En interessetvist i arbeidslivet er uenighet om lønns- og arbeidsvilkår, og gjelder opprettelse eller fornyelse/revisjon av eksisterende tariffavtale, eller tariffavtale som skal avløse en tidligere avtale.
Under interessetvister er det adgang til streik, lockout og annen arbeidskamp, men bare på de vilkår som framgår av arbeidstvistloven og tjenestetvistloven.
Interessetvister kan ikke bringes inn for Arbeidsretten. Arbeidsretten kan avgjøre om en arbeidskamp er tariffstridig eller ulovlig.
A
B
D
F
H
K
L
M
O
P
R
S
T
Tariffleksikonet er sist oppdatert i mars 2018 av journalist Torgny Hasås, og bygger på LO Medias tidligere tariffleksikon, samt LOs «Ord og uttrykk i tariffoppgjøret».
Ta kontakt hvis du har kommentarer til noen av ordforklaringene, eller hvis du savner noen sentrale ord som du mener burde være med.