En tidligere ansatt i vikarbyrået er ikke fornøyd med måten han er blitt behandlet på.
Berit Baumberger
Ida Bing
– Hvis vakta er avtalt og den blir avlyst, da skal den ansatte ha lønn for den avtalte arbeidstiden, sier Sindre Hornnes, ungdomsrådgiver i LO.
Stian Lysberg Solum / NTB
Utgangspunktet er at det bare skal utbetales sykepenger for dager det skulle ha vært utbetalt lønn for. Men det finnes ett unntak.
Colourbox
– Vi vet hva som må til – økt lønn, faste hele stillinger og et arbeidsmiljø som gjør at sykepleierne kan stå i stilling fram til pensjonsalder, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Tri Nguyen Dinh
Tilkallingsvikarer, deltidsansatte og ansatte i vikarbyråer er gode å ha. Samtidig må vi erkjenne at vi ikke kan bevilge oss ut av problemet, skriver Kjell Werner.
Martin Guttormsen Slørdal
Arbeidstilsynet ber om at ungdommer i sommerjobb setter seg inn i reglene for arbeidslivet. Blant annet minner de om at alle skal ha arbeidskontrakt og få skikkelig opplæring. (Illustrasjonsfoto)
Pixabay
Små utkantkommuner sliter med å rekruttere faste helsearbeidere. Det fører ofte til store overskridelser av vikarbudsjettene. (Illustrasjonsfoto)
Gorm Kallestad / NTB
– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss.
Marie Louise Somby/Árvu
Flere faste jobber framfor omfattende bruk av vikarbyråer, skriver Kjell Werner.
Eivind Senneset
Seher Aydar - stortingsrepresentant for Rødt.
Erlend Angelo
Brian Cliff Olguin
HKs andre del av landsmøtet er over. 250 delegater var samlet på Folkets Hus i Oslo
RINGEVIKAR: «Hei, kan du jobbe i morgen?» Å være tilkallingsvikar er uforutsigbart. Samtidig kan du alltid takke nei til en vakt.
