Hele 34 prosent av de statsansatte svarer at de har fått mye mindre eller mindre innflytelse i NTLs største tariffområde, i følge ny forskningsrapport fra OsloMet.
Ole Palmstrøm
Statsansatte får mindre innflytelse på jobb, ifølge ny forskningsrapport
Hele 34 prosent av de statsansatte svarer at de har fått mye mindre eller mindre innflytelse i NTLs største tariffområde, i følge ny forskningsrapport fra OsloMet.
Ole Palmstrøm
Statsansatte får mindre innflytelse på jobb, ifølge ny forskningsrapport
Da rapporten "Medbestemmelse og medvirkning i norsk arbeidsliv" ble presentert, var det en meningsutveksling mellom Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen, direktør for arbedislivet i NHO, Nina Melsom (nede til høyre), nestleder i LO Roger Heimli og møteleder i Anne Mette Ødegård i Fafo.
Torgny Hasås
Ny rapport: Mange arbeidstakere blir ikke hørt når en bedrift skal omorganiseres
Da rapporten "Medbestemmelse og medvirkning i norsk arbeidsliv" ble presentert, var det en meningsutveksling mellom Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen, direktør for arbedislivet i NHO, Nina Melsom (nede til høyre), nestleder i LO Roger Heimli og møteleder i Anne Mette Ødegård i Fafo.
Torgny Hasås
Ny rapport: Mange arbeidstakere blir ikke hørt når en bedrift skal omorganiseres
SAMARBEID OM SMITTEVERN: Seks av ti LO-tillitsvalgte oppgir at de har hatt «svært god» eller «ganske god» medbestemmelse når det gjelder smitteverntiltak. på arbeidsplassen. 17 prosent vurderer medbestemmelsen som dårlig på dette området.
Colourbox.com
Pandemien har bedret partssamarbeidet på mange arbeidsplasser
SAMARBEID OM SMITTEVERN: Seks av ti LO-tillitsvalgte oppgir at de har hatt «svært god» eller «ganske god» medbestemmelse når det gjelder smitteverntiltak. på arbeidsplassen. 17 prosent vurderer medbestemmelsen som dårlig på dette området.
Colourbox.com
Pandemien har bedret partssamarbeidet på mange arbeidsplasser
FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter:
· Redaktørplakaten
· Vær varsom-plakaten
· Formålsparagraf og etiske retningslinjer
· Retningslinjer for kommentarfelt