LEIF MARTIN KIRKNES

leif.kirknes@lomedia.no

Torsdag kveld kom EL og IT Forbundet til enighet med Energi Norge. Energi Norge påpeker at oppgjøret ligger innenfor frontfagets økonomiske rammer og innebærer at det ikke gis generelle sentrale tillegg. EL og IT fremhever på sin side en økning i minstelønnssatsene på 2,9 prosent, mens alle øvrige satser i overenskomsten økes med 5,8 prosent.

Det var svært viktig for EL og IT Forbundet å sikre avspaseringsbestemmelsene i hjemmevakta, der motparten på den andre siden hadde satt som topp pri å kreve en reduksjon. Det er etter hva Nettverk forstår her slaget stod. EL og IT Forbundet fikk til sutt gjennomslag på dette punktet etter å ha firet på andre krav.

Krevende

I avtalen fra 2014 står det at hjemmevakt omregnes til ordinær arbeidstid og fastsettes i forholdet 1/5, hvilket betyr at en ukesvakt gir rett på tre fridager. Beordret, tilfeldig hjemmevakt gir i avtalen en kompensasjon der tredagersvakt gir en dags avspasering, seksdagersvakt gir to dager avspasering og nidagersvakt gir tre dager avspasering.

– Motpartens viktigste krav var en reduksjon av avspaseringsbestemmelsene i hjemmevakta. Dette kravet gjorde det svært krevende å forhandle om våre øvrige krav til overenskomsten, sier Bjørn Fornes, EL og IT Forbundets forhandlingsleder til forbundets nettsider.

Steile parter

Slaget rundt hjemmevaktsavspasering gjorde at forbundet måtte legge til side andre krav de møtte opp med i årets forhandlinger.

– Resultatet var det beste vi kunne oppnå all den tid motparten krevde en reduksjon i vaktbestemmelsene for i det hele tatt å forhandle videre på øvrige krav. Vaktbestemmelsen var det høyest prioriterte kravet fra vår Landstariffkonferanse, sier Fornes.

Lokale forhandlinger vil finne sted når sentraloppgjøret er godkjent av EL og IT Forbundets medlemmer på Energioverenskomsten gjennom uravstemning. Forhandlingsresultatet anbefales av et enstemmig forhandlingsutvalg.

Glad for å unngå konflikt

Energi Norge er tilfredse med utfallet.

– Vi er tilfreds med at vi har en løsning og dermed unngår konflikt. Jeg vil berømme EL og IT Forbundet for å ha utvist ansvarlighet i en tid med svekket lønnsomhet, betydelige investeringsbehov og store omstillinger i kraftnæringen, sier forhandlingsleder Ståle Borgersen i Energi Norge til organisasjonens nettsider.

Ifølge protokollen er matoengesats også økt itl 82,50 og tekst om fagprøve endret til (sic) «dersom prøven blir avsluttet senere enn 1. måned etter utgått læretid, skal lærlingen få utbetalt bedriftens ordinære lønn for nyutdannet fagarbeider for tiden ut over dette».