JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.

Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.

Simen Aker Grimsrud

Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil

Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.

Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.

Simen Aker Grimsrud

Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil

På spørsmål om hvordan det er å se at ressurssterke mennesker er i ferd med å bli borte, svarer Ketil Beer-Johansen: Det er like fortvilende hver gang. Men vi må ta innover oss virkeligheten. Magne Simonsen blir også preget av jobben, men så tenker han også at det er helt lov. – Vi er bare mennesker, og dette er gode mennesker vi har med å gjøre.

På spørsmål om hvordan det er å se at ressurssterke mennesker er i ferd med å bli borte, svarer Ketil Beer-Johansen: Det er like fortvilende hver gang. Men vi må ta innover oss virkeligheten. Magne Simonsen blir også preget av jobben, men så tenker han også at det er helt lov. – Vi er bare mennesker, og dette er gode mennesker vi har med å gjøre.

Hanna Skotheim

Slutten i arbeidslivet for Ketil er starten for Magne

På spørsmål om hvordan det er å se at ressurssterke mennesker er i ferd med å bli borte, svarer Ketil Beer-Johansen: Det er like fortvilende hver gang. Men vi må ta innover oss virkeligheten. Magne Simonsen blir også preget av jobben, men så tenker han også at det er helt lov. – Vi er bare mennesker, og dette er gode mennesker vi har med å gjøre.

På spørsmål om hvordan det er å se at ressurssterke mennesker er i ferd med å bli borte, svarer Ketil Beer-Johansen: Det er like fortvilende hver gang. Men vi må ta innover oss virkeligheten. Magne Simonsen blir også preget av jobben, men så tenker han også at det er helt lov. – Vi er bare mennesker, og dette er gode mennesker vi har med å gjøre.

Hanna Skotheim

Slutten i arbeidslivet for Ketil er starten for Magne

Norsk Sykepleierforbund mener kommunene generelt er for dårlig bemannet og mener bonusordningen er et uttrykk for nød. (Illustrasjonsfoto)

Norsk Sykepleierforbund mener kommunene generelt er for dårlig bemannet og mener bonusordningen er et uttrykk for nød. (Illustrasjonsfoto)

Tri Nguyen Dinh

Trondheim tilbyr ansatte bonus for å flytte ferien

Norsk Sykepleierforbund mener kommunene generelt er for dårlig bemannet og mener bonusordningen er et uttrykk for nød. (Illustrasjonsfoto)

Norsk Sykepleierforbund mener kommunene generelt er for dårlig bemannet og mener bonusordningen er et uttrykk for nød. (Illustrasjonsfoto)

Tri Nguyen Dinh

Trondheim tilbyr ansatte bonus for å flytte ferien

Oddveig Rusdal Omdal mener det er viktig at hun som leder også jobber helg.

Oddveig Rusdal Omdal mener det er viktig at hun som leder også jobber helg.

Privat

Oddveig er avdelingsleder og jobber helgevakter: – Jeg vil ta min del av belastningen

Oddveig Rusdal Omdal mener det er viktig at hun som leder også jobber helg.

Oddveig Rusdal Omdal mener det er viktig at hun som leder også jobber helg.

Privat

Oddveig er avdelingsleder og jobber helgevakter: – Jeg vil ta min del av belastningen

Simen Aker Grimsrud

Halvor byttet jobb og gikk opp 150.000 i lønn, men holdt bare ut i to og en halv måned

Simen Aker Grimsrud

Halvor byttet jobb og gikk opp 150.000 i lønn, men holdt bare ut i to og en halv måned

Simen Aker Grimsrud

Flere kommuner prøver nå ut langvakter i helgene. Meningene er delte

Simen Aker Grimsrud

Flere kommuner prøver nå ut langvakter i helgene. Meningene er delte

– Nea er egentlig ikke glad i dyr, så det å se at hun ble så glad da alpakkaene var på besøk, var rørende, sier moren henne Susanne Olsen Lie (35). 3-åringen var på langt nær den eneste som koste seg da pelsdottene kom til den ideell organisasjon Stiftelsen Nordre Aasen på Torshov i Oslo denne januardagen.

– Nea er egentlig ikke glad i dyr, så det å se at hun ble så glad da alpakkaene var på besøk, var rørende, sier moren henne Susanne Olsen Lie (35). 3-åringen var på langt nær den eneste som koste seg da pelsdottene kom til den ideell organisasjon Stiftelsen Nordre Aasen på Torshov i Oslo denne januardagen.

Hanna Skotheim

Nea (3) kommer ikke til å leve et langt liv. Men den tiden hun har, vil vernepleier Tonje gjøre så fin som mulig

– Nea er egentlig ikke glad i dyr, så det å se at hun ble så glad da alpakkaene var på besøk, var rørende, sier moren henne Susanne Olsen Lie (35). 3-åringen var på langt nær den eneste som koste seg da pelsdottene kom til den ideell organisasjon Stiftelsen Nordre Aasen på Torshov i Oslo denne januardagen.

– Nea er egentlig ikke glad i dyr, så det å se at hun ble så glad da alpakkaene var på besøk, var rørende, sier moren henne Susanne Olsen Lie (35). 3-åringen var på langt nær den eneste som koste seg da pelsdottene kom til den ideell organisasjon Stiftelsen Nordre Aasen på Torshov i Oslo denne januardagen.

Hanna Skotheim

Nea (3) kommer ikke til å leve et langt liv. Men den tiden hun har, vil vernepleier Tonje gjøre så fin som mulig

Hanna Skotheim

FO-lederen advarer mot det hun mener er kortsiktige og historieløse krav i lønnsoppgjøret

Hanna Skotheim

FO-lederen advarer mot det hun mener er kortsiktige og historieløse krav i lønnsoppgjøret

På sosiale medier hevdes det – satt på spissen – at avtalen gir «ufaglærte deltidsansatte millionlønn».

På sosiale medier hevdes det – satt på spissen – at avtalen gir «ufaglærte deltidsansatte millionlønn».

Koronaavtale om overtid gjør fulltidsansatte vernepleiere misunnelige

På sosiale medier hevdes det – satt på spissen – at avtalen gir «ufaglærte deltidsansatte millionlønn».

På sosiale medier hevdes det – satt på spissen – at avtalen gir «ufaglærte deltidsansatte millionlønn».

Koronaavtale om overtid gjør fulltidsansatte vernepleiere misunnelige

Simen Aker Grimsrud

Politikerne vedtok mer helgejobbing: – Skuffet og provosert av Ap, sier tillitsvalgt

Simen Aker Grimsrud

Politikerne vedtok mer helgejobbing: – Skuffet og provosert av Ap, sier tillitsvalgt

Simen Aker Grimsrud

Elin frykter at kollegene må jobbe annenhver helg: – Det var en bombe som smalt da nyheten kom

Simen Aker Grimsrud

Elin frykter at kollegene må jobbe annenhver helg: – Det var en bombe som smalt da nyheten kom

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne fikk beskjeden: «Får du jobb i Oslo, må du aldri finne på å slutte»

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne fikk beskjeden: «Får du jobb i Oslo, må du aldri finne på å slutte»

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Grunnlønna for vernepleiere varierer stort fra kommune til kommune. Her vises grunnlønn for de som har 16 års ansiennitet.

Grunnlønna for vernepleiere varierer stort fra kommune til kommune. Her vises grunnlønn for de som har 16 års ansiennitet.

Illustrasjon: Kristin Johansen

Opp mot 80.000 i lønnsforskjell: Dette tjener vernepleiere i Oslo-området

Grunnlønna for vernepleiere varierer stort fra kommune til kommune. Her vises grunnlønn for de som har 16 års ansiennitet.

Grunnlønna for vernepleiere varierer stort fra kommune til kommune. Her vises grunnlønn for de som har 16 års ansiennitet.

Illustrasjon: Kristin Johansen

Opp mot 80.000 i lønnsforskjell: Dette tjener vernepleiere i Oslo-området

Hege Mygland, avdelingsdirektør i kommunesektorens organisasjon, KS, er ikke overrasket over at vernepleierne tjener ulikt fra kommune til kommune. Hun forteller at kun sykepleiere, leger og psykologer er vanskeligere for kommunene å få tak i.

Hege Mygland, avdelingsdirektør i kommunesektorens organisasjon, KS, er ikke overrasket over at vernepleierne tjener ulikt fra kommune til kommune. Hun forteller at kun sykepleiere, leger og psykologer er vanskeligere for kommunene å få tak i.

KS

Hvorfor er det så store lønnsforskjeller blant vernepleiere? Dette er forklaringen

Hege Mygland, avdelingsdirektør i kommunesektorens organisasjon, KS, er ikke overrasket over at vernepleierne tjener ulikt fra kommune til kommune. Hun forteller at kun sykepleiere, leger og psykologer er vanskeligere for kommunene å få tak i.

Hege Mygland, avdelingsdirektør i kommunesektorens organisasjon, KS, er ikke overrasket over at vernepleierne tjener ulikt fra kommune til kommune. Hun forteller at kun sykepleiere, leger og psykologer er vanskeligere for kommunene å få tak i.

KS

Hvorfor er det så store lønnsforskjeller blant vernepleiere? Dette er forklaringen

Røde tall over hele landet. Nesten 90 prosent av kommunene sliter med å få tak i sykepleiere

Røde tall over hele landet. Nesten 90 prosent av kommunene sliter med å få tak i sykepleiere

Vernepleier Bodil Pedersen jobber på Ressurssenter for demens i Trondheim kommune, et tverrfaglig miljø som driver både demensskole og pårørendeskole, i samarbeid med andre enheter i kommunen og frivillige.

Vernepleier Bodil Pedersen jobber på Ressurssenter for demens i Trondheim kommune, et tverrfaglig miljø som driver både demensskole og pårørendeskole, i samarbeid med andre enheter i kommunen og frivillige.

Ole Martin Wold

Bodil lærer mennesker å leve med demens: – Mange har knapt fått vite mer enn selve diagnosen

Vernepleier Bodil Pedersen jobber på Ressurssenter for demens i Trondheim kommune, et tverrfaglig miljø som driver både demensskole og pårørendeskole, i samarbeid med andre enheter i kommunen og frivillige.

Vernepleier Bodil Pedersen jobber på Ressurssenter for demens i Trondheim kommune, et tverrfaglig miljø som driver både demensskole og pårørendeskole, i samarbeid med andre enheter i kommunen og frivillige.

Ole Martin Wold

Bodil lærer mennesker å leve med demens: – Mange har knapt fått vite mer enn selve diagnosen

Marian Hussein tror hun vet hva som motiverer folk til å jobbe i Nav.

Marian Hussein tror hun vet hva som motiverer folk til å jobbe i Nav.

Hanna Skotheim

Marian gikk rett fra Nav til Stortinget. Nå vil hun hjelpe sine gamle kolleger

Marian Hussein tror hun vet hva som motiverer folk til å jobbe i Nav.

Marian Hussein tror hun vet hva som motiverer folk til å jobbe i Nav.

Hanna Skotheim

Marian gikk rett fra Nav til Stortinget. Nå vil hun hjelpe sine gamle kolleger

Espen Øren Antonsen har fått tilbake rekrutteringstillegget, men skulle ønske han fikk enda mer i årets lokale forhandlinger.

Espen Øren Antonsen har fått tilbake rekrutteringstillegget, men skulle ønske han fikk enda mer i årets lokale forhandlinger.

Simen Aker Grimsrud

Vernepleierne får tilbake tillegget på 20.000 kroner. Likevel er ikke Espen helt fornøyd

Espen Øren Antonsen har fått tilbake rekrutteringstillegget, men skulle ønske han fikk enda mer i årets lokale forhandlinger.

Espen Øren Antonsen har fått tilbake rekrutteringstillegget, men skulle ønske han fikk enda mer i årets lokale forhandlinger.

Simen Aker Grimsrud

Vernepleierne får tilbake tillegget på 20.000 kroner. Likevel er ikke Espen helt fornøyd

Nav ikke har den bemanningen og kompetansen som trengs for å gi alle brukere av Nav god nok hjelp, mener FO-leder Mimmi Kvisvik. (Illustrasjonsfoto)

Nav ikke har den bemanningen og kompetansen som trengs for å gi alle brukere av Nav god nok hjelp, mener FO-leder Mimmi Kvisvik. (Illustrasjonsfoto)

Hanna Skotheim

Vil ha full gjennomgang av Nav: – Det som skulle bli «én dør inn» har blitt en labyrint for mange

Nav ikke har den bemanningen og kompetansen som trengs for å gi alle brukere av Nav god nok hjelp, mener FO-leder Mimmi Kvisvik. (Illustrasjonsfoto)

Nav ikke har den bemanningen og kompetansen som trengs for å gi alle brukere av Nav god nok hjelp, mener FO-leder Mimmi Kvisvik. (Illustrasjonsfoto)

Hanna Skotheim

Vil ha full gjennomgang av Nav: – Det som skulle bli «én dør inn» har blitt en labyrint for mange

Simen Aker Grimsrud

Anders jublet over kraftig lønnshopp, men da han sjekket lønnsslippen, oppdaget han noe rart

Simen Aker Grimsrud

Anders jublet over kraftig lønnshopp, men da han sjekket lønnsslippen, oppdaget han noe rart

Det var mange blide fjes å spore under SV sin valgvake mandag. Marian Hussein fra Oslo SV var ikke noe unntak.

Det var mange blide fjes å spore under SV sin valgvake mandag. Marian Hussein fra Oslo SV var ikke noe unntak.

Hanna Skotheim

Marian inn på Stortinget: – Derfor kommer jeg til å jobbe for å få flere ansatte i NAV

Det var mange blide fjes å spore under SV sin valgvake mandag. Marian Hussein fra Oslo SV var ikke noe unntak.

Det var mange blide fjes å spore under SV sin valgvake mandag. Marian Hussein fra Oslo SV var ikke noe unntak.

Hanna Skotheim

Marian inn på Stortinget: – Derfor kommer jeg til å jobbe for å få flere ansatte i NAV

TIL VALG: Andreas Vangseng Becken står på 5. plass på NSRs liste i Nordre valgkrets.

TIL VALG: Andreas Vangseng Becken står på 5. plass på NSRs liste i Nordre valgkrets.

Privat

FO-tillitsvalgt Andreas kjøpte sin første samekofte i 2013. Nå vil han inn på Sametinget

TIL VALG: Andreas Vangseng Becken står på 5. plass på NSRs liste i Nordre valgkrets.

TIL VALG: Andreas Vangseng Becken står på 5. plass på NSRs liste i Nordre valgkrets.

Privat

FO-tillitsvalgt Andreas kjøpte sin første samekofte i 2013. Nå vil han inn på Sametinget

Tom Remi Kongsmo (t.v.) og Hege Christin Nilsson ble denne uka formelt ansatt på Høgskolen i Innlandet. Bak de to står førsteamanuensis Frank Jarle Bruun (t.h) og instituttleder Erik Hagaseth Haug.

Tom Remi Kongsmo (t.v.) og Hege Christin Nilsson ble denne uka formelt ansatt på Høgskolen i Innlandet. Bak de to står førsteamanuensis Frank Jarle Bruun (t.h) og instituttleder Erik Hagaseth Haug.

HINN

Vernepleierutdanning ansetter utviklingshemmede: – Historisk

Tom Remi Kongsmo (t.v.) og Hege Christin Nilsson ble denne uka formelt ansatt på Høgskolen i Innlandet. Bak de to står førsteamanuensis Frank Jarle Bruun (t.h) og instituttleder Erik Hagaseth Haug.

Tom Remi Kongsmo (t.v.) og Hege Christin Nilsson ble denne uka formelt ansatt på Høgskolen i Innlandet. Bak de to står førsteamanuensis Frank Jarle Bruun (t.h) og instituttleder Erik Hagaseth Haug.

HINN

Vernepleierutdanning ansetter utviklingshemmede: – Historisk

Rune (t.v.) har en garasje med kjøretøy og motorer på gårdsbruket og kjører ofte firehjuling med miljøarbeider Eirik Leverås. Etter avtale med verge publiserer vi ikke Runes etternavn.

Rune (t.v.) har en garasje med kjøretøy og motorer på gårdsbruket og kjører ofte firehjuling med miljøarbeider Eirik Leverås. Etter avtale med verge publiserer vi ikke Runes etternavn.

David Engmo

Hjemmetjenesten tok dristige valg. Det gjør at Rune har fått det bedre

Rune (t.v.) har en garasje med kjøretøy og motorer på gårdsbruket og kjører ofte firehjuling med miljøarbeider Eirik Leverås. Etter avtale med verge publiserer vi ikke Runes etternavn.

Rune (t.v.) har en garasje med kjøretøy og motorer på gårdsbruket og kjører ofte firehjuling med miljøarbeider Eirik Leverås. Etter avtale med verge publiserer vi ikke Runes etternavn.

David Engmo

Hjemmetjenesten tok dristige valg. Det gjør at Rune har fått det bedre

Vernepleier Gry Skandsen vurderte å søke seg bort fra jobben ved Brekkeski bolig, men ble da hun gikk opp i lønn. Det setter avdelingsleder Ola Aanje pris på.

Vernepleier Gry Skandsen vurderte å søke seg bort fra jobben ved Brekkeski bolig, men ble da hun gikk opp i lønn. Det setter avdelingsleder Ola Aanje pris på.

Simen Aker Grimsrud

Vernepleier Gry fikk 50.000 i lønnstillegg for å bli i jobben

Vernepleier Gry Skandsen vurderte å søke seg bort fra jobben ved Brekkeski bolig, men ble da hun gikk opp i lønn. Det setter avdelingsleder Ola Aanje pris på.

Vernepleier Gry Skandsen vurderte å søke seg bort fra jobben ved Brekkeski bolig, men ble da hun gikk opp i lønn. Det setter avdelingsleder Ola Aanje pris på.

Simen Aker Grimsrud

Vernepleier Gry fikk 50.000 i lønnstillegg for å bli i jobben

– Jeg merker at Kristina er tryggere, og det er godt for oss pårørende. For første gang på 17 år føler jeg at det går på skinner, sier mamma Tove Grindhaug.

– Jeg merker at Kristina er tryggere, og det er godt for oss pårørende. For første gang på 17 år føler jeg at det går på skinner, sier mamma Tove Grindhaug.

Hanna Skotheim

Kristina (37) har hatt langt færre ansatte å forholde seg til under pandemien. Nå vil «alle» fortsette med koronaturnusen

– Jeg merker at Kristina er tryggere, og det er godt for oss pårørende. For første gang på 17 år føler jeg at det går på skinner, sier mamma Tove Grindhaug.

– Jeg merker at Kristina er tryggere, og det er godt for oss pårørende. For første gang på 17 år føler jeg at det går på skinner, sier mamma Tove Grindhaug.

Hanna Skotheim

Kristina (37) har hatt langt færre ansatte å forholde seg til under pandemien. Nå vil «alle» fortsette med koronaturnusen

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Hanna Skotheim

Vernepleier Tuva: – Jeg opplever uønsket seksuell oppmerksomhet åtte av ti vakter

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Hanna Skotheim

Vernepleier Tuva: – Jeg opplever uønsket seksuell oppmerksomhet åtte av ti vakter

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

David Engmo

De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

David Engmo

De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp

Gunvor Wærnes forteller at mange av de ansatte på sykehjemmet har lagt strengere begrensninger på seg selv enn myndighetene har gjort.

Gunvor Wærnes forteller at mange av de ansatte på sykehjemmet har lagt strengere begrensninger på seg selv enn myndighetene har gjort.

Ole Martin Wold

Vernepleiere har kuttet nesten alt sosialt liv i frykt for å smitte beboere og pasienter

Gunvor Wærnes forteller at mange av de ansatte på sykehjemmet har lagt strengere begrensninger på seg selv enn myndighetene har gjort.

Gunvor Wærnes forteller at mange av de ansatte på sykehjemmet har lagt strengere begrensninger på seg selv enn myndighetene har gjort.

Ole Martin Wold

Vernepleiere har kuttet nesten alt sosialt liv i frykt for å smitte beboere og pasienter

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Privat

Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Privat

Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring

Debatt

Antallet studieplasser i vernepleierfaget må økes, skriver Tobias Drevland Lund. (Illustrasjonsfoto)

Antallet studieplasser i vernepleierfaget må økes, skriver Tobias Drevland Lund. (Illustrasjonsfoto)

Ole Martin Wold

«Det er på tide å gjøre noe med vernepleiermangelen av respekt for både brukere og vernepleierne selv»

Debatt

Antallet studieplasser i vernepleierfaget må økes, skriver Tobias Drevland Lund. (Illustrasjonsfoto)

Antallet studieplasser i vernepleierfaget må økes, skriver Tobias Drevland Lund. (Illustrasjonsfoto)

Ole Martin Wold

«Det er på tide å gjøre noe med vernepleiermangelen av respekt for både brukere og vernepleierne selv»

Gunvor Wærnes har så langt vaksinert rundt halvparten av beboerne på sykehjemmet som takket ja til vaksinen. Her får vernepleieren første dose av vaksinen selv.

Gunvor Wærnes har så langt vaksinert rundt halvparten av beboerne på sykehjemmet som takket ja til vaksinen. Her får vernepleieren første dose av vaksinen selv.

Privat

Gunvor er glad for at hun som vernepleier ble valgt ut til å sette vaksine mot Covid-19

Gunvor Wærnes har så langt vaksinert rundt halvparten av beboerne på sykehjemmet som takket ja til vaksinen. Her får vernepleieren første dose av vaksinen selv.

Gunvor Wærnes har så langt vaksinert rundt halvparten av beboerne på sykehjemmet som takket ja til vaksinen. Her får vernepleieren første dose av vaksinen selv.

Privat

Gunvor er glad for at hun som vernepleier ble valgt ut til å sette vaksine mot Covid-19

Carina Bogen Sleveland (f.v.), Monica Bøe, Jon Y. Olsen, tillitsvalgt Daniel Hjellestad og Bonita Hanson streiker for bedre lønn.

Carina Bogen Sleveland (f.v.), Monica Bøe, Jon Y. Olsen, tillitsvalgt Daniel Hjellestad og Bonita Hanson streiker for bedre lønn.

Bente Owren/FO

Flere tatt ut i streik. Reagerer på lønnsforskjell på opp mot 100.000 kroner: – Absurd, mener tillitsvalgt

Carina Bogen Sleveland (f.v.), Monica Bøe, Jon Y. Olsen, tillitsvalgt Daniel Hjellestad og Bonita Hanson streiker for bedre lønn.

Carina Bogen Sleveland (f.v.), Monica Bøe, Jon Y. Olsen, tillitsvalgt Daniel Hjellestad og Bonita Hanson streiker for bedre lønn.

Bente Owren/FO

Flere tatt ut i streik. Reagerer på lønnsforskjell på opp mot 100.000 kroner: – Absurd, mener tillitsvalgt

Vernepleiere må ansettes i skolen på lik linje med lærere og barnehagelærere, mener vernepleier Trond Helgheim Spurkeland.

Vernepleiere må ansettes i skolen på lik linje med lærere og barnehagelærere, mener vernepleier Trond Helgheim Spurkeland.

Privat

Flere hundre har signert oppropet til vernepleier Trond

Vernepleiere må ansettes i skolen på lik linje med lærere og barnehagelærere, mener vernepleier Trond Helgheim Spurkeland.

Vernepleiere må ansettes i skolen på lik linje med lærere og barnehagelærere, mener vernepleier Trond Helgheim Spurkeland.

Privat

Flere hundre har signert oppropet til vernepleier Trond

Selv om både lærerne og elevene skryter av jobben Mona Larssen Kjærvoll gjør, føler hun selv at hun kommer til kort. Hun ønsker seg et tverrfaglig team der hun kan samarbeide tett med barnevern og barne- og ungdomspsykiatrien (BUP).

Selv om både lærerne og elevene skryter av jobben Mona Larssen Kjærvoll gjør, føler hun selv at hun kommer til kort. Hun ønsker seg et tverrfaglig team der hun kan samarbeide tett med barnevern og barne- og ungdomspsykiatrien (BUP).

Marie von Krogh

Vernepleier: – Skolen er ingen behandlingsarena, men det burde den være

Selv om både lærerne og elevene skryter av jobben Mona Larssen Kjærvoll gjør, føler hun selv at hun kommer til kort. Hun ønsker seg et tverrfaglig team der hun kan samarbeide tett med barnevern og barne- og ungdomspsykiatrien (BUP).

Selv om både lærerne og elevene skryter av jobben Mona Larssen Kjærvoll gjør, føler hun selv at hun kommer til kort. Hun ønsker seg et tverrfaglig team der hun kan samarbeide tett med barnevern og barne- og ungdomspsykiatrien (BUP).

Marie von Krogh

Vernepleier: – Skolen er ingen behandlingsarena, men det burde den være

Siv Erna Berntsen (t.v.) og Emma Kristine Leesland (t.h) har drevet klubb sammen i mange år. Nå får de pris for det frivillige arbeidet. Her er de sammen med klubbdeltaker Venke Verdal.

Siv Erna Berntsen (t.v.) og Emma Kristine Leesland (t.h) har drevet klubb sammen i mange år. Nå får de pris for det frivillige arbeidet. Her er de sammen med klubbdeltaker Venke Verdal.

Privat

Vernepleiere får pris for mange år med fredagsklubb for utviklingshemmede

Siv Erna Berntsen (t.v.) og Emma Kristine Leesland (t.h) har drevet klubb sammen i mange år. Nå får de pris for det frivillige arbeidet. Her er de sammen med klubbdeltaker Venke Verdal.

Siv Erna Berntsen (t.v.) og Emma Kristine Leesland (t.h) har drevet klubb sammen i mange år. Nå får de pris for det frivillige arbeidet. Her er de sammen med klubbdeltaker Venke Verdal.

Privat

Vernepleiere får pris for mange år med fredagsklubb for utviklingshemmede

STERKE BÅND: Inger Marie Dahl (t.h) begynte å jobbe i Solbakken bofellesskap samtidig som Marie Rogdaberg flyttet inn for ni år siden. – Jeg er veldig knyttet til henne, sier hun.

STERKE BÅND: Inger Marie Dahl (t.h) begynte å jobbe i Solbakken bofellesskap samtidig som Marie Rogdaberg flyttet inn for ni år siden. – Jeg er veldig knyttet til henne, sier hun.

Nadia Frantsen

Vernepleier Inger Marie gleder seg: – Jeg pleier å si at jeg har tre barn; to hjemme og ett på jobb

STERKE BÅND: Inger Marie Dahl (t.h) begynte å jobbe i Solbakken bofellesskap samtidig som Marie Rogdaberg flyttet inn for ni år siden. – Jeg er veldig knyttet til henne, sier hun.

STERKE BÅND: Inger Marie Dahl (t.h) begynte å jobbe i Solbakken bofellesskap samtidig som Marie Rogdaberg flyttet inn for ni år siden. – Jeg er veldig knyttet til henne, sier hun.

Nadia Frantsen

Vernepleier Inger Marie gleder seg: – Jeg pleier å si at jeg har tre barn; to hjemme og ett på jobb

Annicken Karlsøen Westlund (32) er en av flere ansatte på Baterød bosenter med vernepleierutdanning.

Annicken Karlsøen Westlund (32) er en av flere ansatte på Baterød bosenter med vernepleierutdanning.

Adrian Nielsen

Annicken (32) valgte å jobbe på Baterød bosenter fordi det var så mange vernepleiere der. Slik er ikke situasjonen i andre boliger

Annicken Karlsøen Westlund (32) er en av flere ansatte på Baterød bosenter med vernepleierutdanning.

Annicken Karlsøen Westlund (32) er en av flere ansatte på Baterød bosenter med vernepleierutdanning.

Adrian Nielsen

Annicken (32) valgte å jobbe på Baterød bosenter fordi det var så mange vernepleiere der. Slik er ikke situasjonen i andre boliger

Som vernepleier i skolen får du brukt faget, og du får veldig tydelige tilbakemeldinger fra dem du jobber med, opplever Ida Slorafoss.

Som vernepleier i skolen får du brukt faget, og du får veldig tydelige tilbakemeldinger fra dem du jobber med, opplever Ida Slorafoss.

Werner Juvik

Ida debuterer som kontaktlærer: – Det aller viktigste vi kan gi elevene, er troen på seg selv

Som vernepleier i skolen får du brukt faget, og du får veldig tydelige tilbakemeldinger fra dem du jobber med, opplever Ida Slorafoss.

Som vernepleier i skolen får du brukt faget, og du får veldig tydelige tilbakemeldinger fra dem du jobber med, opplever Ida Slorafoss.

Werner Juvik

Ida debuterer som kontaktlærer: – Det aller viktigste vi kan gi elevene, er troen på seg selv

Marit Isaksen i FO er lei seg over hvor dårlig tjenestene for personer med utviklingshemming kommer ut i en fersk kartlegging.

Marit Isaksen i FO er lei seg over hvor dårlig tjenestene for personer med utviklingshemming kommer ut i en fersk kartlegging.

Adrian Nielsen

Tilbudet for personer med nedsatt funksjonsevne svikter. Likevel er kun 1 av 10 ansatte fagutdannet

Marit Isaksen i FO er lei seg over hvor dårlig tjenestene for personer med utviklingshemming kommer ut i en fersk kartlegging.

Marit Isaksen i FO er lei seg over hvor dårlig tjenestene for personer med utviklingshemming kommer ut i en fersk kartlegging.

Adrian Nielsen

Tilbudet for personer med nedsatt funksjonsevne svikter. Likevel er kun 1 av 10 ansatte fagutdannet

Sara Karine Vang (23) synes det er hyggelig med all rosen helse- og sosialarbeidere får under koronakrisen, men hun håper ikke samfunnet glemmer all innsatsen når alt dette er over.

Sara Karine Vang (23) synes det er hyggelig med all rosen helse- og sosialarbeidere får under koronakrisen, men hun håper ikke samfunnet glemmer all innsatsen når alt dette er over.

Hanna Skotheim

Vernepleier Sara (23) vil ha lønn som fortjent – ikke bare applaus

Sara Karine Vang (23) synes det er hyggelig med all rosen helse- og sosialarbeidere får under koronakrisen, men hun håper ikke samfunnet glemmer all innsatsen når alt dette er over.

Sara Karine Vang (23) synes det er hyggelig med all rosen helse- og sosialarbeidere får under koronakrisen, men hun håper ikke samfunnet glemmer all innsatsen når alt dette er over.

Hanna Skotheim

Vernepleier Sara (23) vil ha lønn som fortjent – ikke bare applaus

Tips: Få til god og diskret dialog: Forklar at det går ut over de andre, både ansatte og medpasienter dersom man ikke vasker seg.

Tips: Få til god og diskret dialog: Forklar at det går ut over de andre, både ansatte og medpasienter dersom man ikke vasker seg.

Nadia Frantsen

Nekter pasienten eller beboeren å dusje eller vaske seg? Her er knepene du kan prøve

Tips: Få til god og diskret dialog: Forklar at det går ut over de andre, både ansatte og medpasienter dersom man ikke vasker seg.

Tips: Få til god og diskret dialog: Forklar at det går ut over de andre, både ansatte og medpasienter dersom man ikke vasker seg.

Nadia Frantsen

Nekter pasienten eller beboeren å dusje eller vaske seg? Her er knepene du kan prøve