye forskning som viser at små hindringer i hverdagen kan ha mye å si for helsa, sier seniorforsker Jan Olav Christensen.
Colourbox.com
Teknologi
Datatrøbbel øker risikoen for sykefravær
Mens menn går litt opp i lønn rundt det tidspunktet de får barn, sakker kvinner med barn akterut sammenlignet med kvinner uten barn.
Ingrid Aas
Mens menn går litt opp i lønn rundt det tidspunktet de får barn, sakker kvinner med barn akterut sammenlignet med kvinner uten barn.
Ingrid Aas
Foreldrepermisjon
Kvinner taper økonomisk når de får barn
De ansattes lojalitet til pasientene kom foran hensynet til regler og egen helse og sikkerhet. Det fant forskeren ut da hun fulgte de ansatte i hjemmesykepleien i tre norske kommuner.
Colourbox
De ansattes lojalitet til pasientene kom foran hensynet til regler og egen helse og sikkerhet. Det fant forskeren ut da hun fulgte de ansatte i hjemmesykepleien i tre norske kommuner.
Colourbox
Hjemmesykepleien
Ansatte handler mat til pasienter av egen lomme
Tariffavtaler kan lønne seg for bedriftene, skriver kronikkforfatterne.
Tormod Ytrehus
Kronikk
Tariffavtaler kan lønne seg for bedriftene, skriver kronikkforfatterne.
Tormod Ytrehus
Kronikk
Kronikk
Tariffavtaler kan lønne seg for bedriftene
FORSKER: NTL-medlem Uzair Ahmed Han er forsker ved Senter for ekstremismeforskning og tidligere doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Oslo (UiO).
Ole Palmstrøm
FORSKER: NTL-medlem Uzair Ahmed Han er forsker ved Senter for ekstremismeforskning og tidligere doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Oslo (UiO).
Ole Palmstrøm
Uzair ville forstå hvorfor noen blir radikalisert
En ny studie har undersøkt hva som skal til for at arbeidstakere med funksjonsnedsettelser og andre utfordringer skal bli værende i jobb.
Colourbox.com
En ny studie har undersøkt hva som skal til for at arbeidstakere med funksjonsnedsettelser og andre utfordringer skal bli værende i jobb.
Colourbox.com
Inkludering
Dette skal til for å holde sårbare arbeidstakere i jobb
PROFESSOR: Teknologien er ingen kraft i seg selv, mener den anerkjente økonomen Daron Acemoglu, men et verktøy som brukes for å støtte opp under agendaen til de mennesker og institutsjoner som har makt i samfunnet. Om teknologien skal komme folket til gode, må makten utfordres, påpeker han.
Cody O'Loughlin, The New York Times/NTB
PROFESSOR: Teknologien er ingen kraft i seg selv, mener den anerkjente økonomen Daron Acemoglu, men et verktøy som brukes for å støtte opp under agendaen til de mennesker og institutsjoner som har makt i samfunnet. Om teknologien skal komme folket til gode, må makten utfordres, påpeker han.
Cody O'Loughlin, The New York Times/NTB
Kunstig intelligens
Fagbevegelsen må ikke overlate kunstig intelligens til tech-selskapene, advarer stjerneøkonom
Siden 2010 har norske arbeidstakere hatt rett på inntil 10 dager ubetalt permisjon i året for å gi nødvendig omsorg til foreldre. (Illustrasjonsfoto)
Shutterstock/illustrajonsfoto
Siden 2010 har norske arbeidstakere hatt rett på inntil 10 dager ubetalt permisjon i året for å gi nødvendig omsorg til foreldre. (Illustrasjonsfoto)
Shutterstock/illustrajonsfoto
Nordmenn tar ut sykedager for å hjelpe gamle foreldre
Kort botid og dårlig erfaring med fagforeninger, kan være av grunnene til at arbeidsinnvandrere avstår fra å organisere seg. ILLUSTRASJONSFOTO
Håvard Sæbø
Kort botid og dårlig erfaring med fagforeninger, kan være av grunnene til at arbeidsinnvandrere avstår fra å organisere seg. ILLUSTRASJONSFOTO
Håvard Sæbø