Lønnsramme
Begrepet lønnsramme er ikke lenger i bruk i statens lønnssystem.
En lønnsramme anga hvilket startlønnstrinn en stilling hadde og hvilke lønnstrinn man kunne rykke opp til ut fra ansiennitet (antall år). De aktuelle lønnstrinnene ble satt opp i en lønnstabell.
I lønnssystemet i staten var det til sammen 39 lønnsrammer. Alle stillinger var knyttet til en lønnsramme som anga den laveste og høyeste lønna det er mulig å oppnå for stillingen. Innenfor hver lønnsramme fantes det flere alternative ansiennitetsstiger en stilling kunne plasseres inn i.
