Eivind Gran i LO stat er klar for forhandlinger i fase 3, område 9
Ole Palmstrøm
Klart for område 9 i Spekter-oppgjøret
LO Stats forhandlingsleder i Spekter-oppgjøret, Eivind Gran, er klar for fase 3 forhandlingene i område 9 i dag. Til tross for vanskelige spørsmål om pensjon, er Gran optimist.
nina.hanssen@lomedia.no
LO Stats medlemsforbund har i dag om lag 52.000 medlemmer i Spekter. Der ligger det over 200 overenskomster fordelt på 10 områder. I tillegg til store foretak som NSB, Posten, Avinor og NRK, omfattes også helseforetakene og en rekke andre små og mellomstore virksomheter av dette tariffoppgjøret. Noen er ferdige, men fortsatt gjenstår en del.
– Jeg synes lønnsdelen av Spekteroppgjøret har gått forholdsvis greit, selv om ikke alle er fornøyd med rammen på 3.3 prosent. Vi gikk inn i B-delsforhandlingene med krav om å ta igjen eventuelle lønnsetterslep. Noen oppgjør kompenserer for slik etterslep, men ikke alle, sier han.
Starter samleområde i dag
I dag starter fase 3-forhandlingene for område 9, som er Spekters samleområde for svært mange virksomheter. Blant annet er Sporveien for første gang i historien kommet med uløst oppgjør på grunn av arbeidsgivers krav. Også i Vinmonopolet har arbeidsgiver stilt en del krav om arbeidstid, som virker veldig urimelig på LO Stat.
– I Vinmonopolet har det både handlet om åpningstid men også resten av oppgjøret. Her har ikke arbeidsgiver vært villig til å gå inn i reelle forhandlinger og her står det fast, sier han.
Ifølge Gran, er det også en svært vanskelig situasjon i Aim Norway, der arbeidsgiver har foreslått en ny, sterkt forenklet avtale som er svært forskjellig fra dagens tariffavtale, sier han.
I tillegg er det fortsatt en del uavsluttede forhandlinger i noen andre virksomheter.
– Det har vært verre fase-3 forhandlinger enn dette som har gått i havn tidligere. Vi skal prøve å komme i mål, sier han.
Vanskelig pensjon i område 1
Ettersom det i år er et hovedoppgjør, handler Spekter-oppgjøret om mer enn penger. I følge Gran har de i flere virksomheter møtt steile arbeidsgivere, som blant annet har satt urimelige krav for at de skal finne en løsning. Og selv om de er ferdige med A og B-delsforhandlingene, er det fortsatt streikefare i Spekter-oppgjøret.
– Jeg har merket meg at noen medier skriver at oppgjøret er over. Da vil jeg minne om at det fortsatt gjenstår en del forhandlinger. For eksempel kan det fortsatt bli streik i både NRK, NSB og Vinmonopolet, sier Gran.
Selv om at han håper de klarer å finne en løsning.
Ifølge Gran har det vært mange utfordringer, blant annet i område 1 (Teatre og orkestre). Her krevde arbeidsgiversiden endringer i pensjonsordningene, som er ganske spesielle, ettersom mange ansatte har særaldersgrense.
– Selv om 3.3 prosent ble opplevd som en tvangstrøye og at arbeidsgivers holdning til pensjon var tøft, ble partene ble enige i årets hovedoppgjør ved landets teatre og ved Den Norske Opera & Ballett og her fikk de ved teatrene og Operaen et generelt tillegg som tilsvarer en oppgjørsramme på 3,3 % pr 1. april. Gran er lei seg for at de ikke fikk tatt igjen etterslepet for de ansatte men er glad for at det ble skrevet en protokolltilførsel av LO Stat, MFO, NTL og Fagforbundet der de påpekte at lønnsnivået for det kunstneriske, tekniske og administrative personalet ved Den Norske Opera & Ballett er for lavt.
Han sier at forbundene vil komme tilbake med krav om å heve lønningene til et anstendig nivå ved kommende lønnsoppgjør.
Gran tror at medlemmene vil gi sin tilslutning til resultatet i uravstemningen. Når det gjelder arbeidsgiverens krav om endringer i pensjonsvilkårene, ble partene enige om å sette ned et utvalg som skal utrede alternative pensjonsløsninger for arbeidsgiverne og arbeidstakerne.
– Utvalgets arbeid skal danne grunnlag for forhandlinger i mellomoppgjøret 2015 med konfliktrett og uravstemning lik et hovedoppgjør, sier han.
I område 3 (Avinor/OSL) ønsket arbeidsgiver at de ansatte skulle gå over til innskuddspensjon. Her fikk arbeidstakerorganisasjonene inn en frys-bestemmelse, der arbeidsgiver ikke kan endre pensjonsordningen uten enighet i forhandlinger med forbundet, sier han.
Område 4 og 10 Lovisenberg sykehjem
Også her ble partene i Spekter enige om innholdet i A2-delen i tariffområdet Spekter Helse, som omfatter sykehusene. Også her er rammen 3,3 prosent.
Det skal føres lokale forhandlinger på B-delsnivå. Fristen er 25. juni og de må varsle bistand innen 18.juni for få hjelp.
Av frontfagsrammen, har de brukt opp 2.8 prosent av rammen i de sentrale forhandlingene, så da gjenstår fremdeles noe av ramma som de skal forhandle om lokalt.
– Jeg er spent på om sommerferien min rykter. Får vi bistand på alle disse foretakene så vil det ta tid, men jeg er optimistisk, sier han.
Område 6
Ifølge Gran, har LO Stat levert plassoppsigelse for 820 medlemmer i forbundene Norsk Tjenestemannslag (NTL) og Musikernes Fellesorganisasjon (MFO) i NRK. Meklingen skal gjennomføres 16. juni, og finner ikke Riksmekleren en løsning, vil det bli streik i fra 17. juni.
I område 7 blir det avsluttende forhandlinger i fase 3 onsdag 4.juni.
– Her er det registrert uenighet i NSB, Cargonet og i Trafikkservice. Det er ulike ufordringer og handler både om arbeidstid, penger og hvem som skal omfattes av tariffavtalen. De har ulike utfordringer. Men det er vanskelig å se om det blir enighet eller mekling, avslutter han.
Fakta:
LO Stats medlemsforbund har i dag om lag 53.000 medlemmer i Spekter.
I tillegg til store foretak som NSB, Posten, Avinor og NRK, omfattes også helseforetakene og en rekke andre små og mellomstore virksomheter av dette tariffoppgjøret.
Område 9:
er et samleområdet i Spekter, med 66 virksomheter deriblant Flytoget, Innovasjon Norge, Vinmonopolet og mange flere.
Se også:
Samleside: Lønnsoppgjøret i Spekter
Fakta:
LO Stats medlemsforbund har i dag om lag 53.000 medlemmer i Spekter.
I tillegg til store foretak som NSB, Posten, Avinor og NRK, omfattes også helseforetakene og en rekke andre små og mellomstore virksomheter av dette tariffoppgjøret.
Område 9:
er et samleområdet i Spekter, med 66 virksomheter deriblant Flytoget, Innovasjon Norge, Vinmonopolet og mange flere.
Se også:
Samleside: Lønnsoppgjøret i Spekter
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Asbjørn Jansen (18) har en god tone med lærer og barnevernspedagog Christian Dragøy mens de pakker vedsekker.
Hanna Skotheim
Denne skolen lager arbeidsfolk: – Vi har elever som hater ferie
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø
Mulig millionsum i vente for oljepionerene
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Rolf Ringdal blir kanskje den siste lederen av Norsk Lokomotivmannsforbund. Et av forslagene på forbundets årsmøte er å endre forbundets navn til Norsk Lokomotivførerforbund.
Morten Hansen