JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ENIGE OG UENIGE: Mette Nord og Per Kristian Sundnes er enige om at kommuene skal være attraktive arbeidsplasser. Men hvor store lønnstillegg kommunene må gi for å vøre konkurransedyktige, er de foreløpig uenige om.

ENIGE OG UENIGE: Mette Nord og Per Kristian Sundnes er enige om at kommuene skal være attraktive arbeidsplasser. Men hvor store lønnstillegg kommunene må gi for å vøre konkurransedyktige, er de foreløpig uenige om.

Per Flakstad

– Kommuneøkonomien blir en utfordring

Den stramme økonomien i mange kommuner blir en utfordring når partene i denne sektoren skal bli enige om de ansattes lønnsutvikling.



03.04.2014
12:00
04.04.2014 10:43

per.flakstad@fagforbundet.no

– Vi har en felles forståelse av at kommunene må tiltrekke seg dyktige ansatte, og vi forstår at konkurransedyktig lønn er viktig for å klare dette. Samtidig har mange kommuner har svært stram økonomi, og den situasjonen blir en utfordring i dette oppgjøret, sa forhandlingsleder Per Kristian Sundnes i kommunenes arbeidsgiverorganisasjon KS da tariffoppgjøret i kommunesektoren startet i dag.

Han sa også at han gjerne skulle sett en lavere totalramme i oppgjøret i privat sektor, som onsdag endte på 3,3 prosent.

– Dette blir en vanskelig utfordring for oss. I statsbudsjettet er det lagt inn en lønnsøkning på 3,5 prosent i overføringene til kommunene, men jeg vet at mange kommuner bare har lagt inn 3 prosent i sine budsjetter. Ikke fordi de ønsker det slik, men fordi de ikke har økonomisk mulighet til annet, sa Sundnes.

Rettferdig lønnsutvikling

– For oss er det ikke bare totalramma, men også fordelingen mellom de ulike gruppene som blir viktig, sa Mette Nord som er leder i Fagforbundet og forhandlingsleder for LO Kommune med rundt 200.000 ansatte i norske kommuner og fylker.

– Vi organiserer folk i alle lønnsgrupper, fra assistenter, via fagutdannede, høyskolegrupper og ledere, og vi er opptatt av at alle skal oppleve at de får en rettferdig lønnsutvikling på linje med øvrige grupper i samfunnet, fortsatte hun.

Både hun og forhandlingslederne for YS Kommune og Unio, Erik Kollerud og Ragnhild Lied, var opptatt av at de offentlig ansatte har sakket etter industrien de siste årene, og at de ønsker å bruke oppgjøret til å ta igjen dette etterslepet.

Det betyr at kommunene må strekke seg over en ramme på 3,5 prosent for å imøtekomme de økonomiske kravene.

Rom for større kroneøkning

Ifølge sjeføkonom Roger Bjørnstad i det private analysefirmaet Samfunnsøkonomisk Analyse, er resultatet på 3,3 prosent mellom Fellesforbundet og NHO Industri for de såkalte frontfagene godt nytt for ansatte i offentlig sektor.

– Overhenget (forskjellen på gjennomsnittsinntekten i et kalenderår og den lønnen du faktisk har ved slutten av året) er lavere i offentlig enn privat sektor. Dermed er det rom for en større kroneøkning i offentlig sektor uten at ramma brytes, sier han til Dagbladet.

Kravene

LO Kommune krever et generelt kronetillegg til alle arbeidstakere, men har foreløpig ikke tallfestet beløpet. I tillegg krever de at minstelønnssatsene heves og at oppgjøret skal bidra til å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn og styrke verdsettingen av kvinnedominerte yrker.

LO Kommune er også opptatt av en lavlønnsprofil og at tilleggene for ubekvem arbeidstid heves.

Foruten rene økonomiske krav, vil LO Kommune ha en sterkere bestemmelse i tariffavtalen som sikrer midlertidige fast stilling og at deltidsansatte som har hatt merarbeid de siste tolv månedene skal ha rett til en utvidet stilling i tråd med hvor mye de faktisk har jobbet.

Det har vært et vedvarende problem de siste årene at praksisen for å få økonomisk uttelling for videreutdanning og kompetanseheving har variert fra kommune til kommune, siden dette fram til nå har vært en del av de lokale forhandlingene. Derfor ønsker LO Kommune at dette skal sikres gjennom bestemmelser i den sentrale tariffavtalen.

Når det gjelder pensjon, krever LO Kommune at offentlig AFP og tjenestepensjonsordningen videreføres, og at det må kompenseres for endringene i uførepensjonene fra 1. januar neste år, som gjør at utbetalt pensjon blir lavere.

Bærebjelken i velferdssamfunnet

– Vi er ikke uenig i at mange kommuner har en stram økonomi. Samtidig må vi spørre om de har råd til å gå glipp av kompetente og dyktige ansatte fordi de ikke har konkurransedyktig lønn på alle nivåer.

– Hvis vi ser på helheten, så er kommunene og den jobben de ansatte gjør, selve bærebjelken i vårt velferdssamfunn. For å opprettholde kvaliteten i tjenestetilbudet til innbyggerne, må kommunene sørge for at de er attraktive arbeidssteder med konkurransedyktige lønnsbetingelser, sier Mette Nord.

Forhandlingene fortsetter 10. april, og fristen for en forhandlingsløsning er ved midnatt 30. april. Dersom partene ikke blir enige, går oppgjøret til mekling.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
03.04.2014
12:00
04.04.2014 10:43



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox

«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox

Colourbox

«Trine» ble drapstruet på jobb. Nå har hun ikke vært ute av huset uten følge på to år

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.

– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.

Irati Ayerza

Olatz (51) jobbet 700 timer uten å få ekstra betaling: – Jeg har det svart på hvitt

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.

Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.

Privat

Nå kan Malin (28) få dagpenger igjen: – Dette er en seier for fornuften

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Ida Bing

«Anne» var innleid og mangla rettigheter på jobben: – Et mareritt å få positiv graviditetstest

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang


Flere saker