Anne Siri Renå

anne.siri.rena@lomedia.no

Mens LO har tariffestet pensjon i privat sektor som et av sine hovedkrav i årets tariffoppgjør, sier NHO få dager før oppgjøret starter blankt nei til i det hele tatt å diskutere temaet. På et pressemøte mandag sa Svein Oppegård, direktør for NHOs arbeidslivspolitikk, kort og godt:

– Det er ikke fornuftig at de ansatte har en hånd med på rattet i dette spørsmålet.

Oppegård mener hver enkelt bedrift skal styre pensjonen til sine ansatte, og at NHO vil være urokkelig i dette spørsmålet for alle bransjer.

Masseoppsigelser

Stein Lier-Hansen, administrerende direktør i Norsk Industri, sier han ikke ønsker å starte forhandlingene med forbundsleder Arve Bakke i media. Forhandlingene mellom Norsk Industri og Fellesforbundet starter mandag 10. mars, og det ligger an til tøffe tak.

– Detaljene kommer raskt nok, lovet Lier-Hansen.

NHOs ønske om et moderat oppgjør er allerede kjent.

– Vi ser ikke en eneste grunn til et ikke-moderat oppgjør som bringer. Vi må nå nærmere oss konkurrentene våre. Norsk sokkel har store konkurranseproblemer, og i deler av leverandørindustrien vil det bli masseoppsigelser i tida framover. Fellesforbundet vil etter hvert se at arbeidsplasser går tapt, og det er ikke noe de ønsker, fortsatte Lier-Hansen.

Han spår moderasjon både i sentrale og lokale oppgjør.

Fleksible tider

NHO lover også at de med "stor styrke" skal inn og endre arbeidstidsbestemmelsene, og at de også ønsker å forhandle fram innstramminger i enkelte velferdsordninger. Samtidig er de skeptiske til LOs krav om flere såkalte seniordager, altså flere fridager for eldre arbeidstakere.

– Seniordager er ment å stimulere til å stå lengre i arbeidslivet, men vi tror det kan virke mot sin hensikt, kommenterte Stein Oppegård.

Oppegård mente videre at NHO og Norsk Industri er "godt samkjørte" foran oppgjøret.

– Dere virker gira og litt strenge?

– Vi er tydelige, som vanlig. Og så kan vi tilføye saklige og nøkterne, kommenterte Oppegård fra Næringslivets Hus på Majorstua i Oslo.