En interessetvist i arbeidslivet er uenighet om lønns- og arbeidsvilkår, og gjelder opprettelse eller fornyelse/revisjon av eksisterende tariffavtale, eller tariffavtale som skal avløse en tidligere avtale.

Under interessetvister er det adgang til streik, lockout og annen arbeidskamp, men bare på de vilkår som framgår av arbeidstvistloven og tjenestetvistloven.

Interessetvister kan ikke bringes inn for Arbeidsretten. Arbeidsretten kan avgjøre om en arbeidskamp er tariffstridig eller ulovlig.