JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Jeżeli kontrole wykażą, że pracownicy nie otrzymują należnego im wynagrodzenia, pracodawca ryzykuje do sześciu lat pozbawienia wolności.

Jeżeli kontrole wykażą, że pracownicy nie otrzymują należnego im wynagrodzenia, pracodawca ryzykuje do sześciu lat pozbawienia wolności.

Håvard Sæbø

Jeżeli kontrole wykażą, że pracownicy nie otrzymują należnego im wynagrodzenia, pracodawca ryzykuje do sześciu lat pozbawienia wolności.

Jeżeli kontrole wykażą, że pracownicy nie otrzymują należnego im wynagrodzenia, pracodawca ryzykuje do sześciu lat pozbawienia wolności.

Håvard Sæbø

Praca w Norwegii: Nowa norweska ustawa przeciw kradzieży płac

Ten, kto kradnie pracownikom wynagrodzenie, może obecnie zostać skazany na karę do sześciu lat pozbawienia wolności 

Aby mieć prawo do zasiłku chorobowego, należy złożyć oświadczenie własne lub zwolnienie lekarskie.

Aby mieć prawo do zasiłku chorobowego, należy złożyć oświadczenie własne lub zwolnienie lekarskie.

Tri Nguyen Dinh

Aby mieć prawo do zasiłku chorobowego, należy złożyć oświadczenie własne lub zwolnienie lekarskie.

Aby mieć prawo do zasiłku chorobowego, należy złożyć oświadczenie własne lub zwolnienie lekarskie.

Tri Nguyen Dinh

Praca w Norwegii: Oświadczenie własne (egenmelding), zwolnienie lekarskie (sykemelding), zasiłek chorobowy (sykelønn)

Jak otrzymać zasiłek chorobowy pracując w Norwegii?

Przynależność do związku zawodowego zapewnia migrantom zarobkowym bezpieczeństwo i współudział – uważa Marta. Ale wielu zagranicznych pracowników nigdy nie zostało zapytanych o wstąpienia do związku.

Przynależność do związku zawodowego zapewnia migrantom zarobkowym bezpieczeństwo i współudział – uważa Marta. Ale wielu zagranicznych pracowników nigdy nie zostało zapytanych o wstąpienia do związku.

Per Flakstad

Przynależność do związku zawodowego zapewnia migrantom zarobkowym bezpieczeństwo i współudział – uważa Marta. Ale wielu zagranicznych pracowników nigdy nie zostało zapytanych o wstąpienia do związku.

Przynależność do związku zawodowego zapewnia migrantom zarobkowym bezpieczeństwo i współudział – uważa Marta. Ale wielu zagranicznych pracowników nigdy nie zostało zapytanych o wstąpienia do związku.

Per Flakstad

Praca w Norwegii: uzwiązkowienie, związki zawodowe

Marta z Polski jest członkiem związku: – Dostaniesz dużo pomocy w przypadku kłopotów w miejscu pracy – wyjaśnia

Norweska Inspekcja Pracy sprawdza, na przykład, czy zbudowano odpowiednie rusztowanie i czy pracownicy mają odpowiedni sprzęt zabezpieczający. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Norweska Inspekcja Pracy sprawdza, na przykład, czy zbudowano odpowiednie rusztowanie i czy pracownicy mają odpowiedni sprzęt zabezpieczający. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Håvard Sæbø

Norweska Inspekcja Pracy sprawdza, na przykład, czy zbudowano odpowiednie rusztowanie i czy pracownicy mają odpowiedni sprzęt zabezpieczający. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Norweska Inspekcja Pracy sprawdza, na przykład, czy zbudowano odpowiednie rusztowanie i czy pracownicy mają odpowiedni sprzęt zabezpieczający. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Håvard Sæbø

Praca w Norwegii: kradzież płac, drogie i złe zakwaterowanie, podwójne kontrakty, bezpieczeństwo w miejscu pracy

Nieuczciwi pracodawcy stosują takie metody w celu wykorzystywania zagranicznych pracowników w Norwegii

Zarówno pracownik zajmujący się wywozem śmieci, kelner, jak i pracownica sklepu odczuwają, że praca nadweręża ich fizycznie.

Zarówno pracownik zajmujący się wywozem śmieci, kelner, jak i pracownica sklepu odczuwają, że praca nadweręża ich fizycznie.

Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen

Zarówno pracownik zajmujący się wywozem śmieci, kelner, jak i pracownica sklepu odczuwają, że praca nadweręża ich fizycznie.

Zarówno pracownik zajmujący się wywozem śmieci, kelner, jak i pracownica sklepu odczuwają, że praca nadweręża ich fizycznie.

Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen

Praca w Norwegii: Środowisko pracy, przystosowanie warunków pracy, zdrowie, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)

Praca obciąża organizm: Oto, co musi zrobić pracodawca, aby zadbać o Twoje zdrowie

Egle Rimdziute i Mindaugas Giedraitis, pracują oboje przy produkcji okien w północnej Norwegii.

Egle Rimdziute i Mindaugas Giedraitis, pracują oboje przy produkcji okien w północnej Norwegii.

Tormod Ytrehus

Egle Rimdziute i Mindaugas Giedraitis, pracują oboje przy produkcji okien w północnej Norwegii.

Egle Rimdziute i Mindaugas Giedraitis, pracują oboje przy produkcji okien w północnej Norwegii.

Tormod Ytrehus

Praca w Norwegii: przeprowadzka do Norwegii, płaca, związki zawodowe

Płace przyciągają migrantów zarobkowych z Europy Wschodniej do Norwegii. Dla Egle i Mindaugasa ważniejsze były inne aspekty

PRACOWNIK WYNAJĘTY: Chcę, by dobrze było pracować w Norwegii – mówi monter rusztowań Isaac Maqbul.

PRACOWNIK WYNAJĘTY: Chcę, by dobrze było pracować w Norwegii – mówi monter rusztowań Isaac Maqbul.

Tormod Ytrehus

PRACOWNIK WYNAJĘTY: Chcę, by dobrze było pracować w Norwegii – mówi monter rusztowań Isaac Maqbul.

PRACOWNIK WYNAJĘTY: Chcę, by dobrze było pracować w Norwegii – mówi monter rusztowań Isaac Maqbul.

Tormod Ytrehus

Praca w Norwegii: Równa płaca, kradzież płac (lønnstyveri), wynajem pracowników (innleie), agencje wynajmu pracowników (bemanningsbyrå)

Izaak, pracownik wynajęty, nie otrzymywał należnego mu wynagrodzenia. A w ten sposób dostał 14 koron więcej za godzinę

Jeżeli chodzi o czas pracy, dodatek za nadgodziny, emeryturę i ilość dni wolnych, to układ zbiorowy pracy może dać pracownikom więcej praw niż ustawa.

Jeżeli chodzi o czas pracy, dodatek za nadgodziny, emeryturę i ilość dni wolnych, to układ zbiorowy pracy może dać pracownikom więcej praw niż ustawa.

Tormod Ytrehus

Jeżeli chodzi o czas pracy, dodatek za nadgodziny, emeryturę i ilość dni wolnych, to układ zbiorowy pracy może dać pracownikom więcej praw niż ustawa.

Jeżeli chodzi o czas pracy, dodatek za nadgodziny, emeryturę i ilość dni wolnych, to układ zbiorowy pracy może dać pracownikom więcej praw niż ustawa.

Tormod Ytrehus

Praca w Norwegii: Zrzeszony/a, układ zbiorowy pracy, płace, warunki pracy

Co to jest układ zbiorowy pracy?

USTAWOWO: Minimalna płaca dla wszystkich pracowników w Norwegii nie istnieje. Ale między innymi na placach budowy, przy sprzątaniu, rybołówstwie i rolnictwie minimalne płace oparte na układach zbiorowych pracy dotyczą wszystkich pracujących w tych branżach.

USTAWOWO: Minimalna płaca dla wszystkich pracowników w Norwegii nie istnieje. Ale między innymi na placach budowy, przy sprzątaniu, rybołówstwie i rolnictwie minimalne płace oparte na układach zbiorowych pracy dotyczą wszystkich pracujących w tych branżach.

Håvard Sæbø

USTAWOWO: Minimalna płaca dla wszystkich pracowników w Norwegii nie istnieje. Ale między innymi na placach budowy, przy sprzątaniu, rybołówstwie i rolnictwie minimalne płace oparte na układach zbiorowych pracy dotyczą wszystkich pracujących w tych branżach.

USTAWOWO: Minimalna płaca dla wszystkich pracowników w Norwegii nie istnieje. Ale między innymi na placach budowy, przy sprzątaniu, rybołówstwie i rolnictwie minimalne płace oparte na układach zbiorowych pracy dotyczą wszystkich pracujących w tych branżach.

Håvard Sæbø

Praca w Norwegii:

W Norwegii płace minimalne dotyczą dziewięciu branży