Mens menn går litt opp i lønn rundt det tidspunktet de får barn, sakker kvinner med barn akterut sammenlignet med kvinner uten barn.
Ingrid Aas
Norske arbeidstakere opplever at arbeidslivet blir mindre demokratisk. Professor Tom Karp og forbundsleder Kjersti Barsok i NTL etterlyser tillitsreformen som det viktigste mottiltaket.
Nina Hanssen
De ansattes lojalitet til pasientene kom foran hensynet til regler og egen helse og sikkerhet. Det fant forskeren ut da hun fulgte de ansatte i hjemmesykepleien i tre norske kommuner.
Colourbox
Tariffavtaler kan lønne seg for bedriftene, skriver kronikkforfatterne.
Tormod Ytrehus
FORSKER: NTL-medlem Uzair Ahmed Han er forsker ved Senter for ekstremismeforskning og tidligere doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Oslo (UiO).
Ole Palmstrøm
En ny studie har undersøkt hva som skal til for at arbeidstakere med funksjonsnedsettelser og andre utfordringer skal bli værende i jobb.
Colourbox.com
PROFESSOR: Teknologien er ingen kraft i seg selv, mener den anerkjente økonomen Daron Acemoglu, men et verktøy som brukes for å støtte opp under agendaen til de mennesker og institutsjoner som har makt i samfunnet. Om teknologien skal komme folket til gode, må makten utfordres, påpeker han.
Cody O'Loughlin, The New York Times/NTB
Intervjuet 16 allmennleger om pasienter som prater mye. (Illustrasjonsfoto)
Siden 2010 har norske arbeidstakere hatt rett på inntil 10 dager ubetalt permisjon i året for å gi nødvendig omsorg til foreldre. (Illustrasjonsfoto)
Shutterstock/illustrajonsfoto
Kort botid og dårlig erfaring med fagforeninger, kan være av grunnene til at arbeidsinnvandrere avstår fra å organisere seg. ILLUSTRASJONSFOTO
Håvard Sæbø
Bjørn A. Grimstad
