JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
STREIKER OM DET TRENGS: Anne Lise Komma, Irene Allum og Terese Olafsen Mathisen ved slakter Th. A. Abrahamsen i Larvik vil ha samme lønn som andre ansatte i handelen.

STREIKER OM DET TRENGS: Anne Lise Komma, Irene Allum og Terese Olafsen Mathisen ved slakter Th. A. Abrahamsen i Larvik vil ha samme lønn som andre ansatte i handelen.

Martin Guttormsen Slørdal

Forbereder seg på butikkstreik

Rundt 500 HK-medlemmer over hele landet forbereder seg på en mulig streik dersom meklinga strander til uka.



15.08.2014
12:00
18.08.2014 13:34

eva.ler.nilsen@lomedia.no

4. juni brøt Handel og Kontor forhandlingene med NHO om ny butikkoverenskomst for ansatte i såkalte produksjonsutsalg som bakerier, gullsmeder, slakterforretninger og blomsterbutikker.

28. august skal partene møtes på riksmeklerens kontor i håp om å komme til enighet. Lykkes de ikke, blir det streik fra lørdag 30. august. Denne uka har HK-nestleder Christopher Beckham besøkt medlemmene som eventuelt skal streike for HKs hovedkrav; like lønns- og arbeidsvilkår for de ansatte i handelen.

Fastlåst

Bakgrunnen for forhandlingsbruddet i juni er uenighet om både innhold og omfang for butikkoverenskomsten. I dag gjelder den kun for produksjonsbedrifter med utsalg, og avtalen har dårligere betingelser enn avtalen som HK har med arbeidsgiverforeningen Virke. Ifølge Handel og Kontor skiller det opp mot 2.600 kroner i lønn i måneden på de to overenskomstene. HKs krav i forhandlingene var derfor at lønnsystemene i de to tariffavtalene skal harmoniseres. NHO sa blankt nei til dette, samtidig vil de åpne for at andre bedrifter i handelen kan benytte butikkoverenskomsten. Helt konkret dreier det seg om en Rema 1000-butikk som har meldt seg ut av Virke og inn i NHO. Dette vil ikke HK være med på.

– Vi valgte å bryte forhandlingene fordi vi ikke ønsket en situasjon som åpner for tariffhopping. Vårt krav om å få det samme lønnssystemet som i landsoverenskomsten med Virke, er ufravikelig. Vi kan ikke ha to tariffavtaler med ulik lønn i samme område, sier Christopher Beckham.

Må vi, så må vi

Dette synet deles av de tre HKerne ved Th. A. Abrahamsen slakterforretning i Larvik. Anne Lise Komma, Irene Allum og Terese Olafsen Mathisen tjener alle mellom 20 og 30 kroner mindre i timen enn de ansatte i matbutikken borti gata. Det synes de ikke er riktig, og har stor sans for at forbundet deres forsøker å kjempe en kamp for bedre vilkår.

– Det er mye penger, det hadde vært greit å få samme lønn som de har i dagligvarehandelen, sier Mathisen.

Hun og de andre HK-medlemmene ved bedriften er klare for streik om det er det som skal til. Også for to år siden forberedte de seg på mulig streik, men da kom partene til enighet ved forhandlingsbordet og streikevestene ble ikke brukt. De er spente på meklingen til uka.

– Vi streiker om vi må, men vi får håpe at de klarer å komme til enighet, sier de tre.

– Ja, enten står vil dere stå på fortauet her med gule vester, eller så er dere inne på jobben med en betydelig lønnsøkning, sier Christopher Beckham.

– Vi håper på det siste, sier Allum og Komma.

Ingen lokale tillegg

Liv Ugland Bjerkholt og Tove Grønnerød ved Gullsmed Felumb er glade for HK-besøk og mer informasjon om en mulig forestående streik. Her er alle de ansatte, bortsett fra sjefene, organisert og klare til å legge ned arbeidet om de må.

– Er det stor fare for streik eller blir dere enige, spør Bjerkholt.

Det er ingen drømmesituasjon å skulle stå utenfor og streike. De har det topp på jobben, har et godt forhold til sjefen og vil nødig lage trøbbel. Men de synes lønna er lav og skulle gjerne sett at den økes på linje med lønna til andre ansatte i handelen.

– Det er ganske ampert mellom HK og NHO. Vi skal være løsningsorienterte, men ikke på bekostning av deres lønns- og arbeidsvilkår, svarer Beckham.

Når han får høre at de voksne damene med lang ansiennitet lønnes etter minstelønssatsene og ikke får noen lokale tillegg, legger han til:

– Det er nettopp her slaget står. Våre medlemmer skal ha en lønn å leve av. Er dere klare?

– Det er ikke akkurat morsomt med streik, men vi gjør det om vi må, sier Grønnerød.

– Ja, solidariske skal man være, legger Bjerkholt til.

Mest mulig sentralt

Etter å ha reist rundt til medlemmer i Oslo, Trondheim, Larvik, Bergen og Østfold-området i en hel uke, kan HK-nestleder Christopher Beckham konkludere med at det er god stemning før meklingen tar til. Det er ingen som i utgangspunktet har lyst til å streike, men gjennomgangsmelodien er som i Larvik; må vi, så må vi.

– Medlemmene er opptatt av høyere lønn og at den skal fastsettes i avtalen. Medlemmene på disse produksjonsutsalgene jobber alle på små arbeidsplasser hvor det er vanskelig å gjennomføre lokale forhandlinger. Derfor er det så viktig at lønna økes i avtalen, sier han.

Beckham mener NHO nå må merke seg at virkeligheten er en annen enn de påstår i forhandlingene. Arbeidsgiverforeningen argumenterer med at avtalens lønnsbestemmelser er minstelønnssatser som suppleres med lokale tillegg, HKs erfaringer en noe annet.

– De jeg har møtt får kun minstelønn, lokale forhandlinger skjer ikke, sier han.

Mangler månedslønn

Beckham er også kritisk til at de ansatte ikke får en fast månedslønn, men at de lønnes på timebasis. I butikkoverenskomsten heter det at det "bør benyttes månedlig utbetaling". Dette følges ikke i bedriftene.

– Alle jeg har møtt, bortsett fra to, har fått timebetaling. De to hadde til gjengjeld overtid innbakt i den faste månedslønna. Sånn kan vi ikke ha det, sier HK-nestlederen.

Etter forhandlingsbruddet med NHO har HK fått 10-15 prosent flere medlemmer i bedrifter omfattet av denne avtalen.

– Det er bra på en så kort periode. Nå står vi bedre rustet foran meklingen, mener han.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
15.08.2014
12:00
18.08.2014 13:34



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

Bjørn A. Grimstad

Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd

Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.

Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.

Colourbox

1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon. Problemet? De hadde ingen ansatte


Flere saker