JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ønsker du å si din mening?

Her finner du informasjon om debattinnlegg og kronikker til FriFagbevegelse

Kjell Arne Lie tar en kort prat med en av de andre mennene han jobber med, Nematullah Haidari. Han er helt fersk i arbeidslivet og i barnevernstjenesten, mens Lie har begynt å forberede seg på pensjonistlivet.

Kjell Arne Lie tar en kort prat med en av de andre mennene han jobber med, Nematullah Haidari. Han er helt fersk i arbeidslivet og i barnevernstjenesten, mens Lie har begynt å forberede seg på pensjonistlivet.

Hanna Skotheim

Kjell Arne Lie tar en kort prat med en av de andre mennene han jobber med, Nematullah Haidari. Han er helt fersk i arbeidslivet og i barnevernstjenesten, mens Lie har begynt å forberede seg på pensjonistlivet.

Kjell Arne Lie tar en kort prat med en av de andre mennene han jobber med, Nematullah Haidari. Han er helt fersk i arbeidslivet og i barnevernstjenesten, mens Lie har begynt å forberede seg på pensjonistlivet.

Hanna Skotheim

Menn i omsorgsyrker

Kjell Arne (66) har jobba med barn og unge siden 80-tallet. Veldig ofte som eneste mann

OVER: Streiken er over. Haakon Sand og de andre ansatte som omfattes av NHO-avtalen kan se fram til økt lønn og økt minstelønn.

OVER: Streiken er over. Haakon Sand og de andre ansatte som omfattes av NHO-avtalen kan se fram til økt lønn og økt minstelønn.

Øystein Windstad

OVER: Streiken er over. Haakon Sand og de andre ansatte som omfattes av NHO-avtalen kan se fram til økt lønn og økt minstelønn.

OVER: Streiken er over. Haakon Sand og de andre ansatte som omfattes av NHO-avtalen kan se fram til økt lønn og økt minstelønn.

Øystein Windstad

Tre uker lang streik er over

GLAD: Tine Melby er glad i sine assistenter, og vil ikke miste dem til arbeidsgivere som lønner bedre. Her står hun sammen med  streikeleder June Minde Høst (fra venstre til høyre), Mari Sveine som er en av Tines assistenter, og Beate Jensen og Bjørg Lindvåg Kråkemo som begge er tillitsvalgte i Human Care.

GLAD: Tine Melby er glad i sine assistenter, og vil ikke miste dem til arbeidsgivere som lønner bedre. Her står hun sammen med streikeleder June Minde Høst (fra venstre til høyre), Mari Sveine som er en av Tines assistenter, og Beate Jensen og Bjørg Lindvåg Kråkemo som begge er tillitsvalgte i Human Care.

Per Flakstad

GLAD: Tine Melby er glad i sine assistenter, og vil ikke miste dem til arbeidsgivere som lønner bedre. Her står hun sammen med  streikeleder June Minde Høst (fra venstre til høyre), Mari Sveine som er en av Tines assistenter, og Beate Jensen og Bjørg Lindvåg Kråkemo som begge er tillitsvalgte i Human Care.

GLAD: Tine Melby er glad i sine assistenter, og vil ikke miste dem til arbeidsgivere som lønner bedre. Her står hun sammen med streikeleder June Minde Høst (fra venstre til høyre), Mari Sveine som er en av Tines assistenter, og Beate Jensen og Bjørg Lindvåg Kråkemo som begge er tillitsvalgte i Human Care.

Per Flakstad

BPA-streiken

Stilte opp for streikende personlige assistenter

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

Ufrivillig deltid i helse- og omsorgssektoren:

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Arbeiderpartiets Arild Grande mener at avgjørelsen om å gripe inn med tvungen lønnsnemnd i streiken hos private omsorgsbedrifter i januar ble fattet på feil grunnlag.

Arbeiderpartiets Arild Grande mener at avgjørelsen om å gripe inn med tvungen lønnsnemnd i streiken hos private omsorgsbedrifter i januar ble fattet på feil grunnlag.

Erlend Angelo

Arbeiderpartiets Arild Grande mener at avgjørelsen om å gripe inn med tvungen lønnsnemnd i streiken hos private omsorgsbedrifter i januar ble fattet på feil grunnlag.

Arbeiderpartiets Arild Grande mener at avgjørelsen om å gripe inn med tvungen lønnsnemnd i streiken hos private omsorgsbedrifter i januar ble fattet på feil grunnlag.

Erlend Angelo

Streiket mot lønnsforskjeller:

Ap ber Stortinget avvise regjeringens tvungne lønnsnemnd i omsorgsstreiken

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Ida Bing

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Ida Bing

Aleris-saken ankes:

«Anne» var innleid og mangla rettigheter på jobben: – Et mareritt å få positiv graviditetstest