Sykepleierne og NHO er enige: Høyere lønn og ny minstelønn for de som har jobbet lenge
Nesten tre timer på overtid ble det enighet i meklingen mellom Norsk Sykepleierforbund og NHO Service og Handel. Resultatet blir også gjeldende for Fagforbundet-medlemmer.
Leif Martin Kirknes
tormod@lomedia.no
Partene hadde opprinnelig en frist til midnatt torsdag, men forhandlingene fortsatte på overtid. Klokka 2.45 ble det meldt om enighet mellom partene.
p
Resultatet er en helt ny minstelønnssats for sykepleierne med ti års ansiennitet.
Alle får dessuten et generelt lønnstillegg på 2,50 kroner, med virkning fra 1. april i år. Tillegget utgjør 4.875 kroner i året for en heltidsansatt.
Se alle de nye minstelønnssatsene nederst i saken.
Oppgjøret omfatter i utgangspunktet 556 medlemmer i Unio-forbundet Norsk Sykepleierforbund (NSF) ved blant annet private sykehjem og rehabiliteringssentre.
I tillegg gjør NHO Service og Handel de nye satsene gjeldende også for sykepleierne som er organisert i LO-forbundet Fagforbundet, ifølge en pressemelding, fordi de er «opptatt av at sykepleiere skal likebehandles uavhengig av hvor de er organisert».
– Meklingen har vært krevende. Vi er glad for at minstelønnsvilkårene nærmer seg det sykepleiere i alle andre tariffområder har, men det er fortsatt en del som gjenstår, sier forbundsleder Eli Gunhild By i NSF.
Striden har stått om nettopp sykepleiernes minstelønnsgaranti. Ifølge NSF tjener sju av ti sykepleiere med mer enn ti års ansiennitet og som er omfattet av Pleie- og omsorgsoverenskomsten i NHO Service og Handel, mindre enn minstelønnsgarantien i de andre tariffområdene for norske sykepleiere.
I fjor streiket NSF i 28 dager for samme krav, før streiken ble stanset gjennom tvungen lønnsnemnd.
– Vi er glade for at vi har kommet til enighet med NSF. Private institusjoner og bedrifter innen helse og omsorg har vært konkurransedyktige på lønn tidligere, og det skal vi fortsette å være, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel.
Dette er de nye minstelønnssatsene
Sykepleiere:
Uten ansiennitet: 405.000 kroner
2 års ansiennitet: 415.000 kroner
4 års ansiennitet: 425.000 kroner
6 års ansiennitet: 440.000 kroner
10 års ansiennitet: 500.000 kroner
Spesialsykepleiere:
Uten ansiennitet: 445.000 kroner
2 års ansiennitet: 455.000 kroner
4 års ansiennitet: 465.000 kroner
6 års ansiennitet: 470.000 kroner
10 års ansiennitet: 515.000 kroner
Sykepleiere med master:
Uten ansiennitet: 460.000 kroner
2 års ansiennitet: 470.000 kroner
4 års ansiennitet: 480.000 kroner
6 års ansiennitet: 490.000 kroner
10 års ansiennitet: 530.000 kroner
Flere saker
Dette er de nye minstelønnssatsene
Sykepleiere:
Uten ansiennitet: 405.000 kroner
2 års ansiennitet: 415.000 kroner
4 års ansiennitet: 425.000 kroner
6 års ansiennitet: 440.000 kroner
10 års ansiennitet: 500.000 kroner
Spesialsykepleiere:
Uten ansiennitet: 445.000 kroner
2 års ansiennitet: 455.000 kroner
4 års ansiennitet: 465.000 kroner
6 års ansiennitet: 470.000 kroner
10 års ansiennitet: 515.000 kroner
Sykepleiere med master:
Uten ansiennitet: 460.000 kroner
2 års ansiennitet: 470.000 kroner
4 års ansiennitet: 480.000 kroner
6 års ansiennitet: 490.000 kroner
10 års ansiennitet: 530.000 kroner