JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Expert-ledelsen gir seg og alle ansatte i kjedens 23 egne butikker får nå tariffavtale.

Expert-ledelsen gir seg og alle ansatte i kjedens 23 egne butikker får nå tariffavtale.

Ole Palmstrøm

Expert måtte gi seg: Alle butikkene får tariffavtale

Handel og Kontor vant fram: Elektrokjeden Expert godtar tariffavtale for de ansatte i 23 butikker for å unngå streik.



13.04.2016
10:38
13.04.2016 14:05

Ifølge en pressemelding fra Expert gir kjeden opp å innføre bonusavtaler isteden for tariffavtale i de 23 butikkene HK krevde avtale for, samt hovedkontoret. Det er klart etter mekling mellom partene. Dermed blir det ingen streik fra fredag morgen.

– Streik og boikott kan ha store konsekvenser. Den risikoen var vi ikke villige til å ta. Vi beklager at ønsket til ansatte i mange av våre butikker om en ny lønnsavtale dermed ikke lar seg gjennomføre. Vi valgte trygghet for de ansatte fremfor prestisje, sier personalleder Morten Hovland i pressemeldingen.

Mekling siden mandag

Handel og Kontor og Expert møttes til mekling på mandag. Onsdag morgen ble partene enige: Expert undertegner tariffavtalene. Dermed får alle de ansatte på de 23 aktuelle butikkene tillegg for ubekvem arbeidstid, avtalefestet pensjon og en rekke andre goder nedfelt i en avtale.

HK: Viktig seier

– Dette er en viktig seier for det organiserte og seriøse arbeidslivet. Vi vil nå å se fremover og håper på et konstruktivt og godt samarbeid med Expert, sier 1. nestleder i HK, Bjørn Mietinen.

HK har fått mange nye medlemmer i løpet av den siste tiden, både i Expert og i andre deler av elektronikkbransjen.

– HK har hatt stor pågang også fra andre ansatte i bransjen som ønsker å organisere seg for å få tariffavtale, tillitsvalgte og trygge lønns- og arbeidsvilkår. Expert kan nå bli et foregangseksempel på dette området. Det er den bedriften med høyest organisasjonsgrad, sier Mietinen til HK-Nytt.

• Les også: Sjekk lønna i over 100 bransjer

Meldte seg ut av Virke

I fjor meldte Expert seg ut av arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Dermed ville tariffavtalene på de 23 butikkene utløpe 1. april i år. Handel og Kontor krevde at avtalene skulle videreføres direkte mellom Expert og HK. Det har Expert ikke godtatt. Elektronikk-kjeden ville heller innføre en bonusordning. De ansatte skulle heller ikke få tillegg for ubekvem arbeidstid.

I løpet av de siste ukene har Expert varslet at de ville inngå tariffavtaler for halvparten av butikkene. Nå undertegner de avtaler for alle de 23.

• Les også: Anita (21) må jobbe til hun er 75 år

Bøyde av

HK varslet at de ville ta sine medlemmer ut i streik fra fredag. Det fikk Expert til å ombestemme seg.

Tariffavtalekravet omfattet 446 ansatte i 23 av Experts 61 egeneide butikker.

Les også: Michel ble overvåket i sykmeldingsperioden

– Den norske modellen er ikke tilpasset elektrobransjen

Personalleder i Expert Norge, Morten Hovland, var lenge negativ til kravet om tariffavtale på alle butikkene:

– Vi mener den norske modellen ikke er tilpasset elektrobransjen, uttalte han i forrige uke.

– Hvorfor er det ingen andre enn oss i vår bransje som har tariffavtale? Vi vet av erfaring hva som motiverer våre medarbeidere. Det er prestasjonsrettet lønn med muligheter til gode bonusordninger. Når vi rekrutterer nye medarbeidere innad i bransjen, søker de etter en arbeidsplass hvor de har mulighet til bonus. De er vant til bonus, sa Hovland til FriFagbevegelse i forrige uke.

• Les også: Slik unngår du AFP-smellen

Saken oppdateres!

Dette er saken:

• Expert meldte seg i fjor ut av arbeidsgiverforeningen Virke og sa dermed opp tariffavtalen mellom HK og Virke fra 1. april i år.

• HK krevde at tariffavtalen skulle videreføres direkte mellom bedriften og forbundet ved 23 butikker og ved hovedkontoret, men Expert har motsatt seg dette. Kjeden ville at den enkelte butikk skal kunne velge mellom tariffavtale og bonusavtale.

• HK truet Expert med streik, men etter to dagers mekling bøyde elektronikkjeden av, tariffavtalene blir videreført.

• Tariffavtalene omfatter 446 ansatte i 23 av Experts 61 egeneide butikker, samt ved bedriftens hovedkontor.

• HK har nå rundt 200 medlemmer i Expert. Mange har kommet til de siste ukene.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
13.04.2016
10:38
13.04.2016 14:05



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

Bjørn A. Grimstad

Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd

Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.

Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.

Colourbox

1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon. Problemet? De hadde ingen ansatte


Flere saker