Spillereglene
Et tariffoppgjør er en velregissert prosess fram mot en ny tariffavtale. Dette er de sentrale spillereglene partene må forholde seg til.
einar.fjellvik@lomedia.no
I privat sektor er det Arbeidstvistloven som inneholder de grunnleggende spillereglene. Disse er:
• Hvis partene ikke kommer til enighet gjennom forhandlinger, kan ingen av dem bryte forhandlingene og iverksette streik eller lockout før mekling er forsøkt.
• Arbeidskamp kan ikke iverksettes før den gamle tariffavtalen er utløpt. I privat sektor har de fleste tariffavtalene 31. mars som utløpsdato. Det vil si at streik eller lockout tidligst kan bryte ut 1. april.
I tillegg fastslår LOs vedtekter at LO-forbund ikke kan iverksette streik uten at dette først er godkjent av LO-sekretariatet.
Forhandlinger
Forhandlingene varer så lenge partene ser noen muligheter for å komme til enighet. I frontfagoppgjøret er det ikke uvanlig at denne fasen varer 1 – 2 uker.
Mekling
Arbeidstvistloven sier at straks forhandlingene brytes og plassene sies opp, skal Riksmekleren orienteres. Normalt sier man opp plassene for alle medlemmene som er omfattet av den tariffavtalen det forhandles om revisjon av.
• Riksmekleren har nå to virkedager på seg til å nedlegge midlertidig forbud mot arbeidsstans og innkalle partene til mekling.
• Tidligst ti dager etter at forbudet mot arbeidsstans ble nedlagt kan en av partene kreve at meklingen avsluttes. Samtidig må den som krever meklingen avsluttet levere inn en oversikt over hvem som straks vil bli tatt ut i streik/lockout (varsel om plassfratredelse) hvis meklingen ikke lykkes. Plassfratredelsen kan gjelde alle medlemmene man har sagt opp plassene for, eller bare en del av dem.
• Når en av partene har krevd meklingen avsluttet, har Riksmekleren ytterligere fire dager på å gjennomføre den avsluttende meklingen.
Konflikt
Hvis man har varslet plassfratredelse for bare en del av medlemmene, er det disse som tas ut i streik fra første dag. Ved å velge en slik framgangsmåte, kan konflikten senere trappes opp med fire dagers varsel, ved at det leveres nye varsler om plassfratredelse.
Ønsker man å utvide konflikten til områder der plassene ikke er sagt opp, vil varslingstiden i praksis være 14 dager.
Under en konflikt vil fagorganiserte har krav på streikestønad fra sitt fagforbund. Størrelsen på denne stønaden varierer fra forbund til forbund.
Under en streik eller lockout kan også ansatte som ikke er omfattet av konflikten risikere å bli permittert. Reglene om hvem som i slike situasjoner har krav på dagpenger fra Nav er ganske kompliserte. Les mer om dette i vårt tariffleksikon.
Hvor lenge en konflikt skal vare er i første rekke opp til partene. De kan når som helst bli enige om å be Riksmekleren gjenoppta meklingen for å få avsluttet konflikten. Arbeidstvistloven sier at når en streik eller lockout har vart i en måned har Riksmekleren plikt til å innkalle partene for å undersøke om det er grunnlag for å gjenoppta meklingen.
Mest lest
Colourbox.com
Nye satser for pensjon og trygd
Polske Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn til langt under den lønna hun hadde krav på. Nå får hun endelig etterbetalt.
Sondre Dalaker/NRK
Jordbærplukkere får hundretusener i erstatning
Hanna Skotheim
Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»
Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte
Ole Martin Prangerød (40) har etter mange år i kriminalomsorgen fått en høyt betrodd stilling i Nav.
Eirik Dahl Viggen
Ole Martin fikk nok av fengselslønna – byttet til jobb i Nav
Magnus Hauge under en vinterøvelse.
Privat
Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør
Utgiftene til en eksempelfamilie har økt med over 32.000 kroner fra februar 2022 til februar 2023.
Sissel M. Rasmussen
Utgiftene til en vanlig familie har økt med 32.000 kroner
Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.
Brian Cliff Olguin
Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes
Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.
Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK
Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen
– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.
Alf Ragnar Olsen
Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt
Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.
Hanna Skotheim
Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte
Kronikk
Privat
Er jeg dum som et brød som valgte jobben jeg har?
– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post
Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare
Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.
Håvard Sæbø
Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt
USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.
Merete Jansen
Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?
Her vil Kaefer Energy leige inn frå bemanningsbyrå utan avtale med tillitsvalte for fagforeininga.
Equinor
Selskap avtalte ikkje innleige med tillitsvalde: – Omgår lovendringa
– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.
Leif Martin Kirknes
LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing
Debatt
Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.
Brooks Rice / Unsplash
Vil seks timer på jobb gjøre hverdagen lettere? Ja, er svaret
Flyteriggavtalen gjelder for ansatte på flyttbare offshoreinnretninger, samt plattformboring på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel.
Arkivfoto: Eivind Senneset