– Vi trenger variasjon, mener grunnlegger Jan Lange. Styret i Haraldrudklubben (fra venstre bak): Ali Hamza, Bente Nagel (nestleder), Håvard Jakobsen (sekretær), Cato Gullaksen og Mattias Glans. Foran: Jan Lange (leder) og Robert Karlsson. Przemyslaw Zajk og Frode Elnes var ikke til stede da bildet ble tatt.
Jan-Erik Østlie
– Vi trenger variasjon, mener grunnlegger Jan Lange. Styret i Haraldrudklubben (fra venstre bak): Ali Hamza, Bente Nagel (nestleder), Håvard Jakobsen (sekretær), Cato Gullaksen og Mattias Glans. Foran: Jan Lange (leder) og Robert Karlsson. Przemyslaw Zajk og Frode Elnes var ikke til stede da bildet ble tatt.
Jan-Erik Østlie
Ida Bing
Ida Bing
Alle tilleggene gis fra 1. mai i år. (Illustrasjonsfoto)
Roy Ervin Solstad
Alle tilleggene gis fra 1. mai i år. (Illustrasjonsfoto)
Roy Ervin Solstad
Håvard Sæbø
Håvard Sæbø
TUNGE DUNKER: Noen av avfallsdunkene rommer 240 liter med søppel. Det merkes på kroppen når de skal dras og plasseres riktig på lastebilen.
Martin Guttormsen Slørdal
TUNGE DUNKER: Noen av avfallsdunkene rommer 240 liter med søppel. Det merkes på kroppen når de skal dras og plasseres riktig på lastebilen.
Martin Guttormsen Slørdal
LANG KAMP: Helt siden 2013 har tillitsvalgt for Norsk Gjenvinning Renovasjon i Kristiansand, Glenn Rinden, jobbet med å få politikerne til å vedta virksomhetsoverdragelse i forbindelse med anbudsutlysninger i bransjen. Nå har han endelig lykkes.
Roy Ervin Solstad
LANG KAMP: Helt siden 2013 har tillitsvalgt for Norsk Gjenvinning Renovasjon i Kristiansand, Glenn Rinden, jobbet med å få politikerne til å vedta virksomhetsoverdragelse i forbindelse med anbudsutlysninger i bransjen. Nå har han endelig lykkes.
Roy Ervin Solstad
MÅ HA LØNNSVEKST: – Vi har hatt relativt lav økning på minstelønnen i de to avtalene de siste årene, og de arbeidsplassene uten et godt fungerende tillitsvalgtapparat har nok ikke fått ut mye lokalt heller, sier Glenn Rinden.
Roy Ervin Solstad
MÅ HA LØNNSVEKST: – Vi har hatt relativt lav økning på minstelønnen i de to avtalene de siste årene, og de arbeidsplassene uten et godt fungerende tillitsvalgtapparat har nok ikke fått ut mye lokalt heller, sier Glenn Rinden.
Roy Ervin Solstad
SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.
Ola Tømmerås
SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.
Ola Tømmerås
SOM LYN FRA KLAR HIMMEL: – Forslaget om at vi ansatte skulle gå ned i lønn som følge av koronakrisa ble aldri diskutert med lokale tillitsvalgte, så eposten kom helt ut av det blå fra konsernsjefen, sier Glenn Rinden, klubbleder i Fellesforbundet i Norsk Gjenvinning sin avdeling i Kristiansand.
Roy Ervin Solstad
SOM LYN FRA KLAR HIMMEL: – Forslaget om at vi ansatte skulle gå ned i lønn som følge av koronakrisa ble aldri diskutert med lokale tillitsvalgte, så eposten kom helt ut av det blå fra konsernsjefen, sier Glenn Rinden, klubbleder i Fellesforbundet i Norsk Gjenvinning sin avdeling i Kristiansand.
Roy Ervin Solstad
KOMPROMISSLØS: – Den nye teksten i Norsk Standard for innhenting av husholdningsavfall må inneholde at virksomhetsoverdragelse skal gjelde. Noe annet vil vi ikke godta, sier Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.
Roy Ervin Solstad
KOMPROMISSLØS: – Den nye teksten i Norsk Standard for innhenting av husholdningsavfall må inneholde at virksomhetsoverdragelse skal gjelde. Noe annet vil vi ikke godta, sier Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.
Roy Ervin Solstad
– Jeg har aldri blitt syk på grunn av jobben, sier renovatør Emil Gasparovic.
Frøydis Falch Urbye
– Jeg har aldri blitt syk på grunn av jobben, sier renovatør Emil Gasparovic.
Frøydis Falch Urbye
SKAPER USIKKERHET: Ansatte vet ikke om de vil ha jobb dersom en annen operatør vinner anbudet om innhenting av husholdningsavfall. Derfor bør vi få de samme reglene for virksomhetsoverdragelse i vår bransje som de har i buss, sier Glenn Rinden (t.v.) i bransjerådet for miljø og renovasjon i Fellesforbundet.
Roy Ervin Solstad
SKAPER USIKKERHET: Ansatte vet ikke om de vil ha jobb dersom en annen operatør vinner anbudet om innhenting av husholdningsavfall. Derfor bør vi få de samme reglene for virksomhetsoverdragelse i vår bransje som de har i buss, sier Glenn Rinden (t.v.) i bransjerådet for miljø og renovasjon i Fellesforbundet.
Roy Ervin Solstad