JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
LO Stats forhandlingsleder Eivind Gran er glad og lettet etter fire døgn med intens mekling

LO Stats forhandlingsleder Eivind Gran er glad og lettet etter fire døgn med intens mekling

Morten Hansen

Seier for arbeidstakerne

LO Stat sikret pensjonene pluss litt til

LO Stat har sikret medlemmenes rett til å være med og bestemme over framtidens pensjoner.



17.09.2016
04:06
29.09.2016 15:10

anne.siri.rena@lomedia.no

morten.hansen@lomedia.no

4 timer etter midnatt ble det klart at LO Stat har sikret forhandlingsretten på pensjon i Vinmonopolet, Ruter, Flytoget, SIVA, AIM Norway, studentsamskipnaden i Bergen, Stavanger og Østfold samt Norlandias barnehager.

– Jeg er letta nå! Dette har vært en lang og tung meklingsøkt over fire døgn og for 13 virksomheter.

Dette sa en sliten forhandlingsleder for LO Stat, Eivind Gran. Han og delegasjonen kom ut fra Riksmeklerens kontorer like over 04.00 lørdag morgen.

Strid om pensjon var hovedårsaken til denne gigameklingen mellom LO Stat og Spekter. LO Stat og forbundene har nå sikret medlemmenes rett til å være med og bestemme når pensjoner skal forhandles i framtiden.

Pensjon er utsatt lønn, og skal være gjenstand for diskusjon og forhandling. Ikke et diktat fra arbeidsgiverne, står det i en pressemelding fra LO Stat.

Les også: Det blir ikke streik i polet

Arbeidstid og lønn

I tillegg har LO Stat fått gjennom viktige krav om arbeidstid og lønn. Blant annet har ansatte ved studentsamskipnaden i Oslo nå fått et lavtlønnstillegg.

Eivind Gran sier de ikke har måttet gi så mye i denne meklingen ettersom arbeidsgiverne har framsatt de fleste kravene og det har vært mest opp til dem å bli enige.

LO Stat meklet på vegne av Fellesforbundet, Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT), Handel og Kontor i Norge (HK), Norsk Lokomotivmannsforbund (NLF) Fellesorganisasjonen (FO), Fagforbundet og Norsk Tjenestemannslag (NTL).

Streikefare til det siste

I Spekter-oppgjøret er forhandlingsmodellen, i hovedtrekk, at alle virksomhetene innenfor et område må være enige for at en eventuell streik skal unngås.

Selv om det tidligere i natt ble lekket informasjon om at streiken i Vinmonopolet var avverget, fastholder Gran at ingenting var avgjort før helt til det siste.

– Det er styrken vår i forhandlingene. Selv om Christopher Beckham i Handel og kontor er ferdige med sine forhandlinger, er ikke hans 1 000 medlemmer i Vinmonopolet ferdige med oppgjøret før de ansatte i lille SIVA får det de har krav på, understreker Gran.

Skjebnefellesskap

Også Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten var fornøyd med at streik ble unngått.

– Jeg er kjempelettet. Det aller viktigste er at det ikke ble streik noen steder. Jeg synes dette viser fortreffeligheten i Spekters forhandlingsordning. Jeg vil si vi har styrket modellen, sier Bratten.

Hun mener helheten i meklingen har vært den tøffest utfordringen, i det hun karakteriserer som en skikkelig monstermekling.

Spekters administrerede direktør,  Anne-Kari Bratten

Spekters administrerede direktør, Anne-Kari Bratten

Martin Guttormsen Slørdal

– At vi ikke gjorde noen arbeidsuhell er jeg fornøyd med. Jeg tror ikke det var mange som trodde vi skulle klare fire døgn med 29 B-deler, men det har vi klart. Det viser at den modellen som Spekter og LO Stat lagde i 1995 ikke bare har holdt seg, men også blitt styrket, sier Bratten.

Også hun poengterer at ingenting var avklart før de siste avtalene var ferdigforhandlet.

– Hovedregelen er at alle er avhengige av alle. Her var vi et skjebnefellesskap til alle var ferdige, fastslår Bratten.

Kjønnsnøytral og livsvarig pensjon i SIVA og Ruter

– Vi er glad for at vi har fått sikret pensjonen for medlemmene og fått gode resultater i alle virksomhetene, sier 2. nestleder i NTL Fredrik Oftebro.

NTL har medlemmer i samskipnadene SiO, SiØ, SiB og SiS, Ruter og SIVA.

Meklingen om tariffoppgjøret i SIVA endte med at de ansatte beholder ytelsespensjonsordningen og får en lønnsøkning i tråd med rammen i frontfaget.

Samtidig innføres en ny pensjonsordning for nyansatte som er har kjønnsnøytral og livsvarig utbetaling.

Det samme resultatet ble meklet fram i oppgjøret i Ruter. Også der beholder de ansatte ytelsesordningen, og ny kjønnsnøytral og livsvarig pensjon etableres for nye ansatte.

Her ble det meklet med uenighet om pensjon:

• Vinmonopolet
• Ruter
• Flytoget
• SIVA, Selskapet for industrivekst
• Norlandia Barnehagene
• AIM Norway
• Studentsamskipnaden i Bergen
• Studentsamskipnaden i Stavanger
• Studentsamskipnaden i Østfold

Her ble det meklet på andre saker enn pensjon:

• Drammen Scener
• Norlandia Pasienthotell
• Studentsamskipnaden i Oslo og Akershus
• SiO Mat og Drikke

Om Spekter-forhandlingene:

A-delen gjelder for samtlige virksomheter i Spekter. A-delsforhandlingene danner grunnlaget for tarifforhandlinger på hver enkelt overenskomst (B-del).

I B-delen regulerer lønns- og arbeidsvilkår i den enkelte virksomhet. Deretter går oppgjøret tilbake til LO Stat og Spekter (Fase 3). Kommer ikke partene til enighet går lønnsoppgjøret til mekling.

I helseforetakene gjennomføres en egen landsomfattende forhandlingsrunde kalt A2.

Spekter er delt inn i 10 områder, og noen av dem har flere overenskomster.

Slik er inndelingen:

1. Orkestre og teatre, 2. Norges Bank, 3. Avinor, 4. Lovisenberg, 5. Nettbuss, 6. NRK, 7. NSB, 8. Posten, 9. Øvrige virksomheter, 10. Helseforetak

Kilde: LO Stat

17.09.2016
04:06
29.09.2016 15:10

Om Spekter-forhandlingene:

A-delen gjelder for samtlige virksomheter i Spekter. A-delsforhandlingene danner grunnlaget for tarifforhandlinger på hver enkelt overenskomst (B-del).

I B-delen regulerer lønns- og arbeidsvilkår i den enkelte virksomhet. Deretter går oppgjøret tilbake til LO Stat og Spekter (Fase 3). Kommer ikke partene til enighet går lønnsoppgjøret til mekling.

I helseforetakene gjennomføres en egen landsomfattende forhandlingsrunde kalt A2.

Spekter er delt inn i 10 områder, og noen av dem har flere overenskomster.

Slik er inndelingen:

1. Orkestre og teatre, 2. Norges Bank, 3. Avinor, 4. Lovisenberg, 5. Nettbuss, 6. NRK, 7. NSB, 8. Posten, 9. Øvrige virksomheter, 10. Helseforetak

Kilde: LO Stat




Mest lest

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Sissel M. Rasmussen

Lønnsoppgjøret til Vigdis forsvant i en sky av økte priser

Erlend Angelo

Vedum varsler endringer av lakseskatten

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Alf Ragnar Olsen

Asfaltarbeiderne fikk sparken i oktober. Så lyste bedriften ut 49 nye stillinger

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Beate Oma Dahle / NTB

Krisa fortsetter for Ap: Støre og regjeringa får ingen julegave av velgerne

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

Eva Ler Nilsen

14.000 Kiwi-ansatte får økt tjenestepensjon

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Stian Lysberg Solum / NTB

Frykter at engangsutbetalingen til uføre kan forsvinne

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Håvard Sæbø

Nye innleieregler vedtas mandag. Her er en oppsummering

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Ap. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

Brian Cliff Olguin

Lærerne tapte trolig 10.000 hver på streiken

Kommentar

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Berit Roald / NTB

«Vi må få mer åpne og lettere tilgjengelige skattelister»

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

Helene Moe Slinning/Pressebilde Unio

Vårens lønnsoppgjør kan føre til storkonflikt, mener Unio

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

Ole Palmstrøm

Vektere kan stå uten jobb fra nyttår, grunnet regelendring i 2018


Flere saker