Alf Ragnar Olsen/Eirik Dahl Viggen
Erling Slyngstad-Hægeland
Cato Augestad krever at flere får samme mulighet som ham.
Martin Guttormsen Slørdal
Med IA-avtale på plass fikk de ansatte flere egenmeldingsdager og spesialoppfølging hos Nav hvis det var behov.
Hanna Skotheim
Asbjørn Jansen (18) har en god tone med lærer og barnevernspedagog Christian Dragøy mens de pakker vedsekker.
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Jobb i arbeids- og inkluderingsbransjen er et verdivalg, mener Gunvor Brekken. Hun håper at flere skal få øynene opp for arbeidet hun og kollegaene gjør.
Kai Hovden
Alle sykler som går via OsloKollega og til nye syklister får nødvendig vedlikehold på verkstedet. Utslitte deler skiftes, og syklene rengjøres før de selges videre til gode priser.
OsloKollega
– Dette handler om å gi muligheter til folk, men da må vi ha med oss at dette er mennesker som trenger mye tid, tilrettelegging og trygghet, sier Jens Gram, seniorrådgiver hos ASVL.
ASVL
– Jeg kjenner mange gangstere og vet hvor mange som sliter med Nav, men det trenger ikke være slik, sier Hege Renate Johansen (t.v). 51-åringen gruet seg til å søke jobb, men så møtte hun Silje Thomassen i Nav.
IA-avtalen hadde større effekt for menn enn for kvinner, ifølge ny rapport.
Anna Granqvist
Ørjan Hinna (t.h) i stiftelsen Helt Med intervjuet John-Håkon Nybakk før han fikk jobb i Bodø/Glimt. Nybakk er den første med utviklingshemming som fikk jobb i en idrettsorganisasjon.
Forbundssekretær Frode Engen legger ikke fingrene mellom, og mener at når bedriften først velger å kalle seg IA-bedrift, så må bedriften ta alt eller ingenting.
Emmie Olivia Kristiansen
Arbeidslivet er noe annet i dag enn det var før, sier Hansen som er byråd for arbeid, integrering og sosiale tjenester i Oslo. Hun mener prinsippet om at det skal alltid lønne seg med arbeid framfor trygd er utdatert.
Herman Bjørnson Hagen
Den store utfordringen er langvarig sykmelding, ikke det korte fraværet, skriver Kjell Werner. (Illustrasjonsfoto)
SV vil ha flere varig tilrettelagte arbeidsplasser for folk med funksjonsnedsettelser. Illustrasjonsfoto.
Partene i arbeidslivet er blitt enige om å forlenge dagens IA-avtale i ytterligere to år. Bak fra venstre: Leder i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, Hans-Erik Skjæggerud, direktør i Næringslivets Hovedorganisasjon, Nina Melsom og nestleder i LO, Steinar Krogstad. Foran fra venstre: Statssekretær i Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Gunn Karin Gjul, fungerende administrerende direktør i Virke, Mille Haslund Mellbye, administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter, Anne-Kari Bratten, styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen, statsråd, Marte Mjøs Persen, leder i Akademikerne Lise Lyngsnes Randeberg og 1. nestleder i Union, Silje Naustvik.
Simen Gald, Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Einar Braaten er glad han kan jobbe som frivillig på Jahn Teigen-museet i Tønsberg. Etter at han mistet jobben, vil han bruke så mye tid som mulig blant musikerens gamle eiendeler.
Anita Arntzen
– Hvis jordbærskolen kan bidra til at flere kommer i jobb, gir det livet mitt mer dybde, mener Eidsberg-bonden Dagfinn Mysen.
Tomm Pentz Pedersen / Demokraten
SKRYTER: Teamleder Magali Hytten mener Red Bike-verkstedet gir best service i Oslo. Her med sykkelekspert Alexandro.
Nina Hanssen
Adam Berge (t.v) og Johannes Tveitnes skrev til kongen og ba om audiens. De ville snakke til ham om HELT MED, slik at flere med funksjonsnedsettelser skal få mulighet til å få en vanlig jobb.
Situasjonen i dag er at 8 av 10 utviklingshemmede mellom 18 og 25 år står uten jobb, skriver Emma Watne.
Håvard Sæbø
Forbundssekretær Frode Engen ble overrasket over at så få vet om bransjeprogrammenes eksistens.
Oppsagt: Einar Braaten har jobbet 12 år ved Sykehuset i Vestfold. Nå har Agder lagmannsrett slått fast at han må slutte.
Camilla Huggins Aase i NTL mener LO Stat kan være den sterke stemmen som trengs for at flere med nedsatt funksjonsevne kan bli en del av norsk arbeidsliv.
Morten Hansen
Cathrine Kahrs
BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.
Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat
TRIVSEL: Det å oppleve mening og motivasjon i jobben kan veie opp for mange uheldige belastninger i arbeidslivet.