LO-nestleder Tor-Arne Solbakken gir ikke opp pensjonskampen.
Ylva Seiff Berge
Gir ikke opp pensjonskampen
LOs ledelse har ikke gitt opp å få brede pensjonsordninger inn i tariffavtalene.
frifagbevegelse-@lomedia.no
Men det er kald skulder fra NHO og interne dragkamper om tidsplanen.
Allerede sommeren 2012 gikk daværende LO-leder Roar Flåthen og nestleder Tor-Arne Solbakken ut i et intervju med Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Nå skulle bedre og bredere tjenestepensjonsordninger endelig på plass.
Hybridpensjon
Ett av LOs mål er å få hybridpensjon, som kombinerer innskuddsordning med ytelsesordning inn i tariffavtalene. Denne hybridordningen ble foreslått av Banklovkommisjonen og senere vedtatt av Stortinget før jul i fjor.
Men NHO sier tvert nei til å snakke om pensjon under vårens hovedoppgjør. Den toneangivende industridelen i LO, med Fellesforbundet i front, vil dessuten vente til et senere oppgjør med å ta pensjon opp i full bredde.
– Tor-Arne Solbakken, det ser ikke ut som det største slaget skal stå i 2014 likevel?
– Det er full enighet om hva vi ønsker med et enstemmig vedtak på LO-kongressen. Når det gjelder tidsplanen, så har det tatt mye lenger tid å få på plass den nye tjenestepensjonsordningen enn vi først hadde regnet med. Arbeidet var ett år forsinket og ble vedtatt i Stortinget rett før jul. Alle elementene vi hadde regnet med skulle være på plass, er heller ikke med i vedtaket. Blant annet så mangler overgangsordninger fra ytelsesordningene over til den nye hybridordningen. Det betyr at man ikke kan gjøre noe nå som involverer ytelsesordningene, så de må være urørte i oppgjøret nå, sier Solbakken.
Posisjonering
– Du hadde i utgangspunktet håpet at man skulle få til mer i år?
– Da vi startet med dette arbeidet hadde vi lagt til grunn av lovverket skulle være på plass for ett år siden. Målet for hvor vi skal, har ikke forandret seg.
– Men det er skuffelse i forbund som Handel og Kontor og El & It Forbundet over at Fellesforbundet holder igjen?
– Nei, det pågår en posisjonering der man prøver å påvirke de prosessene som foregår i Fellesforbundet fra de andre forbundenes side. For det som Fellesforbundet til syvende og sist vedtar på forbundsstyremøtet i januar, er selvfølgelig viktig. Det er det største forbundet i privat sektor og i NHO-området, sier Solbakken.
Marsjordre
20. januar møtes LOs inntektspolitiske utvalg. Herfra kommer det en innstilling, ikke minst om pensjon, som så skal behandles i LOs representantskap 18. februar. Det er her marsjordren gis før lønnsoppgjøret.
– Både jeg og kongressen mener at man må bruke det rommet som er nå i forhold til å få på plass disse nye hybridordningene som gir en større sikkerhet for arbeidstakerne enn innskuddsordningene. Vi har fokus på at vi skal ha styring med kapitalen. Avkastningen avgjør hvor stor pensjon man får, og man har ingen innflytelse. Det er fullstendig ulogisk og helt uakseptabelt. Når vi får styringen på dette, så vil vi kunne få på plass nye ordninger. Det er viktig at vi har styring hvis vi skal få hybridordningene. For arbeidsgiverne ønsker rene innskuddspensjoner, og finansbransjen ønsker det. Det blir ingen hybridordninger hvis ikke fagbevegelsen har styring på hvordan tjenestepensjonen skal bli. Det er våre penger, det er utsatt lønn. Det er en fullstendig misforståelse på Majorstua at dette er arbeidsgiverens penger, sier Solbakken.
Større trygghet
Han slår fast at de nye hybridordningene kombinerer en større trygghet for arbeidstakernes pensjon med mindre risiko og mindre belastning for bedriftene.
– Det er viktig med brede ordninger, og det viktigste med brede ordninger, er at da kan man få likestilling mellom kvinner og menn. Vi ønsker et likestilt pensjonsregime der både innbetalt premie og den pensjonen du får utbetalt er lik for kvinner og menn. I dag kreves det 17 prosent høyere pensjonskapital for at kvinner skal få utbetalt like høy pensjon som menn, sier Solbakken.
I helgen antydet dessuten LO-leder Gerd Kristiansen at det kan bli aktuelt med to spor i oppgjøret. Da kan LO og NHO forhandle om pensjon først, så kan forbundene forhandle om øvrige tariffspørsmål forbundsvist. (ANB)
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
I dag er de enten 65, 63 eller 60 år, med en 85-årsregel som gir en mulighet til å gå av inntil tre år før aldersgrensen.
Colourbox
Pensjonen for 200.000 arbeidstakere i Norge på bordet
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Kan det bli slutt på nattarbeid for butikkansatte? Det er blant spørsmålene et utvalg nedsatt av Stortinget skal vurdere.
André Kjernsli
Butikkansatte jobber sene kvelder og netter. Nå kan det bli en endring
Bare i Oslo, Viken og Vestfold har ni av ti bygningsarbeidere i bemanningsselskaper mistet jobben etter innføringen av forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen i Oslo-regionen.
Håvard Sæbø
1200 oppsagt i byggebransjen
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Gruvearbeider og tidligere forbundsleder Anita Johansen mener valget ikke var rettferdig. Brede Edvardsen vant med et klart flertall - 124 mot 83 stemmer.
Ylva Seiff Berge