Dette får du i lønnstillegg etter kommuneoppgjøret

Alle tillegg på grunnlønn blir gitt fra 1. mai. Dette forutsetter at medlemmene sier ja til det anbefalte forhandlingsresultatet i uravstemningen.

• Enighet i kommuneoppgjøret: Alle kommuneansatte får et lønnstillegg på minst 5000 kroner

Dette er lønnstilleggene

Her er lønnstilleggene for utvalgte grupper etter ansiennitet:

Stillinger uten særskilt krav til utdanning:

• 0 år: 5000 kroner

• 2 år: 5000 kroner

• 4 år: 5000 kroner

• 6 år: 5000 kroner

• 8 år: 5000 kroner

• 10 år: 5000 kroner

• 16 år: 5000 kroner

Fagarbeiderstillinger eller tilsvarende:

• 0 år: 5500 kroner

• 2 år: 5500 kroner

• 4 år: 5800 kroner

• 6 år: 6500 kroner

• 8 år: 6500 kroner

• 10 år: 6100 kroner

• 16 år: 8000 kroner.

• Dette er lønna i over 300 yrker

Stillinger med krav om fagbrev og 1-åring fagskoleutdanning:

• 0 år: 6500 kroner

• 2 år: 6500 kroner

• 4 år: 6800 kroner

• 6 år: 7500 kroner

• 8 år: 7500 kroner

• 10 år: 7100 kroner

• 16 år: 8500 kroner

Stillinger med krav om 3-års høgskole eller universitetsutdanning:

• 0 år: 10.000 kroner

• 2 år: 10.000 kroner

• 4 år: 10.000 kroner

• 6 år: 11.000 kroner

• 8 år: 8500 kroner

• 10 år: 8500 kroner

• 16 år: 8800 kroner

Lørdags- og søndagstillegg

Fra 1. januar neste år blir tilleggene for ordinært arbeid mellom klokka 00.00 lørdag og 24.00 søndag endret.

• Fra 0 til 289 timer i året: Minst 53 kroner i timen.

• Fra 290 til 349 timer i året: Minst 100 kroner i timen.

• Mer enn 350 timer i året: Minst 150 kroner i timen.

I praksis betyr dette at de som arbeider hver tredje helg, får økt ulempetillegg med 3 kroner, mens de som arbeider ut over dette, får ekstra betalt for hver time over 289 eller 349 timer i året.

Dette er en ny modell for ulempetillegg i helgene. Hvordan den virker, skal kartlegges og evalueres innen utgangen av 2020.

• Dette er de 25 dårligst betalte yrkene

Kveldstillegg

Også kveldstilleggene blir endret fra 1. januar neste år.

Tilleggene endres til minst 56 kroner i timen.

(Tidligere varierte tilleggene fra 45 kroner til 56 kroner, avhengig av grunnlønn. Du måtte ha en grunnlønn på over 350.000 kroner i året for å få 56 kroner.)

Heltid

Det var et unisont krav fra fylkenes tariffkonferanser å jobbe videre med en heltidskultur. I den nye tariffavtalen heter det at partene er enige om at heltid er viktig for arbeidsmiljø, effektivitet og kvalitet i tjenesten.

Avtalen legger til grunn at det som hovedregel skal ansettes i hele stillinger, og de har opprettet en felles nettside – heltid.no – der en veileder for å lage lokale retningslinjer for mer heltid kan lastes ned.

• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside