Diskrimineringsnemda konkluderte blant annet med at barnehagen trolig ikke tok varselet om trakassering på alvor. (Illustrasjonsbilde)
Colourbox
Joakim Stenberg har vært ansatt i Boreal siden februar, og har arbeidsplassen sin på dekk blant biler og vogntog.
Andre Kjernsli
Kursleder Kjersti Hafsås (stående) mener det er viktig med en åpenhetskultur om trakassering og diskriminering på arbeidsplassen.
Erlend Tro Klette
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
Oversikten viser også at unge arbeidstakere er mer utsatt enn eldre. (Illustrasjonsbilde)
Omar Sejnæs
NULLTOLERANSE: Nå skal både verneombud og tillitsvalgte i Veidekke være mer på alerten dersom de ser at det er tilløp til mobbing og trakassering.
Tor Lindseth
Hør om jobben din har gjort noe for å bli en inkluderende arbeidsplass, oppfordrer Bjørg Spillum og Ingunn Gjerstad.
iStock/Circle Creative Studio
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Elisabeth Michelsen skal lede arbeidet mot mobbing i Forsvaret. Nå får hun selv kritikk for sin håndtering i en varslersak i Heimevernet. Forsvarssjef Eirik Johan Kristoffersen til høyre.
Terje Pedersen / NTB
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
Stortingsrepresentant Trine Lise Sundnes (Ap) er glad Stortinget har tatt ILO-konvensjonen om vold og trakassering i arbeidslivet inn i norsk rett.
Jan-Erik Østlie
IKKE GREIT: Å ta noen på rumpa, kysse noen eller si til noen at vedkommende er sexy, regnes av et stort flertall som seksuell trakassering, viser undersøkelsen.
Brian Cliff Olguin
Kunden skjelte ut den ansatte, og sjefen tok kundens parti. (Illustrasjonsbilde).
