Norlandia-barnehagene fortsatt uten tariffavtale
Alle Fagforbundets 60 tariffavtaler er nå i havn, unntatt med Norlandia, der arbeidsgiver vil bestemme hvilken pensjonsordning de ansatte skal ha uten forhandlinger.
FORHANDLINGER: Fagforbundet står fast på at pensjonsordningen skal være en del av tariffavtalen med Norlandia barnehager.
Per Flakstad
titti.brun@fagforbundet.no
– Alle arbeidstakerorganisasjonene er enige om at pensjon er et viktig tema for forhandlinger, ikke noe arbeidsgiver skal bestemme alene, påpeker rådgiver Herdis Schärer i Fagforbundets forhandlingsenhet.
Lønnsoppgjør kommer uansett
Uenigheten om pensjon gjør at partene ikke har funnet noen løsning ennå. Derfor skal partene ha en siste forhandlingsrunde sentralt som starter 19. januar. Dersom partene heller ikke der kommer til enighet, går saken videre til Riksmekleren. Blir det brudd der, så blir det streik.
– Vi går med åpent sinn til forhandlingene, men står fast på at pensjonsordningen fortsatt skal være en del av forhandlingene, sier Schärer.
Vakuum uten avtale
Fagforbundet og Norlandia er enig om å opprette en tariffavtale. Fagforbundet krever at pensjon fortsatt skal være et forhandlingstema. Norlandia krever å bestemme over pensjonsavtalen for de ansatte.
Schärer viser til at pensjon har vært et av fagbevegelsens viktigste forhandlingstemaer i all tid. I alle Fagforbundets om lag 60 tariffavtaler er pensjon en del av forhandlingene mellom partene.
– Norlandia er eneste arbeidsgiver som ikke ønsker å forhandle. Derfor er dette også eneste avtale der vi ikke er kommet i havn, sier Schärer.
Fagforbundet har medlemmer i mange av de drøyt 50 barnehagene Norlandia eier i Norge. Selskapet fikk nylig ja til å kjøpe to av de kommunale barnehagene som er lagt ut for salg i Oslo. Dermed vil en kommende avtale også avgjøre lønns- og pensjonsforhold for ansatte i disse barnehagene.
Synliggjør pensjonstap
I fjorårets tariffoppgjør avtalte Fagforbundet og KS at kommunene skal kartlegge konsekvenser for ansattes AFP- og pensjonsvilkår før de legger tjenester ut på anbud.
Disse reglene gjelder ikke for private virksomheter som hopper fra en tariffavtale til en annen.
Det kalles tariffhopping når en bedrift eller virksomhet melder overgang til en annen arbeidsgiverforening for å komme inn under en annen tariffavtale – som regel i den hensikt å redusere kostnadene, for eksempel pensjonskostnader, ifølge Fagforbundet.
Flere saker
Synliggjør pensjonstap
I fjorårets tariffoppgjør avtalte Fagforbundet og KS at kommunene skal kartlegge konsekvenser for ansattes AFP- og pensjonsvilkår før de legger tjenester ut på anbud.
Disse reglene gjelder ikke for private virksomheter som hopper fra en tariffavtale til en annen.
Det kalles tariffhopping når en bedrift eller virksomhet melder overgang til en annen arbeidsgiverforening for å komme inn under en annen tariffavtale – som regel i den hensikt å redusere kostnadene, for eksempel pensjonskostnader, ifølge Fagforbundet.
