Expert-ledelsen gir seg og alle ansatte i kjedens 23 egne butikker får nå tariffavtale.
Ole Palmstrøm
Expert måtte gi seg: Alle butikkene får tariffavtale
Handel og Kontor vant fram: Elektrokjeden Expert godtar tariffavtale for de ansatte i 23 butikker for å unngå streik.
Ifølge en pressemelding fra Expert gir kjeden opp å innføre bonusavtaler isteden for tariffavtale i de 23 butikkene HK krevde avtale for, samt hovedkontoret. Det er klart etter mekling mellom partene. Dermed blir det ingen streik fra fredag morgen.
– Streik og boikott kan ha store konsekvenser. Den risikoen var vi ikke villige til å ta. Vi beklager at ønsket til ansatte i mange av våre butikker om en ny lønnsavtale dermed ikke lar seg gjennomføre. Vi valgte trygghet for de ansatte fremfor prestisje, sier personalleder Morten Hovland i pressemeldingen.
Mekling siden mandag
Handel og Kontor og Expert møttes til mekling på mandag. Onsdag morgen ble partene enige: Expert undertegner tariffavtalene. Dermed får alle de ansatte på de 23 aktuelle butikkene tillegg for ubekvem arbeidstid, avtalefestet pensjon og en rekke andre goder nedfelt i en avtale.
HK: Viktig seier
– Dette er en viktig seier for det organiserte og seriøse arbeidslivet. Vi vil nå å se fremover og håper på et konstruktivt og godt samarbeid med Expert, sier 1. nestleder i HK, Bjørn Mietinen.
HK har fått mange nye medlemmer i løpet av den siste tiden, både i Expert og i andre deler av elektronikkbransjen.
– HK har hatt stor pågang også fra andre ansatte i bransjen som ønsker å organisere seg for å få tariffavtale, tillitsvalgte og trygge lønns- og arbeidsvilkår. Expert kan nå bli et foregangseksempel på dette området. Det er den bedriften med høyest organisasjonsgrad, sier Mietinen til HK-Nytt.
• Les også: Sjekk lønna i over 100 bransjer
Meldte seg ut av Virke
I fjor meldte Expert seg ut av arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Dermed ville tariffavtalene på de 23 butikkene utløpe 1. april i år. Handel og Kontor krevde at avtalene skulle videreføres direkte mellom Expert og HK. Det har Expert ikke godtatt. Elektronikk-kjeden ville heller innføre en bonusordning. De ansatte skulle heller ikke få tillegg for ubekvem arbeidstid.
I løpet av de siste ukene har Expert varslet at de ville inngå tariffavtaler for halvparten av butikkene. Nå undertegner de avtaler for alle de 23.
• Les også: Anita (21) må jobbe til hun er 75 år
Bøyde av
HK varslet at de ville ta sine medlemmer ut i streik fra fredag. Det fikk Expert til å ombestemme seg.
Tariffavtalekravet omfattet 446 ansatte i 23 av Experts 61 egeneide butikker.
• Les også: Michel ble overvåket i sykmeldingsperioden
– Den norske modellen er ikke tilpasset elektrobransjen
Personalleder i Expert Norge, Morten Hovland, var lenge negativ til kravet om tariffavtale på alle butikkene:
– Vi mener den norske modellen ikke er tilpasset elektrobransjen, uttalte han i forrige uke.
– Hvorfor er det ingen andre enn oss i vår bransje som har tariffavtale? Vi vet av erfaring hva som motiverer våre medarbeidere. Det er prestasjonsrettet lønn med muligheter til gode bonusordninger. Når vi rekrutterer nye medarbeidere innad i bransjen, søker de etter en arbeidsplass hvor de har mulighet til bonus. De er vant til bonus, sa Hovland til FriFagbevegelse i forrige uke.
• Les også: Slik unngår du AFP-smellen
Saken oppdateres!
Dette er saken:
• Expert meldte seg i fjor ut av arbeidsgiverforeningen Virke og sa dermed opp tariffavtalen mellom HK og Virke fra 1. april i år.
• HK krevde at tariffavtalen skulle videreføres direkte mellom bedriften og forbundet ved 23 butikker og ved hovedkontoret, men Expert har motsatt seg dette. Kjeden ville at den enkelte butikk skal kunne velge mellom tariffavtale og bonusavtale.
• HK truet Expert med streik, men etter to dagers mekling bøyde elektronikkjeden av, tariffavtalene blir videreført.
• Tariffavtalene omfatter 446 ansatte i 23 av Experts 61 egeneide butikker, samt ved bedriftens hovedkontor.
• HK har nå rundt 200 medlemmer i Expert. Mange har kommet til de siste ukene.
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.
Colourbox