– Jeg har ikke tatt doktorgrad for å bli hjemme og strikke, sier Birgit Risholt.
Privat
– Jeg har ikke tatt doktorgrad for å bli hjemme og strikke, sier Birgit Risholt.
Privat
Frode Engen i LO sier nei til at Nav og arbeidsgivere skal overprøve leger.
Jan-Erik Østlie
Frode Engen i LO sier nei til at Nav og arbeidsgivere skal overprøve leger.
Jan-Erik Østlie
Nav slår fast at vekter Vaji Jaganantharasa hadde krav på sykepenger hele tiden.
Jan-Erik Østlie
Nav slår fast at vekter Vaji Jaganantharasa hadde krav på sykepenger hele tiden.
Jan-Erik Østlie
Colourbox.com
Colourbox.com
DEBATT: Fagforbundets Helene Skeibrok og Aps Tove Elise Madland (t.h.) i samtale med fagdirektør Martin Langaas i NHO Geneo.
Berit Baumberger
DEBATT: Fagforbundets Helene Skeibrok og Aps Tove Elise Madland (t.h.) i samtale med fagdirektør Martin Langaas i NHO Geneo.
Berit Baumberger
– Det er det som er så farlig med å bli utbrent. Tolker du ikke signalene så er det plutselig for seint, sier Hans Christian.
Jonas Fagereng Jacobsen
– Det er det som er så farlig med å bli utbrent. Tolker du ikke signalene så er det plutselig for seint, sier Hans Christian.
Jonas Fagereng Jacobsen
Det totale sykefraværet var omtrent uendret i første kvartal, viser nye tall.
Hanna Skotheim
Det totale sykefraværet var omtrent uendret i første kvartal, viser nye tall.
Hanna Skotheim
– Det gjelder nok flere entreprenørbedrifter. Det er akkurat det samme i Veidekke og Skanska, sier Kenneth Jensen.
Jan-Erik Østlie
– Det gjelder nok flere entreprenørbedrifter. Det er akkurat det samme i Veidekke og Skanska, sier Kenneth Jensen.
Jan-Erik Østlie
Helsefagarbeideren hadde da lenge hatt helsemessige utfordringer og økende utmattelse i jobben. (Illustrasjonsbilde)
Sissel M. Rasmussen
Helsefagarbeideren hadde da lenge hatt helsemessige utfordringer og økende utmattelse i jobben. (Illustrasjonsbilde)
Sissel M. Rasmussen
Ole Palmstrøm
Ole Palmstrøm
Nav mener at «Mettes» husleie er for høy, og har bedt henne om å finne noe rimeligere, eller flytte ut av kommunen om hun fortsatt skal få økonomisk hjelp.
Tom Vestreng
Nav mener at «Mettes» husleie er for høy, og har bedt henne om å finne noe rimeligere, eller flytte ut av kommunen om hun fortsatt skal få økonomisk hjelp.
Tom Vestreng
Stress, vold og trakassering er en vanlig risiko i kvinnedominerte yrker. Nå skal loven endres for å gi bedre vern mot psykisk stress
Colourbox.com
Stress, vold og trakassering er en vanlig risiko i kvinnedominerte yrker. Nå skal loven endres for å gi bedre vern mot psykisk stress
Colourbox.com
Det er ikke noe man må, men dialog med sjefen om valgene man tar i sykdomsperioden kan være lurt.
Kinga Howard / Unsplash
Det er ikke noe man må, men dialog med sjefen om valgene man tar i sykdomsperioden kan være lurt.
Kinga Howard / Unsplash
– Vil vi ha arbeidsgivere som mistenkeliggjør sine ansatte for å jukse? spør Mímir Kristjánsson.
Jan-Erik Østlie
– Vil vi ha arbeidsgivere som mistenkeliggjør sine ansatte for å jukse? spør Mímir Kristjánsson.
Jan-Erik Østlie
Hovedverneombud Siw-Hege Christiansen (til venstre) og hovedtillitsvalgt Tone Thon.
Kai Hovden
Hovedverneombud Siw-Hege Christiansen (til venstre) og hovedtillitsvalgt Tone Thon.
Kai Hovden
Siden 21. november har Vajitharan Jaganantharasa levd på inntekten til kona.
Jan-Erik Østlie
Siden 21. november har Vajitharan Jaganantharasa levd på inntekten til kona.
Jan-Erik Østlie
– Vi trenger å finne ut om dette er et vanlig og stort problem i arbeidslivet, sier Mímir Kristjánsson.
Ole Berg-Rusten / NTB
– Vi trenger å finne ut om dette er et vanlig og stort problem i arbeidslivet, sier Mímir Kristjánsson.
Ole Berg-Rusten / NTB
Vi har en plikt til å forsvare de rettighetene som har gjort Norge til et trygt og rettferdig samfunn.
Tormod Ytrehus
Vi har en plikt til å forsvare de rettighetene som har gjort Norge til et trygt og rettferdig samfunn.
Tormod Ytrehus
GOD HYGIENE: Hovedverneombud Siw-Hege Christiansen (til høyre) og hovedtillitsvalgt Tone Thon i Forbundet Styrke er nøye på håndvasken i skifterommet. Men de understreker at alle kan bli syke eller få fravær fordi de trenger en operasjon eller lignende.
Kai Hovden
GOD HYGIENE: Hovedverneombud Siw-Hege Christiansen (til høyre) og hovedtillitsvalgt Tone Thon i Forbundet Styrke er nøye på håndvasken i skifterommet. Men de understreker at alle kan bli syke eller få fravær fordi de trenger en operasjon eller lignende.
Kai Hovden
Kasper Holgersen
Kasper Holgersen
Jan-Erik Østlie
Jan-Erik Østlie
Terje Kollbotn mener det er viktig å stoppe den nye trenden med bestridelser av sykmeldinger.
Helge Rønning Birkelund
Terje Kollbotn mener det er viktig å stoppe den nye trenden med bestridelser av sykmeldinger.
Helge Rønning Birkelund
COMEBACK: Med stor egeninnsats har elektromontør Nicolai Åsolfsen gjort comeback i høyden på Herøya.
Petter Pettersen
COMEBACK: Med stor egeninnsats har elektromontør Nicolai Åsolfsen gjort comeback i høyden på Herøya.
Petter Pettersen
Skammen blir til sinne når jeg hører om alle som mener at løsningen på sykefraværet, er å vurdere å kutte i sykelønna.
Kinga Howard / Unsplash
Skammen blir til sinne når jeg hører om alle som mener at løsningen på sykefraværet, er å vurdere å kutte i sykelønna.
Kinga Howard / Unsplash
Gorm Kallestad / NTB
Gorm Kallestad / NTB
Nav overlater i praksis til arbeidsgiver å vurdere hva som er medisinsk forsvarlig for den sykmeldte.
Rebekka Johannessen Litland
Nav overlater i praksis til arbeidsgiver å vurdere hva som er medisinsk forsvarlig for den sykmeldte.
Rebekka Johannessen Litland
Hanna Skotheim
Hanna Skotheim
Sykefraværet har økt i mange land etter korona-pandemien.
Kasper Holgersen
Sykefraværet har økt i mange land etter korona-pandemien.
Kasper Holgersen
Nils Kristian Klev er leder i Allmennlegeforeningen, der flere tusen fastleger er blant medlemmene.
Leif Martin Kirknes
Nils Kristian Klev er leder i Allmennlegeforeningen, der flere tusen fastleger er blant medlemmene.
Leif Martin Kirknes
Det er ikke alle som får den hjelpen de trenger fra lederen sin etter at de har vært sykmeldt, mener Hans Christoffer Aagad Terjesen.
OsloMet og Alexander Grey/Unsplash
Det er ikke alle som får den hjelpen de trenger fra lederen sin etter at de har vært sykmeldt, mener Hans Christoffer Aagad Terjesen.
OsloMet og Alexander Grey/Unsplash
BLE TRUKKET I LØNN: Arbeidsgiver Tine ville ikke godkjenne sykmeldingen fra Magne Salvesens lege.
Erlend Angelo
BLE TRUKKET I LØNN: Arbeidsgiver Tine ville ikke godkjenne sykmeldingen fra Magne Salvesens lege.
Erlend Angelo
FLERE SAKER: Magne Salvesen (foran) opplevde at Tine ikke ville godta sykmeldingen hans. Klubbleder Mikael Persson (bak) forteller om flere tilfeller.
Erlend Angelo
FLERE SAKER: Magne Salvesen (foran) opplevde at Tine ikke ville godta sykmeldingen hans. Klubbleder Mikael Persson (bak) forteller om flere tilfeller.
Erlend Angelo
Etter snart 18 år i Tine er Magne skuffa over behandlinga han har fått.
Erlend Angelo
Etter snart 18 år i Tine er Magne skuffa over behandlinga han har fått.
Erlend Angelo
– Det er jo langtidssykefraværet som er problemet, sier lagerarbeider Bård Eggen.
Håvard Sæbø
– Det er jo langtidssykefraværet som er problemet, sier lagerarbeider Bård Eggen.
Håvard Sæbø
NHO forklarer hvordan bedrifter kan gå fram for å bestride en sykmelding på sine nettsider. Det får Bjørnar Skjæran (Ap) til å reagere.
Jan-Erik Østlie, Håkon Mosvold Larsen / NTB
NHO forklarer hvordan bedrifter kan gå fram for å bestride en sykmelding på sine nettsider. Det får Bjørnar Skjæran (Ap) til å reagere.
Jan-Erik Østlie, Håkon Mosvold Larsen / NTB
I Nav er forventet saksbehandlingstid dersom arbeidsgiver ikke godtar sykemeldingen, på 12 måneder.
Hanna Skotheim
I Nav er forventet saksbehandlingstid dersom arbeidsgiver ikke godtar sykemeldingen, på 12 måneder.
Hanna Skotheim
Flere arbeidsgivere nekter å godkjenne sykmeldinger, men Tonje Brenna skylder på manglende statistikk.
Jan-Erik Østlie
Flere arbeidsgivere nekter å godkjenne sykmeldinger, men Tonje Brenna skylder på manglende statistikk.
Jan-Erik Østlie
Forslaget om en ny AFP-ordning, vil svekke den enkeltes rettigheter, skriver Lars Morten Johnsen.
Roy Ervin Solstad
Forslaget om en ny AFP-ordning, vil svekke den enkeltes rettigheter, skriver Lars Morten Johnsen.
Roy Ervin Solstad
Det kan være legitime grunner for å avvise en sykmelding, påpeker HR-selskapet Simployer.
Eirik Dahl Viggen
Det kan være legitime grunner for å avvise en sykmelding, påpeker HR-selskapet Simployer.
Eirik Dahl Viggen
Sissel M. Rasmussen
Sissel M. Rasmussen